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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungKein strenges Hierarchiedenken, kurze Kommunikationswege, vielseitiger Aufgabenbereich, Talente werden gefördert, entspannte Betriebsfeiern, viele Gesundheitsangebote, Wasser und Kaffee/ Tee umsonst, Aktionswochen z.B. Gesundheitswoche mit Obstkörben etc., familiäre Atmosphäre, schöne Kantine, Schaffung von Hunde-Büros
Arbeitgeber fördert Übernahme von Verantwortung durch Mitarbeiter und gibt weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsbereichs
Super Kunden, gute Atmosphäre mit den Kunden
Den Umgang miteinander
es ist ein guter job
Keine Freizeit und schlechtes Arbeitsklima
nicht genug bezahlt
Telefonie via Hardphone -> langfristig Schädigung der Nackenmuskulatur und absolut umständlich und veraltet, zudem störungsanfällig
Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Alle Prozesse viel zu kompliziert und umständlich
Neue Generation folgt
flexibler werden im Bereich Homeoffice
Andere Verteilung der Budgets für Gehaltsanpassungen, Noise cancelling Kopfhörer für alle mit Kundenkontakt, Social days wieder einführen, moderneres Denken und kein Festhalten an veralteten Strukturen und Bearbeitungsweisen
sparsamer sein
Eigene Meinung bilden
Bessere Arbeitspläne
Der am besten bewertete Faktor von München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden genauso geschätzt wie junge Kollegen.
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingebracht; sie ist ein wichtiges Element im operationalen Geschäft und bei konzeptionellen Überlegungen
Kollegen gehen respektvoll miteinander um
Ich bin selbst mit 52 Jahre eingestellt worden
Älterne Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und ich denke, dass das Unternehmen für ältere Kollegen ein sehr sicherer und ruhiger Hafen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von München ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Manchmal erfahren Mitarbeiter Neuerungen sehr spät
man wird sehr spät oder gar nicht informiert
Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden ignoriert
Wenig offene Kommunikation, es wird viel über Menschen statt mit Menschen geredet, insbesondere bei schwierigen Themen.
Oftmals leere Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
gute Karrieremöglichkeiten; der Weg vom Azubi zur Führungskraft ist innerhalb des Betriebs möglich; Weiterbildungen werden angeboten und auch im Haus organisiert
Leider keine Weiterbildung Möglichkeit
Es ist eine kleine Firma, irgendwann hätte man eine Position aufsteigen können aber mit schlechter Bezahlung
Es wird nicht gerne darin investiert
Weiterbildung wird nicht bezahlt, muss in der Freizeit statt finden
