Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur an sich gut, aber gelebt wird sie nicht überall. Es ist Personenabhängig und Zahlen gehen oftmals vor.
Verhandelt werden kann nur beim Einstieg. Wir seine Ziele erreicht, bekommt jährlich eine Gehaltserhöhung, aber der Rahmen ist festgesteckt und richtig verhandelt werden kann nicht. Bei einer Beförderung mit mehr Verantwortung ist es ebenfalls schwierig.
Abhängig von der Abteilung
Arbeitgeber fördert Übernahme von Verantwortung durch Mitarbeiter und gibt weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsbereichs
partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre; zuverlässige Teams, in denen sich die Mitarbeitenden aufeinander verlassen können
gute Karrieremöglichkeiten; der Weg vom Azubi zur Führungskraft ist innerhalb des Betriebs möglich; Weiterbildungen werden angeboten und auch im Haus organisiert
Gehalt ist angemessen und fair
Für den Arbeitgeber ist Nachhaltigkeit ein Schwerpunkt, den er nicht nur intern, sondern darüber hinaus mit Nachdruck in die gesellschaftliche Debatte einbringt.
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingebracht; sie ist ein wichtiges Element im operationalen Geschäft und bei konzeptionellen Überlegungen
partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Vorgesetze sind offen für Vorschläge und Kritik
"kleiner Dienstweg" funktioniert; gute und zielführende Kommunikation zwischen den Abteilungen
große Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Elternzeit; findet faire und hilfreiche Modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu halten; Männer haben die gleichen Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten wie Frauen
vielfältige Aufgaben; Mitarbeitende können permanent eigene Ideen einbringen und entscheiden, welche Aufgaben sie übernehmen
Die entspannte art
Super Kunden, gute Atmosphäre mit den Kunden
Neue Generation folgt
Eigene Meinung bilden
Das Arbeitsklima und das Team.
flexibler werden im Bereich Homeoffice
Sehr gehalt
Keine Freizeit und schlechtes Arbeitsklima
Bessere Arbeitspläne
Stress unter Kollegen
Leider keine Weiterbildung Möglichkeit
Man wurde gehört
Die Arbeit war sehr einsichtig
Den Umgang miteinander
Mehr Weiterbildung
es ist ein guter job
nicht genug bezahlt
Besser zahlen
Kein strenges Hierarchiedenken, kurze Kommunikationswege, vielseitiger Aufgabenbereich, Talente werden gefördert, entspannte Betriebsfeiern, viele Gesundheitsangebote, Wasser und Kaffee/ Tee umsonst, Aktionswochen z.B. Gesundheitswoche mit Obstkörben etc., familiäre Atmosphäre, schöne Kantine, Schaffung von Hunde-Büros
Telefonie via Hardphone -> langfristig Schädigung der Nackenmuskulatur und absolut umständlich und veraltet, zudem störungsanfällig
Andere Verteilung der Budgets für Gehaltsanpassungen, Noise cancelling Kopfhörer für alle mit Kundenkontakt, Social days wieder einführen, moderneres Denken und kein Festhalten an veralteten Strukturen und Bearbeitungsweisen
Familiäre Atmosphäre, helle Büros, übersichtliche Teams.
An sich gut mit Gleitzeit und vielen Urlaubstagen. Im Umkehrschluss teilweise Samstagsarbeit, um dem hohen Posteingang gerecht werden zu können. Für mich widersprüchlich.
Bezahlung an sich gut, zusätzlich betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, aber es ist schwer Gehaltsanpassungen zu erwirken.
CO2-Ausstoß ist leider m.E. noch ein Fremdwort. Das Bewusstsein dafür ist nicht wirklich gegeben.
Natürlich gibt es auch hier einzelne Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen gibt es tolle Teams, deren Mitglieder sich schätzen und unterstützen.
Werden genauso geschätzt wie junge Kollegen.
Nur gute Erfahrungen gemacht.
Hier ist noch Luft nach oben.
Vielseitiger Einsatz- und Aufgabenbereich + Kundenkontakt. Langweilig wird es nicht.
Stabilität
Sehr träge
sparsamer sein
Männer werden benachteiligt und in Schubladen gesteckt
So verdient kununu Geld.