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München
Bewertung

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Ein bunt gemischtes Unternehmen mit unberechenbaren Vor- und Nachteilen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei München Ticket GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offen für neue Ideen (die Art Umsetzung ist aber ein anderes Thema)
- Viele Kollegen sind unglaublich herzlich, wenn man sie mal kennen gelernt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmeskultur ist sehr konservativ. Es zählt oft mehr, wie lange man schon im Unternehmen ist oder welche Position man hat und nicht welche Expertise man mitbringt und was man leistet.
Neue Ideen werden aufgenommen, aber oft fällt man wieder zurück auf den alten Stand, sobald es Herausforderungen mit Veränderungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr qualifiziertes Personal, weniger Quereinsteiger, um eine gewisse Professionalität in Prozesse, IT und Verwaltung zu bringen.
- offene Kommunikation leben
- untragbares menschliches Fehlverhalten sanktionieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut, so lange es gut lief. Der Umgang mit Problemen hat aber schon deutlich negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Wenig offene Kommunikation, es wird viel über Menschen statt mit Menschen geredet, insbesondere bei schwierigen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Auf manche Kollegen kann man sich blind verlassen, bei anderen sollte man Vorsicht walten lassen.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Zeiten aber sämtliche Überstunden können i.d.R. früher oder später abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Führungskultur, da es sehr viele Quereinsteiger gibt, die sich hoch gearbeitet haben und denen eine entsprechende Führungsmentalität und Vorbildwirkung fehlt. Im Zweifel zählt hier Ober sticht Unter.

Interessante Aufgaben

Es gibt in einigen Bereichen immer wieder neues zu entdecken. Es wird einem auch viel Raum für die Einarbeitung in neue Themen eingearbeitet. In der Hinsicht darf man sehr eigenverantwortlich arbeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt nahezu keine Frauen in Führungspositionen. Das Problem wird aber ignoriert und nicht aktiv angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älterne Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und ich denke, dass das Unternehmen für ältere Kollegen ein sehr sicherer und ruhiger Hafen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und technische Ausstatung waren nicht der neuste Schrei aber absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gewisse Bereiche die Wert darauf legen und versuchen hier Themen voran zu treiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Eingruppierung nach TVÖD erfolgt recht willkürlich und nicht nach objektiven Kriterien insbesondere in verantwortungsvollen ausbildungsintensiven Positionen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt, es gibt keine Karrierepfade, Beförderungensmöglichkeiten sind nicht transparent, es entsteht der Eindruck, dass nach "Nase" befördert wird.


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