Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld und grandiosen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives, gemeinschaftliches Betriebsklima mit hoher Wertschätzung. Eigenveantwortliches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit beim MV.
Kommunikation
Wir haben wöchentliche Abteilungsbesprechungen bei denen wir über die wichtigsten Änderungen und die Arbeitsaufteilung sprechen. In Blogbeiträgen und Videos werden wir über die neuesten Entwicklungen rund um den MV informiert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Arbeitsspitzen und Sonderaufgaben werden gemeinsam erledigt. Auch privat unternehmen wir über die Abteilungen hinweg oft etwas miteinander. Man lernt wirklich tollte Menschen beim MV kennen die den eigenen Freundeskreis erweitern.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobile Arbeit ist man extrem flexibel wann und wo die Arbeitsleistung erbracht wird. Wenn es privat mal hackt findet man individuelle Lösungen um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele vereinbart bei denen große Gestalltungsmöglichkeiten bestehen.
Interessante Aufgaben
Schwerpunkte der eigenen Arbeit und Prioritäten können eigenständig festgelegt werden. Durch die Digitalisierung in der Versicherungswelt ergeben sich ständig neue und spannende Aufgaben. Der Erfolg lässt sich an Verbesserungen im Arbeitsalltag sehr schnell messen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der MV verfügt über viele langjährige Kollegen mit hoher Erfahrung, ist aber auch sehr offen für neue Mitarbeiter und deren Ideen. Zusammen bilden wir ein erfolgreiches Team.
Arbeitsbedingungen
Der Münchener Verein ist super vom Hauptbahnhof erreichbar und liegt Mitten im Herzen Münchens. Büros wurden vor kurzem komplett mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Beim Einsatz moderner Hardware kann man noch ein Stück besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Social-Days und einer Weihnachtsgeschenkesammlung für Münchner Kinder übernimmt der MV immer wieder Verwantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifbindung wird ein faires Gehalt bei 30 Urlaubstagen bezahlt. Die betriebliche Altersvorsorge kann für neuere Mitarbeiter verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbedarf kann jederzeit adressiert werden. Es werden gemeinsam mit der Personalentwicklung sehr gute Angebote herausgesucht.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches Lob und Ansporn zugleich ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und hoffen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber überzeugen zu können.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!