137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KollegInnen, immer wieder neue Aufgaben, viel Verantwortung auch für die MitarbeiterInnen, tolle Kantine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die positive Rückmeldung! Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.
Herzliche Grüße
Absolute Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Sozialleistungen.
Maximale Flexibilität der Arbeitszeit.
Tolle Team- und Firmen-Events!
Ich habe mich in IT-Services (Workplace) sehr wohl gefühlt!
Ich musste leider aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen...
Alles was hier als schlecht bezeichnet werden würde ist maximales "Jammern auf hohem Niveau!!!"
Besprechungen etwas reduzieren - hat aber in dem Fall nichts direkt mit dem Arbeitgeber zu tun!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
besten Dank für diese positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Sehr schlechte Stimmung in vielen Abteilungen
Schlechtes Image nach außen
Viel Stress und Arbeitsdruck von oben
Man macht viele Überstunden, die am Ende ausgezahlten werden anstatt freie Tagen zu erhalten
Es wird viel versprochen, was nicht zu halten ist
Man wird nur nach Tarif bezahlt. Die Gehaltserhöhung(abweichend vom Tarif) fällt "sehr" niedrig aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr erst. Um uns ein besseres Bild machen zu können, wo Sie konkreten Handlungsbedarf sehen, benötigen wir mehr Informationen. Bitte kommen Sie für ein persönliches Gespräch auf uns zu. Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Die Sozialleistungen sind gut und die Kollegen auch für das leibliche Wohl wird gesorgt, mal besser mal schlechter.
Die Führungsebene, leider.
Sie sollte den Mitarbeitern zuhören. Es gibt so viele engagierte Mitarbeitenden, die kaputt gemacht werden.
Die Wertschätzung ist definitv ausbaufähig.
Das Image intern ist eher schlecht, die Unzufriedenheit nimmt zu.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll, Rücksichtnahme meistens möglich, aber aufgrund Personalmangel besteht zu oft Überlastung.
Es findet für Auserwählte sicher Weiterbildungsmöglichkeiten statt, für die meisten bleibt das unerreichbar.
Sind die Gehälter gerecht, dazu würde ich eher nein sagen. Schlecht verdienen sicher nicht, aber angemessen für viele langjährige Mitarbeitende allerdings auch nicht. Die Verantwortung wird oft gar nicht berücksichtigt. Die Sozialleistungen sind okay.
Die Umwelt ist eher ein nachrangiges Thema, spielt so gut wie gar keine Rolle. Das Geld spielt die übergeordnete Rolle.
Die untere Ebene hält zusammen, äußert sich aber zu wenig zu der schlechten Führungsebene.
Wir haben viele ältere Kollegen, neue eingestellt werden eher nicht. Langjährige Mitarbeitende werden weder mehr noch weniger geschätzt und gefördert. In der Regel ist das gleich schlecht.
Ein Stern ist leider nich zu viel. Die Führungsebene ist nicht bereit zu lernen und sich auf die geänderten Bedingungen einzustellen.
Viele Kollegen arbeiten im Altbau, da ist es schwierig auf die Akustik Rücksicht zu nehmen. Da bleibt sich das Kollegium selbst überlassen oder geht ins Homeoffice. Auch die Arbeitstechnik ist sehr unterschiedlich, zu mancher Technik kommt man überhaupt nicht.
Der Flurfunk ist oft schneller.
Aufstiegschancen ohne das Unternehmen mindestens einmal zu verlassen sind so gut wie unmöglich. Für Frauen und Männer. Längere Abwesenheiten sind meist kein Problem.
Die Aufgaben sind interessant, aber werden gerne nach dem Nasenprinzip verteilt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Punkten beim Münchener Verein unzufrieden sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Es gibt bereits Schulungen und Coachings für unsere Führungskräfte, um besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und ein angenehmes Miteinander zu fördern. Zusätzlich wird unser Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende stetig erneuert und ausgebaut, um möglichst umfangreich alle wichtigen Themen abzudecken.
Auch die Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen: In den letzten Jahren wurden bereits verschiedene Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt, auf ökologischer, ökonomischer und sozialer Ebene, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Allerdings gibt es überall Spielraum für Verbesserungen, und deswegen wollen wir aus Ihrer Erfahrung lernen. Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können!
Herzliche Grüße
Das Miteinander funktioniert prächtig. Ablauffehler werden als Chance für Verbesserung verstanden. Das neue Bürogebäude bringt tolle Arbeitsathmosphäre und die Mitarbeiter näher zusammen. Hier arbeitet man gerne vor Ort.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Auf ein weiterhin erfolgreiches Miteinander!
Herzliche Grüße
Das es viele Möglichkeiten gibt sich weiterzubilden
Das es Tarif gebunden ist und man keine Gehaltserhöhung bekommt
Mehr für den Arbeitnehmer tun, dieses Jahr haben wir die Million geknackt. Ich hætte lieber eine Beteiligung gehabt, anstatt ne Feier die draußen war.
Gehalt ist in Grenzen, aber dafür 13 1/2
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, kommen Sie gerne auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal zu.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jedes jahr gibt es projekte zum Sozialen Engagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns riesig!
Herzliche Grüße
Home-Office wird sehr flexible gehandhabt.
Fällt mir nichts ein.
Die jährlichen Mitarbeiter-Beurteilungen besser auswerten und evtl. Fortbildungsmöglichkeiten finden.
Moderne Technik und moderne Büros.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.
Herzliche Grüße
Die doch recht hohe Fluktuation und dass trotzdem weiterhin Azubis die Möglichkeit geben wird eine Ausbildung abzuschließen.
Alte Strukturen aufgebaut auf kleinen Königreichen, diktatorischer Führungsstil, Vorgesetzte die Freikarten bekommen alles sich zu erlauben, fehlende Kommunikation u. Transparenz, schlechter Umgangston und vorallem 0 Wertschätzung
Wie einige schon hier berichtet haben sollte man sich endlich von den alten Strukturen trennen (die IT-Leitung tut schon lange nichts gutes der Firma u. vorallem den Mitarbeitern) eine breitgefächerte Transparenz mit Fairness und einer stabilen Kommunikation mit direktem Gehör zum Vorstand schaffen und nicht so tun als ob man einer von den großen wäre.
Wenn die Personalabteilung trotz gesehenem auf blind tut, Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten schikaniert und belogen werden und dabei ein Betriebsrat in Kenntnis gesetzt wird der letztendlich dann doch nichts tut – dann soll man sich nicht wundern wenn in Zukunft weitere Mitarbeiter das Weite suchen und neue erst gar nicht den weiteren Schritt wagen.
Ich finde das die tägliche angespannte Luft mit gekünsteltem Lächeln, vor allem des Vorgesetzten, zu gesundheitlichen Schäden führt.
zum x-ten mal in Folge bester blablabla - meiner Meinung nach „außen hui innen pfui“
Je nach Abteilung mal weniger oder noch weniger erlaubt
Karriere können andere, vorallem wenn man extern ist, hier machen (solange sie nur zwei Jahre bleiben). Weiterbildungen werden teils gewährt aber stark abhängig von der Laune des Vorgesetzten.
unterdurchschnittliches Gehalt, Standard Leistungen, keine besonderen hervorzuhebenden Leistungen vorhanden.
Keine Wertschätzung ist Bestandteil des Gehaltes
Grundsätzlich sehr gut, bis auf einige die sich in der Spionageabwehr besser tun könnten
da die Altersstrukturen hier entsprechend hoch sind werden „Gleichgesinnte“ willkommen geheißen. Nur an der „Front“ wird das „junge Gemüse“ eingesetzt
Ich bin der Meinung das alte Zöpfe nicht nur so oder so gehen sollten sondern vor allem auch abgeschnitten werden müssten! (Die IT-Leitung tut schon lange weder der Firma aber vorallem den Mitarbeitern nicht gut)
Jede Firma in der heutigen Zeit hat auch ein Vorgesetzten-Bewertungssystem – hier nicht (sonst würden sicher einige den Hut sich nehmen müssen)
Null Wertschätzung, keine Umgangsformen (aber viele von denen sind am Land aufgewachsen), Verhalten wie im Kindergarten („bin beleidigt“ - dann gibt es Strafe“)
(würde mich gerne hier weiter ausgeben aber das würde den Rahmen hier sprengen und vermutlich zur Löschung der Bewertung führen)
habe gehört dass sie mittlerweile besser geworden sind, aber die Ausstattung der Geräte ist nach Kosten gerichtet
Kommunikation und Transparenz sind selbst mit einem Betriebsrat an Bord Fremdwörter.
meine Meinung ist das Frauen hier behandelt werden als wären sie krank.
man hofft das sich was interessantes ergibt und hofft bis eben die Hoffnung zuletzt mitgeht (würde mich gerne hier weiter ausgeben aber das würde den Rahmen hier sprengen und vermutlich zur Löschung der Bewertung führen)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Leider üben Sie pauschale Kritik am Verhalten der Vorgesetzten, an veralteten Strukturen/Prozessen, unserer Einstellung neuen Themen und bemängeln die interne Kommunikation. Um uns ein besseres Bild machen zu können, wo genau Ihre Erfahrungen und Erwartungen liegen, benötigen wir mehr Informationen. Bitte setzen Sie sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung. Nur so können wir den von Ihnen vorgebrachten Beanstandungen auf den Grund gehen und aufarbeiten. Wir freuen uns, wenn Sie diese Einladung annehmen.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
HO-Regelung, familiärer Umgang, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, spannende Aufgaben
Nichts
Sehr familiäre Atmosphäre
Versicherungen sind ziemliche modern
50% Home-Office, super flexible Gleitzeitregelung
Man hilft sich gegenseitig
Tolles neues Gebäude, moderne Arbeitsausstattung
Abwechslungsreich und spannend
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.