139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Die Stimmung zwischen den Kolleginnen und Kollegen und das Gesamtpaket MV
Mehr Entwicklungsprogramme/Möglichkeiten intern für motivierte Mitarbeiter
Es kommt immer auf die unmittelbare Umgebung an, grundsätzlich sind alle Kollegen und Kolleginnen sehr nett und hilfsbereit, auch wenn man in der Einarbeitung oder Einlernen in die neuen Aufgaben mehr "Aufmerksamkeit" braucht
ein solides Versicherungsunternehmen und ein sicherer Arbeitgeber
TOP! Von der flexiblen Arbeitszeit bis hin zu Gleittagen und Homeoffice Möglichkeit
Leistung wird stets belohnt und wertgeschätzt
Es wird viel gemacht, aber noch zu wenig kommuniziert
Mitarbeiter halten zusammen, es wird oft etwas gemeinsam unternommen, man empfindet sich als Teil einer großen Familie
sehr respektvoll und entgegendkommend
Es kommt immer auf die Führungskraft an
tolle Lage & Ausstattung, Technik auf dem neuesten Stand, Teams, sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant, großes Angebot an BGM
Es gibt eine interne Online-Zeitschrift, in der über alles rund um das Unternehmen informiert wird.
Vielfältig, vor allem ist es möglich, neues umzusetzen und Projekte mitzugestalten
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit zufrieden sind und sich gut bei uns aufgehoben fühlen.
Herzliche Grüße
KollegInnen, immer wieder neue Aufgaben, viel Verantwortung auch für die MitarbeiterInnen, tolle Kantine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die positive Rückmeldung! Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.
Herzliche Grüße
Absolute Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Sozialleistungen.
Maximale Flexibilität der Arbeitszeit.
Tolle Team- und Firmen-Events!
Ich habe mich in IT-Services (Workplace) sehr wohl gefühlt!
Ich musste leider aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen...
Alles was hier als schlecht bezeichnet werden würde ist maximales "Jammern auf hohem Niveau!!!"
Besprechungen etwas reduzieren - hat aber in dem Fall nichts direkt mit dem Arbeitgeber zu tun!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
besten Dank für diese positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Sehr schlechte Stimmung in vielen Abteilungen
Schlechtes Image nach außen
Viel Stress und Arbeitsdruck von oben
Man macht viele Überstunden, die am Ende ausgezahlten werden anstatt freie Tagen zu erhalten
Es wird viel versprochen, was nicht zu halten ist
Man wird nur nach Tarif bezahlt. Die Gehaltserhöhung(abweichend vom Tarif) fällt "sehr" niedrig aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr erst. Um uns ein besseres Bild machen zu können, wo Sie konkreten Handlungsbedarf sehen, benötigen wir mehr Informationen. Bitte kommen Sie für ein persönliches Gespräch auf uns zu. Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Die Sozialleistungen sind gut und die Kollegen auch für das leibliche Wohl wird gesorgt, mal besser mal schlechter.
Die Führungsebene, leider.
Sie sollte den Mitarbeitern zuhören. Es gibt so viele engagierte Mitarbeitenden, die kaputt gemacht werden.
Die Wertschätzung ist definitv ausbaufähig.
Das Image intern ist eher schlecht, die Unzufriedenheit nimmt zu.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll, Rücksichtnahme meistens möglich, aber aufgrund Personalmangel besteht zu oft Überlastung.
Es findet für Auserwählte sicher Weiterbildungsmöglichkeiten statt, für die meisten bleibt das unerreichbar.
Sind die Gehälter gerecht, dazu würde ich eher nein sagen. Schlecht verdienen sicher nicht, aber angemessen für viele langjährige Mitarbeitende allerdings auch nicht. Die Verantwortung wird oft gar nicht berücksichtigt. Die Sozialleistungen sind okay.
Die Umwelt ist eher ein nachrangiges Thema, spielt so gut wie gar keine Rolle. Das Geld spielt die übergeordnete Rolle.
Die untere Ebene hält zusammen, äußert sich aber zu wenig zu der schlechten Führungsebene.
Wir haben viele ältere Kollegen, neue eingestellt werden eher nicht. Langjährige Mitarbeitende werden weder mehr noch weniger geschätzt und gefördert. In der Regel ist das gleich schlecht.
Ein Stern ist leider nich zu viel. Die Führungsebene ist nicht bereit zu lernen und sich auf die geänderten Bedingungen einzustellen.
Viele Kollegen arbeiten im Altbau, da ist es schwierig auf die Akustik Rücksicht zu nehmen. Da bleibt sich das Kollegium selbst überlassen oder geht ins Homeoffice. Auch die Arbeitstechnik ist sehr unterschiedlich, zu mancher Technik kommt man überhaupt nicht.
Der Flurfunk ist oft schneller.
Aufstiegschancen ohne das Unternehmen mindestens einmal zu verlassen sind so gut wie unmöglich. Für Frauen und Männer. Längere Abwesenheiten sind meist kein Problem.
Die Aufgaben sind interessant, aber werden gerne nach dem Nasenprinzip verteilt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Punkten beim Münchener Verein unzufrieden sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Es gibt bereits Schulungen und Coachings für unsere Führungskräfte, um besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und ein angenehmes Miteinander zu fördern. Zusätzlich wird unser Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende stetig erneuert und ausgebaut, um möglichst umfangreich alle wichtigen Themen abzudecken.
Auch die Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen: In den letzten Jahren wurden bereits verschiedene Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt, auf ökologischer, ökonomischer und sozialer Ebene, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Allerdings gibt es überall Spielraum für Verbesserungen, und deswegen wollen wir aus Ihrer Erfahrung lernen. Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können!
Herzliche Grüße
Das Miteinander funktioniert prächtig. Ablauffehler werden als Chance für Verbesserung verstanden. Das neue Bürogebäude bringt tolle Arbeitsathmosphäre und die Mitarbeiter näher zusammen. Hier arbeitet man gerne vor Ort.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Auf ein weiterhin erfolgreiches Miteinander!
Herzliche Grüße
Das es viele Möglichkeiten gibt sich weiterzubilden
Das es Tarif gebunden ist und man keine Gehaltserhöhung bekommt
Mehr für den Arbeitnehmer tun, dieses Jahr haben wir die Million geknackt. Ich hætte lieber eine Beteiligung gehabt, anstatt ne Feier die draußen war.
Gehalt ist in Grenzen, aber dafür 13 1/2
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, kommen Sie gerne auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal zu.
Herzliche Grüße und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jedes jahr gibt es projekte zum Sozialen Engagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns riesig!
Herzliche Grüße
Home-Office wird sehr flexible gehandhabt.
Fällt mir nichts ein.
Die jährlichen Mitarbeiter-Beurteilungen besser auswerten und evtl. Fortbildungsmöglichkeiten finden.
Moderne Technik und moderne Büros.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.