Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchener Verein Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit unserer offenen, transparenten und familiären Unternehmenskultur sind wir ein gefragter, sympathischer und bodenständiger Arbeitgeber am Standort München im Stadtteil Ludwigsvorstadt. Daran wollen und werden wir festhalten. Dafür steht auch unser Unternehmensslogan: „Zukunft. In besten Händen.“
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut durch Gleitzeit, 50% Homeoffice und Workation Möglichkeiten
Kein Einbeziehen bei Entscheidungen, keine realistischen Ziele und Erwartungen kaum kommuniziert, viel Schönreden, kein Delegieren und Vertrauen, sehr schade!
Leider kaum interessante Aufgaben, doch diese kann man sich zeitlich gut einteilen
Es kommt immer auf die unmittelbare Umgebung an, grundsätzlich sind alle Kollegen und Kolleginnen sehr nett und hilfsbereit, auch wenn man in der Einarbeitung oder Einlernen in die neuen Aufgaben mehr "Aufmerksamkeit" braucht
Es gibt eine interne Online-Zeitschrift, in der über alles rund um das Unternehmen informiert wird.
Familiäres Umfeld, Duzen und Begrüßungen