Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mah-ATN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wandelt sich gerade ins Moderne. Ist klar das bei einem expandierendem Unternehmen manche noch die traditionelle Kommunikation bevorzugen.
Wenn es die Zeit zulässt, reicht jeder jedem eine helfende Hand. Selbst die Geschäftsführung ist sich für nichts zu schade.
Es wird darauf geachtet, dass das persönliche Privatleben nicht zurücksteht. Dank einer digitalen Zeiterfassung geht keine Zeit verloren. Mehrarbeit wird tatsächlich in Freizeit ausgeglichen.
Es wird in einer ruhigen wertschätzenden Art und Weise miteinander kommuniziert. Dies überträgt sich auch auf die Mitarbeiter und führt auch bei Stress zu respektvollem Umgang.
Wie bereits erwähnt, ist mein Arbeitgeber ein wachsendes Unternehmen, deshalb kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben und Arbeitspraktiken hinzu. Wer bereitwillig offen für Neues ist, wird nicht enttäuscht.
Bisher ein Arbeitsplatz, bei dem die Kollegen trotz hohem Arbeitsaufkommens nicht intrigieren. Jeder versucht jedem zu helfen und voneinander zu lernen.