Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mah-ATN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht vorhanden. Kunden werden per Newsletter über Aktionen informiert, von denen die Mitarbeiter noch nichts wissen.
Zusammenhalt stark schwindend, da jeder an seinen Grenzen ist und mMn keiner glücklich ist in dieser Firma.
Gibt es nicht, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office.
Sture 8-17 Mentalität!
Ich finde, eine eigene Meinung war nicht erwünscht. Wer es wagt dagegen zu sprechen wird ignoriert oder versetzt.
Verwerfliche Spitznamen für MA
Nach der Pause oder morgens lagen regelmäßig kaum leserliche und total unklare "Anweisungen" auf dem Tisch.
Seit einige gekündigt wurden wird man in anderen Abteilungen eingesetzt, von dessen Aufgaben man keine Ahnung hat
Von Tag zu Tag schlimmer, da Leute gekündigt wurden und jeder noch mehr machen muss