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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeS-Bahn Nähe. Flexibles Zeitkonto. Kann Überstunden auch mal abbummeln.
Faires und Offenes miteinander
Der sehr positive Umgang miteinander, das Zukunftsorientierte denken, die Wertschätzung und dass jeder immer ein offenes Ohr hat.
Tatsächlich absolut gar nichts
Dass ich meine Kenntnisse und Erfahrungen einbringen kann. Die direkte Kommunikation und immer ein offenes Ohr. Zukunftsorientiert, Nachhaltigkeitsbewusstsein und Wertschätzung. Auf positives Miteinander wird acht gegeben.
Ich würde mir die Finger blutig tippen und das Feld würde wohl auch nicht ausreichen für all das, was dort nicht richtig läuft
Viele Veränderungen in kurzer Zeit - aber auch das kriegen wir hin
Leider wird nun Jahre später versucht die alten und schlechten Bewertungen los zu werden. Es wäre eine reifere Entscheidung, auch die schlechten Bewertungen als Arbeitgeber zu kommentieren und schlichtweg Stellung zu beziehen, wenn diese Probleme seit dem Wechsel in der Geschäftsführung nicht mehr bestehen. Stattdessen wird der Weg leider über einen Anwalt gegangen. Nur weil Situationen oder Gesagtes nicht nachweisbar sind, macht es nichts davon ungeschehen.
Wir bräuchten noch Kollegen oder Kollegin in der Buchhaltung.
Ausbau des Homeoffice ,wäre in vielen Bereichen möglich.
Informationen in kürzeren Abständen mit den Mitarbeitern teilen. Offenere Kommunikation. Weitere Mitarbeiter einstellen wenn wir weiter so wachsen
Homeoffice ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von mah-ATN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es die Zeit zulässt, reicht jeder jedem eine helfende Hand. Selbst die Geschäftsführung ist sich für nichts zu schade.
Immer besser
Es herrscht ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen, gerade wenn mehr los ist ,wird man nicht hängen gelassen. Auch die Mitarbeiter, die schon wesentlich länger da sind, geben Ihr wissen sehr gerne weiter.
Die KollegInnen helfen sich einander. Den Umgang miteinander empfinde ich als sehr respektvoll und wohlwollend. Auch wenn's mal eilig ist, bekomme ich immer alle Infos, die ich benötige.
Ein tolles Team - wir helfen einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mah-ATN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sollte man wohl mal vorschlagen, aber bringt ja kein Geld für die Firma. Sehr umweltbewusst ist auch, dass die Geschäftsführer immer in getrennten Autos kommen, obwohl sie aus einem Haushalt sind
Es wird unglaublich viel Müll produziert und kaum getrennt.
Geschäftsleitung trinkt nur Kapsel-Kaffee (zusammen locker 15 Kapseln am Tag)
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der neuen Geschäftsleitung ist aus meinen Augen sehr groß. Nur weil aus der Vergangenheit noch Nachholbedarf ist, sind es hier nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Chefin ist offen für Fortbildung
Bei nötigen Weiterbildungen wird man unterstützt. Die Geschäftsleitung schafft realistische Perspektiven.
Nicht vorhanden. Es gibt keine Fortbildungen oder Teambesprechungen.
Wurde mir nicht angeboten
Quereinsteiger werden stark gefördert und Weiterbildung wird groß geschrieben.
