Kleiner Mann was nun?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefs immer zusammen halten. Trotz Schriftlicher Beweise!
Verbesserungsvorschläge
Chefs müssten regelmässig Schulungen über Sozialrecht und Umgang mit Mitarbeitern machen ! Mein Chef wusste nichts über irgendwelche Tariflichen und Sozial Rechtlichen Vorschriften. Deutsches Urlaubsgesetz?? Antwort: So etwas gibt es nicht! Überstunden Verbot für Schwerbehinderte: Kann nicht sein!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer einen Liebling vom Chef
Kommunikation
Arbeiten und ruhig sein,
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht am Zebrastreifen: Radfahrer von hinten!!
Work-Life-Balance
Wer?? Wie? Wo??
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind gerne kleine Götter!
Interessante Aufgaben
Nur für den Liebling vom Chef!
Gleichberechtigung
Gerne, aber nicht für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleibt für Oldtimer die unbeliebten Arbeiten über!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit geht vor Sicherheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, Papier ist geduldig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, der Liebling kommt weiter, der normale bleibt gleich.
Image
Man wird gelobt und in den Hintern getreten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Chef gefällt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Kollege/sehr geehrte Ex-Kollegin. Wir schätzen jede Rückmeldung, um uns kontinuierlich zu verbessern. Allerdings möchten wir darauf hinweisen, dass die von Ihnen geschilderte Erfahrung über 25 Jahre zurückliegt und die damaligen Gegebenheiten nicht mit der heutigen Realität in unserem Unternehmen zu vergleichen sind. Generell war es uns aber schon immer ein Anliegen, aber vor allem natürlich aus heutiger Sicht gesprochen, möchten wir festhalten, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und faire Behandlung unserer Mitarbeitenden legen und nicht zuletzt durch die regelmäßig zu besuchenden Fortbildungen unserer Führungskräfte sicherstellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben, einschließlich der Vorschriften zu Überstunden und Urlaubsansprüchen, eingehalten werden.