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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage-viele Sozialleistungen werden aktiv angeboten
-sehr gute Sport- und Freizeitangebote
-sehr offene Atmosphäre
-Werkleitung ist sehr nahbar und ist auch interessiert für die Belange der Mitarbeitenden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie großzügige Sozialleistungen.
Die verschiedenen Angebote, Gym im Büro, Gesundheitstipps, Zimmer mit Spielecke für Eltern
Pünktlich Entlohnung und 30 Tage Urlaub
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes!
Kein Kollegiales Verhalten der Kollegen untereinander. Sehr viel Klatsch und Tratsch. Tägliche Beleidigung unter den Kollegen, neue angelerntes Personal wird grundsätzlich von selbst ernannten Chefs klein gehalten
Kein Mitsprache Recht. Vorgesetzte sprechen sich ab und verhindern Beschwerden. Teilweise wird man wissentlich belogen! Keine Rücksicht auf Schwerbehinderte!
Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt könnte noch verbessert werden, obwohl bereits Initiativen wie Hospitationen angestoßen wurden.
Abhängigkeit von politischen Entscheidungen des Stadtrats und den öffentlich-rechtlichen Compliance Vorgaben.
Finden tut sich immer was, aber die "Probleme" fallen oft unter die Kategorie, jammern auf hohen Niveau...
Chefs besser kontrollieren und verpflichtende Schulungen für den Umgang und Personalführung einführen. Chefs sollten die Arbeits- und Sozialgesetze kennen und anwenden!
Die Digitalisierung der Verwaltungsprozesse könnte noch weiter vorangetrieben werden, um effizienter zu arbeiten und Papierverbrauch zu reduzieren.
Dieser Arbeitgeber hat kein Interesse daran irgendwas zu ändern. Es wird zwar viel darüber gesprochen, allerdings kaum etwas umgesetzt
Zum Thema Homeoffice gäbe es sicher einige Möglichkeiten, wie zu Beispiel Unterstützung bei der Beschaffung und Finanzierung von sinnvollem Mobiliar oder verbesserter Telekommunikation
Die Münchner Stadtentwässerung oder auch die Landeshauptstadt München kann noch so einiges noch lernen. Eine Große Bitte, stellt keine Leute mehr über Zeitarbeitsfirmen ein das macht den Leuten die darüber eingestellt werden nur falsche Hoffnungen evtl. eine Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz bei der Landeshauptstadt München zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Stadtentwässerung ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Kernarbeitszeit mit Gleitzeitausgleich bietet viel Flexibilität. Urlaub wird jedes Mal ohne Probleme genehmigt, was zu einer stressfreien Planung beiträgt.
Kernzeit mit Gleitzeitausgleich. Urlaub wird jedesmal genehmigt.
Na Ja? Ein Vorgesetzter hilft dem Anderen!
Es gibt verschiedene Angebote wie sabatical, Gleicht, Freizeitaustausch, Gym im Büro und soweiter
Die MSE bietet hier sehr viele Möglichkeiten. Mehr als manch andere Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Stadtentwässerung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Vielfältigen Angebot in der Weiterbildung
Kleiner Mann was willst du??
Für Festangestellte Mitarbeiter Top. Für Ausgeliehene Mitarbeiter also über Arbeitnehmer Überlassung Flop.
Hier wäre insbesondere für gewerbliche Beschäftigte mehr möglich.
