33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit ist sehr angenehm, den Leuten geht es im großen und ganzen sehr gut und gemeinsam erfüllt man einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Daseinsvorsorge.
Arbeit gibt es viel, man kommt auch mal später nach Hause, allerdings wird man dazu nicht gezwungen und es gibt ja Gleitzeit.
Weiterbildung gibt's richtig viel, Aufstiegsmöglichkeiten halt nur wenn man neue/ mehr Tätigkeiten übernimmt... Das Stufenmodell des TV-V Vertrags belohnt langjährige Treue.
Ultimativ reich wird man im öffentlichen Dienst nicht. Das sollte aber jedem klar sein.
Des ist bei uns selbstverständlich.
Ein Traum. Jeder hilft jedem. Ich kann zwar nur für eines der beiden Klärwerke sprechen, aber ich habe auch das Gefühl dass es in den anderen Abteilungen so ist.
Immer perfekt, ich hoffe meine Leute sehen das bei mir genauso. Ich habe auf jeden Fall ein sehr tolles Team, das ich führen darf.
Schöne Anlagen, gute Büros, Sonderausstattung gibt's bereitwillig auf Anfrage.
Unkompliziert sowohl nach oben sowie nach unten. Man wird immer mit Freundlichkeit und Respekt behandelt.
Abwechslung ist gegeben, Routine gibt's auch viel.
Das rundum-Sorglos-Paket!
Die Auto-Erreichbarkeit / Parkplatzsituation vom anderen Ende der Stadt aus - aber öffentlich wäre es ein Katzensprung.
Ein Wellpass wäre noch toll ;)
Die Arbeitsatmosphäre bei der Münchner Stadtentwässerung ist stets positiv und motivierend, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Die Work-Life-Balance wird optimal unterstützt durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und großzügige Sozialleistungen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind vielfältig und unterstützend, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Karrierechancen und Gehalt sind sehr zufriedenstellend, was die berufliche Entwicklung und finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter unterstützt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, was das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist - auch in schwierigen Zeiten - hervorragend, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, was ihre Erfahrung und ihr Wissen anerkennt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich und unterstützend, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Hoffe, ich kann ebendiese Bewertung wiederspiegeln.
Die Arbeitsumgebung und -bedingungen sind ausgezeichnet, was das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördert.
Die Kommunikation im Team sowie nach oben und unten ist offen und effektiv, was die Zusammenarbeit und den Informationsfluss erheblich verbessert.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert, was zu einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung führt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was die Arbeit stets interessant hält.
Den Feierabend.
Das die Chefs immer zusammen halten. Trotz Schriftlicher Beweise!
Chefs müssten regelmässig Schulungen über Sozialrecht und Umgang mit Mitarbeitern machen ! Mein Chef wusste nichts über irgendwelche Tariflichen und Sozial Rechtlichen Vorschriften. Deutsches Urlaubsgesetz?? Antwort: So etwas gibt es nicht! Überstunden Verbot für Schwerbehinderte: Kann nicht sein!
Es gibt immer einen Liebling vom Chef
Man wird gelobt und in den Hintern getreten
Wer?? Wie? Wo??
Nur wenn es dem Chef gefällt
Tarif, der Liebling kommt weiter, der normale bleibt gleich.
Wird groß geschrieben, Papier ist geduldig.
Vorsicht am Zebrastreifen: Radfahrer von hinten!!
Es bleibt für Oldtimer die unbeliebten Arbeiten über!
Chefs sind gerne kleine Götter!
Die Arbeit geht vor Sicherheit!
Arbeiten und ruhig sein,
Gerne, aber nicht für alle!
Nur für den Liebling vom Chef!
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie großzügige Sozialleistungen.
Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt könnte noch verbessert werden, obwohl bereits Initiativen wie Hospitationen angestoßen wurden.
Die Digitalisierung der Verwaltungsprozesse könnte noch weiter vorangetrieben werden, um effizienter zu arbeiten und Papierverbrauch zu reduzieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem freundlichen Miteinander geprägt. Die Kollegen sind stets hilfsbereit, offen für Fragen und einen regen Austausch.
Die Münchner Stadtentwässerung genießt ein sehr gutes Image in der Region und wird als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Kernarbeitszeit mit Gleitzeitausgleich bietet viel Flexibilität. Urlaub wird jedes Mal ohne Probleme genehmigt, was zu einer stressfreien Planung beiträgt.
Es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
Das Gehalt bei der Münchner Stadtentwässerung ist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Versorgungsbetriebe (TV-V) geregelt und somit fair und transparent. Die Sozialleistungen sind hervorragend und tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Die Münchner Stadtentwässerung legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema, das sich in vielen Aspekten der täglichen Arbeit widerspiegelt. In den Verwaltungsbereichen besteht jedoch noch Potenzial, insbesondere in der vollständigen Digitalisierung von Prozessen.
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist hervorragend. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und profitieren von verschiedenen Teambuilding-Angeboten wie Hospitationen, gemeinsamen Kegelabenden und Klärwerksbesuchen. Auch wenn der abteilungsübergreifende Zusammenhalt noch Potenzial zur Verbesserung hat, gibt es bereits vielversprechende Initiativen, wie die Hospitationen, um diesen weiter zu stärken.
Auch die älteren Kollegen sind sehr engagiert und nehmen sich Zeit für den Austausch. Der respektvolle und wertschätzende Umgang wird hier großgeschrieben.
Mein Vorgesetzter ist immer offen für Anregungen und nimmt sich Zeit für das Team. Die Kommunikation ist offen und konstruktiv, was das Arbeitsklima zusätzlich verbessert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Gleitzeitausgleich, die Möglichkeit zum HomeOffice und 30 Tage Urlaub ohne Einschränkungen tragen erheblich zur Zufriedenheit bei.
Die Kommunikation ist klar und effektiv. Mein Vorgesetzter steht jederzeit für Gespräche bereit und sorgt dafür, dass das Team gut informiert ist.
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter dieselben Chancen haben.
Es gibt eine Vielzahl interessanter Projekte, die alle Planungsphasen abdecken. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitskollegen sind stets freundlich, offen für Fragen und Austausch
Kernzeit mit Gleitzeitausgleich. Urlaub wird jedesmal genehmigt.
Verschiedene Events im Sommer, aber auch den Rest des Jahres
Auch ältere Kollegen nehmen si h Zeit und sind bereit für Austausch.
Vorgesetzter stets offen für Anregungen
Gleitzeitausgleich, Elternzeit, 30 Tage Urlaub ohne wenn und aber
Vorgesetzter nimmt sich Zeit für sein Team, ist immer bereit gut Gespräche.
Es wird geschaut, dass alle dieselben Möglichkeiten bekommen (Fortbildungen, Prämien usw.)
Verschiedene Projekte in München. Bearbeitung über alle Planungsphasen
Gehalt nach TV-V Tabelle
Pünktlich Entlohnung und 30 Tage Urlaub
Kein Kollegiales Verhalten der Kollegen untereinander. Sehr viel Klatsch und Tratsch. Tägliche Beleidigung unter den Kollegen, neue angelerntes Personal wird grundsätzlich von selbst ernannten Chefs klein gehalten
Dieser Arbeitgeber hat kein Interesse daran irgendwas zu ändern. Es wird zwar viel darüber gesprochen, allerdings kaum etwas umgesetzt
Kaum Wertschätzung, aussagen vom Vorgesetzten „Ihr seit hier um zu arbeiten und nicht um mitzudenken“
Nicht der Abteilung wo ich bin / war
Keine Vielfältigen Angebot in der Weiterbildung
70% Türkischer Anteil, 30% Europäischer Anteil, da ist der Konflikt vorprogrammiert
In der Früh gibt es eine Einteilung der Arbeiten, wo darauf eingegangen wird was an diesem Tag erledigt werden sollte
Ein tolles kollegiales Miteinander.
-viele Sozialleistungen werden aktiv angeboten
-sehr gute Sport- und Freizeitangebote
-sehr offene Atmosphäre
-Werkleitung ist sehr nahbar und ist auch interessiert für die Belange der Mitarbeitenden.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber schlecht? Ich glaube nicht.
Zum Thema Homeoffice gäbe es sicher einige Möglichkeiten, wie zu Beispiel Unterstützung bei der Beschaffung und Finanzierung von sinnvollem Mobiliar oder verbesserter Telekommunikation
Der Weg zu dieser Bewertung war sehr steinig und er ist auch noch nicht zu Ende. Aber zum Beispiel unser Team bleibt am Ball, die Kommunikation nicht einschlafen zu lassen
Die verschiedenen Angebote, Gym im Büro, Gesundheitstipps, Zimmer mit Spielecke für Eltern
Es wird immer darauf geachtet das man immer genug Arbeit hat aber auch gut auf alle Mitarbeiter verteilt
Ich kenne keinen der ein schlechtes Wort verliert
Es gibt verschiedene Angebote wie sabatical, Gleicht, Freizeitaustausch, Gym im Büro und soweiter
Man wird nach Wunsch oder nach Potential immer gefordert, bleibt aber auch jedem selber überlassen was man draus macht
Tarifbezahlung
Umweltschutz wird sehr groß geschrieben auch wenn es im Bauwesen etwas schwieriger ist wird stark darauf geachtet
Die teams sind sehr gut zusammengestellt, das die Persönlichkeiten sehr gut harmonieren
Informativ wenn man Fragen hat bekommt man immer eine gute Antwort, Wissen wird gerne weitergegeben
Es gibt keine großen Hierarchien was sehr angenehm ist man kann mit jedem reden
Die Technik so wie Programme sind in meinen Fall aktuell
Durch die verschiedenen Plattformen werden wir über alles informiert bzw. Können schnell was nachlesen
Man wird von den Kollegen gleich behandelt egal ob weiblich oder männlich
Durch die verschiedenen Aufgaben gebiete hat man viele unterschiedliche und oft neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.