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Münchner 
Verkehrs- 
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Tarifverbund 
(MVV)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kurze Wege

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kurze Wege, man kann jederzeit jeden ansprechen, auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr enger Zusammenhalt, für Fragen alle jederzeit ansprechbar

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund der vielen Aufgaben, kommt es leider zu kurz, aber der Arbeitgeber bemüht sich

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr bemüht, aber auch dort herrscht oft Überlastung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher mal eine Behörde, merkt man stellenweise auch noch - insgesamt aber moderner und offener geworden

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