Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdas Miteinander unter den Kollegen, man hilft sich, kein Konkurrenzdenken
Arbeiten im öffentlichen Dienst für eine gute Sache (ÖPNV)
wenn man Führungsaufgaben übernehmen möchte, gibt es nicht sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt für München kaum noch ausreichend, Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitenden
Änderung der Kommunikationsstrukturen und Schulung von Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist absolut gegeben
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hierarchisch nicht, aber inhaltlich viel möglich
"Karriere besteht darin, so lange abzuwarten, bis der Vorgesetzte geht oder gegangen wird" Wie bereits von einer anderen Bewertung vorher geschrieben schließe ich mich dem an.
Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden (aller Jubeljahre mal eine Fortbildung), Karriere besteht darin so lange abzuwarten, bis der Vorgesetzte geht oder gegangen wird.
