Seit Fusion - nicht zu empfehlen. Leider katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Benefits, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Prozesse, Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Führungskräfte und Mitarbeiter haben. Angst gegenüber der LHM und deren politischen Aktionen ablegen. Führung und Verantwortung herunterbrechen. Wofür haben die sonst Führungskräfte?
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen beiden Betrieben. Führung unterirdisch. Führung mit Angst und Druck.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ehemaligen Kollegen innerhalb des jeweiligen Betrieben gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber durch Priorisierung geht es. Unglaublich umständliche Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Führung unter vermeintlicher Fehlerkultur. Aber geführt wird mit Angst und Druck.
Interessante Aufgaben
Mit moderner Personalführung, Vertrauen und Delegation von Verantwortung könnte es so gut sein.
Gleichberechtigung
Merkwürdig wie einige Vielfalt auslegen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD und Extraleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
War vor der Fusion gut. Jetzt muss bis ganz oben abgesegnet werden. Verantwortung für das Thema wird nicht heruntergebrochen.