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Es wird einem eine gewisse Eingruppierung versprochen, im Vertrag steht dann aber etwas anderes. Man sollte sich hier Alles schriftlich geben lassen. Das Mütterzentrum ist dafür bekannt, die falschen Arbeitsverträge rauszuschicken (falsche Eingruppierung, plötzlich befristet, statt fristlos usw.). Übrige Überstunden und Resturlaub wird erst nach Androhung rechtlicher Schritte ausgezahlt.