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Legebatterie bei Kunstlicht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber das Feld genügt nicht dafür um sachlich und objektiv alles „was mir alleine aufgefallen ist“ hier zu notieren

Verbesserungsvorschläge

Dafür würde das Feld nicht reichen. Und wieso eigentlich? Besser gebe ich jedem nur den guten Rat: informiert Euch ausreichend über diesen Arbeitgeber und trefft eine eigene Entscheidung.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben. ( 25 Jahre) schon für verschiedene Arbeitgeber gearbeitet ABER dieses „Büro“ ähnelt einer Legebatterie bei Kunstlicht!

Kommunikation

Schwierig, weil nur wöchentlich belanglose Themen die ausschließlich den Job betreffen in „Meetings“ geteilt werden.. Mitarbeiter werden in Bezug auf die UN-Strategie jahrelang belogen und das Management hier in Deutschland macht dafür die Zentrale „verantwortlich“, da diese die Entscheidungen trifft. Selbst den Betriebsrat ignoriert und belügt man, hält sich nicht an Absprachen in der Vergangenheit. Das ist leider Realität und kann bei Verdi (die uns unterstütz haben) nachlesen/erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel.. wie überall eben auch. Gibt sehr nette, bis Einzelgänger usw.. aber soweit ok.

Work-Life-Balance

Tja, was soll ich hier erzählen. Ich versuche es Mai diplomatisch auszudrücken. Eine Führungskraft hat eine Fürsorgepflicht. Das bedeutet, sofern er/sie Interesse hätte, würde auffallen wer wie viel/wenig tatsächlich arbeitet. (Zeiterfassung- PC An-/Abmeldungen im System etc.) „Nachfrage“ bei den Mitarbeiter*innen.. deshalb ist die Balance in meiner Abteilung nicht sonderlich im Einklang.

Vorgesetztenverhalten

Donald Trump wäre begeistert von dieser „Führungskultur“. Interesse an Menschen/Mitarbeitern? Fehlanzeige. Das Highlight. Es gibt eine Geburtstagskasse, man sammelt Geld. Doch mein eigener Geburtstag wird ignoriert. Obwohl ich selbst sogar ein einzelnes Geschenk meiner Führungskraft geschenkt habe.. Absicht? Ich glaube nicht. Lediglich als Führungskraft ein weiteres Zeichen dafür, dass nicht jeder Mensch als Führungskraft geeignet ist..

Interessante Aufgaben

Leider nein. Ganz zu schweigen von dem Einsatz der Software um im Arbeitsalltag die Aufgaben zu bewerkstelligen. Steinzeit, sorry. Aber wie gesagt, wenn man kein Interesse an MA hat, ist es auch nicht verwunderlich das sich auch hierfür keiner Verantwortlich zeigt/sieht.

Gleichberechtigung

Kaum ein/eine Europäer im Management. Außer die gebotene (gesetzliche)Mindestanforderung/Anstand

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, weil ich zum Glück nur sehr kurz hier beschäftigt war..

Arbeitsbedingungen

Das Büro schließen und ein Paint-Ball Gelände daraus machen. Dann gibt es in der Innenstadt eine Attraktion. Wirklich wirklich schlimm. Ich möchte nicht unfair sein. Aber jeder hat bestimmt durch Zufall einmal im TV Berichte und Bilder gesehen von „grenzwertigen/illegalen“ Webereien in Indien. Nur das dort auf den Tischen Monitore statt Nähmaschinen stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewöhnlich wie jede durchschnittlich Bank

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Tätigkeit ok, aber nicht gut. Man muss menschlich abgestumpft sein um damit klar zukommen

Image

Schaut Euch von Verdi die Rundschreiben - die öffentlichen- alleine reichen schon an, dann merkt man schon.. ist das mein Wunscharbeitgeber.. oder besser nicht..


Karriere/Weiterbildung

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