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Mubea 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

198 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit starkem Betriebsrat

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mubea Präzisionsstahlrohr GmbH in Dingelstädt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das technisch Homeoffice möglich ist. Tarifvertrag, Vorgesetzte ermöglichen flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Stempelsystem.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice mehr unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu großer Fischkopf mit ner Menge Diletanten die was zu sagen haben...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei mubea weißensee in Weißensee gearbeitet.

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Stark gesunken aber von oben so gewollt

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch

Interessante Aufgaben

War mal besser


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Kompetenzen zu schätzen wissen, ist nicht immer gewollt

2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Muhr und Bender KG in Attendorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man könnte hier, wie so oft zu lesen ist, die pünktliche Lohnzahlung nennen. Aber dieser Punkt ist im Jahr 2024 kein Benefit, sondern eine absolute Selbstverständlichkeit!!! Ein Weltmarktführer bzw. Hidden Champion in einigen Bereichen sollte und DARF nicht mit diesem Aspekt für sich sprechen.

Die vielen Produkte und einige Alleinstellungsmerkmale sind interessant und ermöglichen ein breites Verständnis, aber auch nur in den Bereichen bei denen man damit ansatzweise in Berührung kommt.
Die Kantine kann hier erwähnt werden, welche jedoch für Mitarbeiter aus Abteilungen und Arbeitplätzen die nicht in der Verwaltung liegen, quasi unerreichbar ist. Die Möglichkeit der Lieferung kann als Ausgleich genannt werden, aber ein Essen welches lange in einer Box transportiert wird bis es am Arbeitsplatz ankommt, ist natürlich...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles: Mubea scheint bezüglich des Umgangs mit Beschäftigten und Fachkräften absolut nicht in der heutigen Zeit angekommen zu sein. Es werden teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen bezüglich des Personals getroffen, die jedoch auch von Stellen getroffen werden die augenscheinlich keinerlei Bezug mehr zu den aktuellen Problemen und dem das eigentlich betreffenden Personal haben. Es fehlt leider in vielen Positionen an Kompetenzen, die anscheinend durch nicht nachvollziehbares Verhalten wohl auch so gewünscht sind. Das Entscheidungen und notwendige Aussagen herausgezögert werden, kann leider größtenteils als unwillkommener Standard angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Punkte, die man aktiv angehen muss um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Sei es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder der persönlichen Weiterentwicklung. Leider sind die Strukturen stark eingerostet, veraltet und der modernen Arbeitsgesellschafft nicht entsprechend. Wirkliche Veränderungen sind meiner Einschätzung nach so schnell nicht absehbar. Die Wertschätzung des Einzelnen muss zuerst gewährleistet und zunehmend verbessert werden, ansonsten ist in der nächsten Zeit nicht mit einer positiven Entwicklung zu rechnen. Das in vielen Positionen das Gehalt und die Eingruppierung mindestens überdacht werden sollten, ist folgerichtig!

Arbeitsatmosphäre

Diese richtet sich natürlich stark nach der Abteilung: In meinem Fall lässt dies absolut nichts zu wünschen übrig. Leider ist das aber eine Seltenheit in der Firma. Es wird mit vielen Mitteln dafür gekämpft, vorgegebene Budgets oder Planungen irgendwie zu realisieren und einzuhalten, auch wenn diese meist fernab jeglicher Realität sind.

Image

Das Image wirkt nach außen als familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Produkten und Lösungen. Das diese innovativen Produkte subjektiv gesehen nicht immer der Realität entsprechen und oftmals auch absolut undurchdacht wirken oder sind, ist als großer Minuspunkt zu bezeichnen. Auch intern ist der gute Ruf der Firma definitiv nicht mehr vorhanden, man frage doch einfach mal die älteren Beschäftigten. Aktuelle Entwicklungen, die nicht unbedingt auf Mubea zurückzuführen sind, verbessern diese Situation nicht wirklich...

Work-Life-Balance

Home-Office? Gerne, aber so wenig wie irgend möglich ist und nur wenn es unbedingt sein muss. In Zeiten von Fachkräftemangel (Ob der möglicherweise durch interne Vorgaben ein hausgemachtes Problem ist? Wer weiß...) sollte dieser Punkt definitiv angesprochen und für die Zukunft auch angepasst werden.
Erreichbarkeit in der Freizeit richtet sich logischerweise nach der eigenen Position und Relevanz, aber wird grundsätzlich bei allen sehr gerne gesehen. Auch die Handhabung der Zeiterfassung und der Umgang mit Mehrarbeit wirkt gerade heutzutage vor allem arbeitgeberfreundlich. Die folgerichtige Konsequenz äußert sich durchweg in immer weniger Bereitschaft nur ansatzweise das Minimum mehr zu leisten als vertraglich vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es sind Weiterbildungen vorgesehen, wenn auch nicht wirklich für alle Mitarbeiter und oftmals nicht mehr im Budgetplan vorgesehen. Die Förderung des Nachwuchses wird nach Außen gerne als positiver Aspekt erwähnt, entspricht aber leider gerade in den letzten Jahren absolut nicht mehr der Realität. Karrierechancen und die persönliche Weiterentwicklung werden scheinbar oftmals gebremst und sind in den meisten Fällen keineswegs mit einer Anpassung des Gehalts gekoppelt. Fachkräftemangel? Wo dieser bloß immer wieder herkommt...

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterhalb der Branchenstandards und auch im regionalen Vergleich unterdurchschnittlich. Interne Fachkräfte, die auch eigens ausgebildet und "gefördert" wurden, werden meist unter Wert eingestellt bei gleichzeitig ihrer Ausbildung und Kompetenz entsprechenden Aufgaben. Dementsprechend wird oft nur "das Minimum geleistet, was dafür nötig ist". Hier bekommt man den Punkt der Mitarbeiterwertschätzung und des doch möglicherweise hausgemachten "Fachkräftemangels" recht deutlich zu spüren. Eine hohe Fluktuation gerade bei Personal mit eben genau der benötigten Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft sind daraus die logische und absolut erwartbare Konsequenz. Man könnte die Vermutung äußern, dies scheint genau so gewollt zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird für das Marketing groß geschrieben, das war es dann aber auch wieder. Man versucht, durch nachhaltige Projekte die Umstellung der Industrie in Hinblick auf politische oder gesellschaftliche Vorgaben anzugehen, aber die letzte Konsequenz fehlt recht häufig. Modernisierungen wären hier ein guter Ansatz um das teilweise vorhandene Potenzial abzurufen.
Das Sozialbewusstsein wird durch die eigene Stiftung vor allem für das Image verbessert. Viele Projekte sind dabei durchaus lobenswert und werden durch die entsprechenden Stellen gefördert, der einfache Arbeitnehmer hat dadurch jedoch keinerlei erkennbare Vorteile.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre: Ich konnte mich auf meine Abteilung jederzeit verlassen und es wurde jedem Unterstützung angeboten oder geholfen. Man verstand sich mit allen in der Abteilung ausgezeichnet und gerade durch die vielen unterschiedlichen Kolleg*innen wird dies bekräftigt. Leider merkte man stellenweise einen doch recht starken Konkurrenzgedanken, der meist zu Lasten der älteren Kollegen fiel.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier fehlt wie angesprochen die Wertschätzung. Diese Mitarbeiter haben genau das geleistet und erreicht, was Mubea heutzutage ist (oder gerne sein möchte). Viel Wert wird darauf jedoch in der heutigen Situation nicht gelegt und Weiterbildungen oder Förderungen gibt es offenbar meist nur für jüngeres Personal. Auch wenn gerade das vielfach wenig zielführend oder grundsätzlich durchdacht scheint.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann man wieder nur die eigenen Erfahrungen teilen, welche recht gut sind. In den höheren Instanzen oder anderen Bereichen sieht es dann leider wieder etwas anders aus... Wertschätzung wird auch hier nicht sonderlich groß geschrieben und diesen Aspekt bekommt man doch recht eindeutig zu spüren. Veränderungen und Impulse können gerne geäußert werden, aber bei der Umsetzung hapert es in der Regel. Hier sollte in einigen Bereichen die Kompetenzen kritisch betrachtet werden.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Bereichen wurde viel modernisiert, Firmenlaptops sind auf dem aktuellen Stand der Technik, auch wenn gerade bei Software in den letzten Jahren zu lange auf eigene Lösungen und Nischenprodukte Wert gesetzt wurde. Büroausstattung und Geräte entsprechen meistens den Vorgaben und üblichen Standards, jedoch gibt es teilweise in manchen Bereichen Nachholbedarf.

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung funktioniert das, sobald es aber um Informationen aus anderen Bereichen oder höheren Positionen geht ist man doch auf sich oder den hier nicht zu vernachlässigenden Flurfunk gestellt. Mit der Implementierung einer internen App ist der Punkt einerseits besser geworden, aber andererseits wiegt eine so wirkende nicht bindende "Verpflichtung" für diese App aufgrund von persönlich zustellbaren Nachrichten dann doch um ein Vielfaches schwerer. Es ergibt sich sehr stark der Eindruck als würde man genau damit sicherstellen, dass man auch außerhalb seiner Arbeitszeit zu erreichen ist und auch gerne auf Nachrichten antworten. Teilweise erfährt man aus der Tageszeitung meist am gleichen Tag (früher sogar zuerst in der Tageszeitung) von größeren Entscheidungen des Unternehmens.
Zuletzt ist zu erwähnen, dass gewisse nicht unerhebliche Abteilungen doch recht gerne ausschließlich auf mündliche Kommunikationswege zurückgreifen. Warum das genau so ist und warum man offenbar einiges nicht unbedingt in einem schriftlichen Mitteilungsverkehr festhalten möchte? Hier gibt es viel Raum für allerlei eigene Interpretationen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung wert gelegt, aber man erkennt trotzdem in vielen Bereichen stereotypische Muster. Es scheint doch vorteilhaft zu sein, wenn man männlich und Mitte 40 oder 50 ist und einen halbwegs adäquaten Abschluss in einer annähernd passenden Fachrichtung aufweisen kann.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich waren die Aufgaben allesamt interessant und abwechslungsreich. Man konnte eigene Kenntnisse und Erfahrungen einbringen und eine Sinnhaftigkeit, wenn auch nicht immer, hinter vielen Aufgaben erkennen. Monotonie war ein Fremdwort, nichtsdestotrotz ergaben sich oftmals die Fragen wie und welche Ressourcen für ein gesetztes Ziel eingebracht wurden. Logische Abläufe waren nicht immer in den Strukturen zu erkennen.

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Sehr gute Erfahrung in der Fertigung

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mubea / Flamm in Schwerin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Aufgabenbereichen in der Zerspanung und Umformen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hat sich viel getan. Viel ist aber nicht gut genug.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mubea / Flamm in Schwerin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen, etwas verbessern zu wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles zu lange dauert.

Verbesserungsvorschläge

Gebt endlich Gas und holt Fachkräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flop

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Muhr und Bender KG in Attendorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es einer der schlechtes Firmen hier im Umkreis. Mitarbeiterwertschätzung gibt es leider nicht. Ich würde tatsächlich niemals wieder hier zurück kommen wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Extrem langsame Prozesse in und eine Personalabteilung die weit weg ist von den Mitarbeitern. Ich würde empfehlen die Personalabteilung neu aufzustellen. Da gibt es einige unqualifizierte Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma geht langsam aber sicher den Bach runter. Das Betriebsklima im Unternehmen ist somit sehr schlecht. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und unfair behandelt.

Image

Sich mal überlegen warum so viele gute Kollegen die Firma verlassen. Siehe andere Bewertungen

Work-Life-Balance

Home Office wird nicht gern gesehen. Vier Tage im Monat sind maximal unflexibel in der heutigen Zeit!

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Anfrage und Genehmigung vom Vorgesetzten meistens ist dies aber nicht greifbar und wird angehalten zur der Kosteneinsparung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt Am Gehalt wird gespart bei gleichzeitiger Überlast

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wurde nichts getan aber die Werbung dafür war sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Nur auf unterster Ebene gut. Die Vorgesetzte Arbeiten gegen die eigenen Mitarbeiter um Ihre eigene Position zu sichern. ( Schuld sind immer die anderen Abteilungen)

Umgang mit älteren Kollegen

Alles wird getan um Personal abzubauen

Vorgesetztenverhalten

Ein einfacher Kollegen der ohne berufliche Qualifikation noch Anwenderzertifikat zum Chef wird. Vorgesetzten Verhalten absolute Katastrophe. Ich habe noch nie so ein schlechtes Vorgesetzen verhalten erlebt. Alle Kollegen waren der selben Meinung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind stark abgenutzt und die Teppiche veraltet.

Kommunikation

Es wird zwar einigermaßen kommuniziert, aber der Informationsgehalt lässt zu wünschen übrig. Von Entscheiden ganz abgesehen.

Gleichberechtigung

Jeder was ich selbst am nächsten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Allerdings herrscht maximaler Kostendruck und somit, ist ordentliches Arbeit unmöglich.

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Chaos im Management

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mubea weißensee in Weißensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, sollte ja aber auch überall Standard sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Punkte. Diese aufzuzählen sprengt jeglichen Rahmen.
Wenn hier nicht von oben angefangen wird umzudenken bricht die Basis weg.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, hier sollte am Management begonnen werden umzudenken, umzustrukturieren und nicht an der Basis. Es wird alles nach unten getreten, die Mitarbeiter haben innerlich schon angefangen zu kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

24/7 Mubea, man kann nicht abschalten und geht mit einem miesen Gefühl wieder auf Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Bloß kein Geld freigeben für Weiterbildung an den wichtigen Stellen, man braucht ja keine Mitarbeiter die mehr wissen könnten als der Vorgesetze.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen am Wettbewerb eher an der unteren Grenze angesiedelt

Kollegenzusammenhalt

Klüngelverhalten, Trau,schau,wem!

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren Aussagen getroffen, die Mitarbeiter entscheiden dann nach besten Wissen und Gewissen um dann am nächsten Tag die Frage gestellt zu bekommen, was das soll.
Hier wird heute so und morgen komplett anders entschiedenen, es ist keine Linie drin!

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Prozesse sowie Ausstattung, Verbesserungsvorschläge werden oftmals abgewiesen um dann einige Monate später von den "hohen Herren" als ihre tolle neue Idee präsentiert zu werden.

Kommunikation

Kommunikation scheint auf allen Ebenen ein Fremdwort zu sein.

Gleichberechtigung

So lala, Frauen haben es schwerer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Werden einem wohl nicht gegönnt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Guter Arbeitgeber mit ein paar Mängeln

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mubea in Attendorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsangebot, Freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualitäten mancher Chefs, Mangel an Weiterbildungen nach der Ausbildung/Studium

Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene mehr auf Kritik eingehen, Bessere Kommunikation Abetilungsintern

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung unter den Kollegen ganz gut und entspannt, sobald es eine Ebene höher geht kann es auch mal unfreundlich werden.

Image

Nach außen hat Mubea ein ziemlich gutes Image. Intern hört man immer wieder von hier und da ein paar Beschwerden. Ist aber glaube ich bei vielen Firmen ähnlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, sowie genug Urlaub ermöglichen eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Solange man in der Ausbildung/Studium ist stehen einem die Türen für Weiterbildungen offen. Da besteht ein großes Angebot an Weiterbildungen in Sprachen, Zeitmanagement etc. . Sobald man jedoch in einer Abteilung fest arbeitet, und nicht mehr die Ausbildungs-/ Studienleitung für einen verantwortlich ist, muss man sich selbst drum kümmern und hoffen, dass man auch was findet und dass es einem auch erlaubt wird. In meiner Abteilung wurde mir bisher neben Pflichtschulungen seit 3 Jahren keinerlei Weiterbildung angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nach Tarif bezahlt, wobei die Einstufung gerne etwas geringer gewählt wird als es angemessen wäre bei der jeweiligen Qualifikation. Hängt aber natürlich auch von den Stellenbeschreibung ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark nach außen Kommuniziert, aber man bekommt es so jetzt nicht wirklich mit als Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem immer geholfen wenn man den richtigen fragt. Grundsätzlich sind die Kollegen nett zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir bisher nicht negativ aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fühlen sich ein bisschen wie ein elitärer Kreis an. Über deren Entscheidungen wird man nicht in Kenntnis gesetzt und erst recht nicht einbezogen. Kritikfähigkeit ist ebenfalls so eine Sache. Wenn trotz massiver Kritik eine Entscheidung mit "Das will ich aber so!" begründet wird bin ich mir nicht sicher ob derjenige für seine Position der richtige ist. Zudem sind Studenten in manchen Abteilungen auch nicht gerne gesehen. Sätze wie "Studenten haben ihren Urlaub nicht verdient, weil sie ja eh nie da sind" oder "du bist ja nur Student, dir steht kein richtiger Arbeitsplatz zu" durfte ich mir auch schon anhören.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in der Hauptverwaltung sind alle sehr modern ausgestattet, jedoch wird dort oft auf Großraumbüros zurückgegriffen wodurch es oft sehr laut ist. Zudem ist seit Jahren die Klimaanlage nicht wirklich wirksam, wodurch es in dem Sommermonaten auch mal 25°C+ erreichen kann. Es gibt aber auch eine Kaffeemaschine sowie einen Wasserspender und eine modern eingerichtete Küche auf jeder Etage.

Kommunikation

Es gibt eine App, welche einen über die wichtigsten Events und Infos informiert, aber besonders in meiner Abteilung werden Entscheidungen über Mobiles Arbeiten oder Ähnliches ausschließlich zwischen Abteilungsleitung und Teamleitung diskutiert, und dessen Ergebnis man meistens Wochen später über den Flurfunk erfährt. Abteilungsintern sollte die Kommunikation noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Ist mir bisher nicht negativ aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Stark Abteilungsabhängig. In Manchen Abteilungen wird man überall einbezogen und hat täglich unterschiedliche Meetings und Themen zu bearbeiten. Andere Abteilungen bestehen ausschließlich aus PowerPoints anfertigen und Excel Listen ausfüllen. Und dann gibt es noch die, wo der Chef einem nicht mal Guten Morgen sagen kann, aber da will ich jetzt nicht drauf herumreiten.

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Bewertung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Muhr und Bender KG in Attendorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Zulagen, Erhöhte Urlaubstage, benefits wie bike leasing, cooperate benefits, mubea store, familienevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nicht nachvollziehbare Regelungen, (Homeoffice, Arbeitszeiten)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin durchweg zufrieden in meiner Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mubea HR-Team

Vielen Dank für das tolle Feedback zur Arbeit bei Mubea. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollte es zu den angesprochenen bestehenden Regelungen zu Arbeitsbedingungen Fragen geben, steht die Personalabteilung in Attendorn natürlich gerne für einen persönlichen Austausch bereit.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Ausbildung bei Mubea danach 9 Jahre Auslandsaufenthalt mit Dank der Entlassung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Muhr und Bender KG in Attendorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausbildung und die Chance danach ins Ausland zu wechseln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerdruck. Kaum geht es der Firma einmal etwas schlechter werden dann Mitarbeiter entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte Mitarbeiter, die sich bereit erklären für die Firma im
Ausland zu arbeiten, besser unterstützen und darauf achten dass die Führungskräfte sich nicht als kleine Herrscher aufspielen. Man macht damit mehr kaputt und am Ende kostet es der Firma sehr viel Geld.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem welche Vorgesetzten man hat. Ich hatte einen cholerischen Chef. Das war natürlich neben der enormen Arbeitsbelastung Dauerdruck.

Work-Life-Balance

Montagmorgen bis Freitagnachmittag. Davor und danach noch 600 Kilometer An- und Abreise. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber wäre dies verboten. Dort wurde es aber erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang sehr gut. Später wurden vom Vorgesetzten Die gefördert die andere am besten Anschwärzen. Das waren aber die, die das Wenigste gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch

Arbeitsbedingungen

Büro hatte zwar kein Fenster, dafür aber eine Klimaanlage

Interessante Aufgaben

Arbeit ohne Ende bei dem Neuaufbau einer Firma


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mubea HR-Team

Vielen Dank für das Feedback zur Arbeit bei Mubea. Wir bedauern, dass ihre Erfahrungen leider eher negativ ausfallen. Da wir uns als Arbeitgeber stets verbessern möchten, nehmen wir ihr Feedback ernst und werden dies intern besprechen.

Grundsätzlich ist Mubea und insbesondere die Abteilung Global Mobility stets bemüht die Mitarbeiter, die sich für einen Auslandseinsatz entscheiden, bestmöglich zu unterstützen und stets ein offenes Ohr für Feedback zu haben. Sollten zu diesem Punkt ihrerseits noch konkrete Vorschläge für Verbesserungsmöglichkeiten bestehen, freuen wir uns auf eine direkte Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung vor Ort oder dem Global Mobility Team.

Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren Weg, sowohl beruflich als auch privat, alles Gute und danken Ihnen für die geleistete Arbeit und die Bereitschaft Mubea im Ausland zu unterstützen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mubea Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Mubea Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mubea Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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