Vergiss die alten Bewertungen, die Firma ist klasse.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird versucht, alle Mitarbeiter verstärkt mit Videokonferenzen einzubinden. Die Anzahl der Gespräche wurden deutlich erhöht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht zu diesem Zeitpunkt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ist Multi Vorreiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress. Termindruck gibt es!
Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden vorgelebt, die GF ist innerhalb der Möglichkeiten eines Konzern authentisch.
Kommunikation besonders in der Krise wird zu 100 % gefordert und umgesetzt. Konflikte können offen angesprochen werden. Klar ist die Hierarchie einzuhalten.
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern, lassen bestimmte Frei- und Entscheidungsspielräume.
Kommunikation
Die Videokonferenz wird - besonders jetzt in der Krise - sehr gut eingesetzt.
Trotzdem wird versucht alle Kollegen persönlich kennenzulernen.
Kollegenzusammenhalt
Als Centermanager vor Ort ist dies einer der ureigensten Aufgaben und auch der Zusammenhalt mit den Kollegen in der Zentrale muss man sich erarbeiten.
Work-Life-Balance
Hohe Herausforderungen lassen sich nicht mit einem 9-5 Job vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen sucht mann/frau sich selbst aus.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Einschränkung wahrgenommen. Es wird eher auf die Erfahrung zurück gegriffen.
Arbeitsbedingungen
IT, IT, IT ......noch nie eine zufriedenstellend IT nützen dürfen. Aber es wird daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird gefordert, Vorschläge und Ideen dazu aufgenommen. Umsetzung muss durch jeden einzelnen erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich noch zeigen.