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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
EssenszulageOffenes Ohr bis hoch zur Geschäftsführung
Die flachen Hierarchien
Die schnellen Kommunikationswege
Den Team Spirit
Dass man seinen Urlaub auch spontan, in der Probezeit oder auch mal 3 Wochen am Stück nehmen darf
Unsere Bürohunde
Hohe Freiheitsgrade, viel Verantwortung, gute kollegiale Atmosphäre. Viele fachlich sehr gute Kolleginnen und Kollegen
Es gibt Gleitzeit und Vertrauenarbeitszeit. Einige Kollegen starten um 8 Uhr morgens, andere dafür erst gegen 09:30. Da sind die Zeiten sehr flexibel. Steht einmal ein Arzttermin am Vormittag an, ist es kein Problem, wenn man mal später zur Arbeit erscheint oder andersrum: Mal früher geht wegen anderweitiger Termine.
Das Kollegium ist grandios. Es gibt keinerlei schlechte Stimmung und es werden regelmäßig Dinge auch nach Arbeitsschluss gemeinsam unternommen (Feierabendbier, gemeinsames Karneval feiern, etc.)
Es herrscht eine flache Hierarchie. Das Büro ...
Ein Team von hoch bezahlten Menschen, die alle nichts können. Dann wird es eben ausgelagert ins Ausland....
Zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr Weiterbildungsangebote, Fortbildungen, Seminare oder oder
Mehr Mitarbeiterbenefits wären wünschenswert. Da liegt Multi hinter anderen Unternehmen zurück. Sowas wie Essensgutscheine, Deutschland-Ticket, Job-Rad, Tankgutscheine, Obstkörbe für die Mitarbeiter oder sonstige Benefits sind durchweg nicht vorhanden.
Ich wünsche mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz. Beispiel: Scheidet ein Kollege aus dem Unternehmen aus, wäre es schön, darüber offiziell aufgeklärt zu werden und es nicht irgendwann am Rande mitzubekommen, das XY nicht mehr da ist.
Teilweise wurden mir und auch anderen Kollegen in Vorstellungsgesprächen Sachen versprochen, die sich im Nachhinein anders rausgestellt haben. Stichwort: 2 Tage Homeoffice oder die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (selbst von Workation war die Rede). Nun ist 1 Homeoffice Tag ...
Ausbau der einzelnen Abteilungen
Das Unternehmen sollte mehr klare Strukturen schaffen
Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken
Der am besten bewertete Faktor von Multi Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen gehen super miteinander um. Ich würde, ohne Ausnahme, mit jedem nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen. Neuen Mitarbeiter gegenüber stehen alle sehr offen und hilfsbereit gegenüber.
Eine sehr gute Kollegiale Athmospäre auf Augenhöhe
könnte besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist durch alle Abteilungen hinweg positiv!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress. Termindruck gibt es!
Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden vorgelebt, die GF ist innerhalb der Möglichkeiten eines Konzern authentisch.
Kommunikation besonders in der Krise wird zu 100 % gefordert und umgesetzt. Konflikte können offen angesprochen werden. Klar ist die Hierarchie einzuhalten.
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern, lassen bestimmte Frei- und Entscheidungsspielräume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Workshops, Seminaren oder Kursen, gibt es selten.
gibt es nicht.
Muss sich noch zeigen.
