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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen gehen super miteinander um. Ich würde, ohne Ausnahme, mit jedem nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen. Neuen Mitarbeiter gegenüber stehen alle sehr offen und hilfsbereit gegenüber.
Man kann über alles reden und es wird immer eine Lösung gefunden.
Jährlicher Socialday, der extrem viel Spaß gemacht hat.
Innerhalb der Abteilung, aber auch über die Grenzen der Abteilung und auch in die Center ist die Kommunikation absolut top!
Fast schon ein freundschaftliches Verhalten. Man hat extrem viel Vertrauen, bekommt sehr viel Vertrauen, Lob und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Klimaanlage wäre top. Der Rest ist absolut modern.
Regelmässige Updates seitens der Geschäftsführung über Kundenfeedback, aktuelle Herausforderungen und Zielsetzungen. Man fühlt sich einfach abgeholt und mitgenommen.
Bisher habe ich noch nicht bemerkt, dass sich jemand zu schade für etwas ist. Auch die Kommunikation in andere Länder ist bisher immer wertschätzend und sehr angenehm gelaufen.
Über den berühmten Tellerrand hinaus zu sehen, wird sehr gerne gesehen und unterstützt.
Eine sehr gute Kollegiale Athmospäre auf Augenhöhe
Das Unternehmen hat in der Branche ein gutes Image
Gut :-)
Weiterbildungs- und Aufstiegmöglichkeiten werden angeboten
Den Anforderungen angemessen
Hoch, wo es möglich ist wird auf die Umwelt geachtet
Sehr gut!
Respektvoll
Respektvoll, Meinungen werden gehört
Gut, es gibt Wasser, Kaffee und Snacks
Es herscht offene Kommunikation auch seitens der Geschäftsleitung
Gleichberechtigter Umgang der Geschlechter, Respektvoller Ton und Umgang untereinander
Vielfältiges Aufgabengebiet mit Zeit sich in unbekanntes einzuarbeiten
Die flachen Hierarchien
Die schnellen Kommunikationswege
Den Team Spirit
Dass man seinen Urlaub auch spontan, in der Probezeit oder auch mal 3 Wochen am Stück nehmen darf
Unsere Bürohunde
Mehr Weiterbildungsangebote, Fortbildungen, Seminare oder oder
Mehr Mitarbeiterbenefits wären wünschenswert. Da liegt Multi hinter anderen Unternehmen zurück. Sowas wie Essensgutscheine, Deutschland-Ticket, Job-Rad, Tankgutscheine, Obstkörbe für die Mitarbeiter oder sonstige Benefits sind durchweg nicht vorhanden.
Kommt auf die Abteilung und auf die Phase an (Ende des Jahres stressiger als andere Monate)
Kommt offenbar drauf an, wie man verhandelt hat..
Es wird ein Bonus im Vertrag festgelegt. Ich wusste aber nicht, dass man diesen nie zu 100% erreichen kann.
Die Kollegen sind sehr nett und offen, man kann bei Fragen immer auf andere zugehen. Alle sind sehr hilfsbereit.
Fair, offen, interessiert
Als Dienstleister für Handelsimmobilien sind die Aufgaben manchmal eintönig. Das ist aber nicht Multi als Arbeitgeber, sondern der Thematik/Branche geschuldet - Nebenkostenabrechnungen oder Mietvertragserstellungen sind eben nicht das spannendste der Welt
Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
angemessen
großer Zusammenhalt auch bei Problemen
Immer freundlich, manchmal wenig individuelle Zeit
Super schönes Büro, mit großen Schreibtischen, man fühlt sich sehr wohl
Alle Abteilungen sprechen miteinander, jeder ist hilfsbereit
Hohe Freiheitsgrade, viel Verantwortung, gute kollegiale Atmosphäre. Viele fachlich sehr gute Kolleginnen und Kollegen
Zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung
Das Unternehmen sollte mehr klare Strukturen schaffen
Ein Team von hoch bezahlten Menschen, die alle nichts können. Dann wird es eben ausgelagert ins Ausland....
Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken
könnte besser sein
legt man großen Wert drauf - das Bild des Chefs muss ins German Council Magazin
viel life wenig work in der Führungsebene; die Angestellten dürfen die Arbeit machen und Überstunden leisten
gibt es nicht.
HR verschlampt Unterlagen zur Fortführung einer Versicherung; Boni werden ohne vorherige Info gestrichen; Verträge bekommt man mehrfach falsch ausgestellt zugeschickt; Sozialleistungen gibt es nicht - selbst Corona Bonis werden nicht gezahlt.
vereinzelt gut
kommt immer auf Sympathie und Antipathie an
wenn etwas nicht nach den Vorstellungen läuft wird der Vorgesetzte zum kleinen Napolion und chollerisch
gibt es nur privat unter den Kollegen - beruflich bekommt man keine Antworten/ Rückmeldungen/ Infos
wenn man in der Gunst des Chefs steht hat man ein super Leben
könnten noch interessanter sein wenn die Firma das nötige know-how hätte.
Es gibt Gleitzeit und Vertrauenarbeitszeit. Einige Kollegen starten um 8 Uhr morgens, andere dafür erst gegen 09:30. Da sind die Zeiten sehr flexibel. Steht einmal ein Arzttermin am Vormittag an, ist es kein Problem, wenn man mal später zur Arbeit erscheint oder andersrum: Mal früher geht wegen anderweitiger Termine.
Das Kollegium ist grandios. Es gibt keinerlei schlechte Stimmung und es werden regelmäßig Dinge auch nach Arbeitsschluss gemeinsam unternommen (Feierabendbier, gemeinsames Karneval feiern, etc.)
Es herrscht eine flache Hierarchie. Das Büro des Geschäftsführers ist meistens offen, er hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und nimmt sich kurzfristig Zeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ich wünsche mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz. Beispiel: Scheidet ein Kollege aus dem Unternehmen aus, wäre es schön, darüber offiziell aufgeklärt zu werden und es nicht irgendwann am Rande mitzubekommen, das XY nicht mehr da ist.
Teilweise wurden mir und auch anderen Kollegen in Vorstellungsgesprächen Sachen versprochen, die sich im Nachhinein anders rausgestellt haben. Stichwort: 2 Tage Homeoffice oder die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (selbst von Workation war die Rede). Nun ist 1 Homeoffice Tag die Realität und eine Workation vermutlich undenkbar.
Da lohnt es sich einfach für beide Seiten, wenn man offen und ehrlich die Sachlage klärt, dass keine Seite im Nachhinein enttäuscht ist. Ihr ermöglicht keine 4 Tage Home Office pro Woche oder eine Workation? Das tuen vermutlich viele Arbeitgeber nicht. Dann wäre es aber einfach besser, dies nicht in Vorstellungsgesprächen anzudeuten/zuzusagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch alle Abteilungen hinweg positiv!
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Einige Abteilungen arbeiten sehr lange und dort ist der Workload auch zu hoch. Es wird aber stetig und mit Prio daran gearbeitet, diese Abteilungen zu entlasten.
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Workshops, Seminaren oder Kursen, gibt es selten.
Ausgesprochen gut!
Das Büro in Düsseldorf ist sehr schön und hell. Viel Tageslicht! Arbeitsplätze sind gut und umfassend eingerichtet.
Voll ausgestattete Küche mit großer Sitzecke für gesellige Mittagspausen (Die auch tatsächlich stattfinden).
Führungskräfte bemühen sich, offen und ehrlich zu kommunizieren und alle Mitarbeitenden über Veränderungen aufzuklären. Manchmal gelingt das noch nicht, wobei einige Veränderungen (zum Beispiel personelle Veränderungen) auch einfach nicht immer früh kommuniziert werden können. An der ein oder anderen Stelle wäre etwas mehr Transparenz aber wünschenswert.
100%!
Es geht immer mehr ;)
Viele schwarze Schafe
Nicht vorhanden. Viele Lügen.
Aufgaben könnten interessant sein wenn man nicht ausschließlich an Listen arbeiten müsste händisch
Es wird versucht, alle Mitarbeiter verstärkt mit Videokonferenzen einzubinden. Die Anzahl der Gespräche wurden deutlich erhöht.
Nicht zu diesem Zeitpunkt.
Da ist Multi Vorreiter.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress. Termindruck gibt es!
Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden vorgelebt, die GF ist innerhalb der Möglichkeiten eines Konzern authentisch.
Kommunikation besonders in der Krise wird zu 100 % gefordert und umgesetzt. Konflikte können offen angesprochen werden. Klar ist die Hierarchie einzuhalten.
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern, lassen bestimmte Frei- und Entscheidungsspielräume.
Hohe Herausforderungen lassen sich nicht mit einem 9-5 Job vereinbaren.
Muss sich noch zeigen.
Sozialbewusstsein wird gefordert, Vorschläge und Ideen dazu aufgenommen. Umsetzung muss durch jeden einzelnen erfolgen.
Als Centermanager vor Ort ist dies einer der ureigensten Aufgaben und auch der Zusammenhalt mit den Kollegen in der Zentrale muss man sich erarbeiten.
Ebenfalls keine Einschränkung wahrgenommen. Es wird eher auf die Erfahrung zurück gegriffen.
Tadellos
IT, IT, IT ......noch nie eine zufriedenstellend IT nützen dürfen. Aber es wird daran gearbeitet.
Die Videokonferenz wird - besonders jetzt in der Krise - sehr gut eingesetzt.
Trotzdem wird versucht alle Kollegen persönlich kennenzulernen.
Keine Einschränkung wahrgenommen.
Die Herausforderungen sucht mann/frau sich selbst aus.
Super Atmosphäre zwischen den Kollegen. Zudem bin ich sehr gut aufgenommen worden.
Homeoffice wurde geboten.
Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei. Bei Problemen wurde einem der Rücken gestärkt!
Modern eingerichtetes Großraumbüro, mit Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Seht gute Kommunikation mit meinem Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.