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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei multi-INTER-media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außer Lästereien über Chef(s) / andere KollegInnen gibt es keine Kommunikation
Vereinzelte Verbindungen unter KollegInnen, die aber nur heimlich stattfinden, da diese nicht gewünscht sind
Das einzig gute ist die 4 Tage Woche
Würde es null Sterne geben, würde ich tatsächlich null vergeben. Es wird von den Chefs bei den Mitarbeitern übereinander hergezogen, falsche Versprechungen werden gemacht und die Mentalität "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" wird gelebt.
Wenn man mal einen "Hänger" hat und einem Fehler passieren, dann wird dies auf Augenhöhe kommuniziert. Laut wird der Chef absolut nicht und fragt sogar nach, wo er helfen kann, dass Leichtsinnsfehler nicht mehr passieren. Denkt man mit und bringt auch Ideen ein, der Chef bremst keinesfalls aus, sondern hört es sich an und überlegt gemeinsam mit dem/der Angestellten ob und wie dies umsetzbar ist.
Unterkühlte Stimmung