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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es immer Obst kostenlos gab die stuhle waren super Bildschirm Pausen und vieles mehr
Ehrlich gesagt hab ich nichts negatives gesehen oder gehört sehr kommunikativ zuvorkommend
Gibt es keine war alles top
Ehrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Die Arbeitsplätze haben sich im Laufe der Zeit verändert. Anfangs typisch CallCenter Maße statt Klasse. Seit ein paar Jahren gab es eine tolle Modernisierung. Die Mitarbeiter haben nun mehr Platz es ist nicht mehr so laut und die Arbeitsplätze sind schön und modern was leider nicht allen Wertgeschätzt wird.
Leider zu schlecht, als es M3 verdient hätte.
Man gibt sich hier Mühe viel zu bewegen mit den Mitteln die einem zur Verfügung stehen. Dies machen jedoch oft Mitarbeiter kaputt. Reagieren mit schlechten Bewertungen oder sprechen schlecht.
Zb. dass Gehalt nicht vollständig ausgezahlt wurde. Wenn der Mitarbeiter aber nach Arbeitsbeginn direkt krank wurde, bezahlt kein Arbeitgeber der Welt eine Lohnfortzahlung. Hier tritt zum Schutz der Arbeitgeber immer die Krankenkasse in den ersten vier Wochen ein, der Arbeitnehmer erhält Krankengeld.
Fazit: Überzeugt euch selber, wenn ihr Lust habt zu Arbeiten, Spaß an der Telefonie und am "Mensch" habt, seit ihr hier genau richtig.
Das Thema Image ist wie bei eurer Waschmaschine. Googlet ihr diese werdet ihr nur schlechte Bewertung lesen.
Dennoch ist euer Pullover immer sauber!
Ja das ist in der Tat ein schwieriges Thema der Branche generell. Ich würde die sagen die meisten Mitarbeiter, können sich nicht beschweren. Natürlich ist grade in den Inbound Projekten die Anforderung etwas höher, dadurch dass der Kunde auch noch um 22 Uhr und auch Sonntags jemanden erreichen möchte.
Das eigentliche Problem liegt jedoch bei den Führungskräften. Viele von ihnen machen ihren Job gern und arbeiten oft 50 Stunden oder mehr pro Woche. Hier sollte das Unternehmen mehr Aufmerksamkeit schenken, um Überlastungen vorzubeugen und Unterstützung zu bieten. Es ist wichtig, hinzusehen und zu prüfen, wie man die Mitarbeiter entlasten kann: Was ist unnötig? Was kann warten?
Auch mir fiel dies oft schwer, wodurch ich häufig überlastet war und mir die Kraft für andere Aufgaben fehlte.
Fazit: Sicherlich ein schwieriges Thema, aber letztlich liegt es auch in der Verantwortung der Mitarbeiter. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, jedoch strebt man auch nach einem gewissen Erfolg.
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Sicherlich hätte ich mir das auch manchmal gewünscht vor allen in Phasen, wo der Erfolg da ist.
Dennoch zahlt das Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern sehr gut.
Ebenfalls kann man hier ohne Studium oder passende Ausbildung deutlich über Mindestlohn verdienen.
Wer hier jammert hat das System nicht verstanden oder jammert so wie ich auf hohem Niveau.
Führungskräfte können ggf. einen Dienstwagen erhalten hier wird Wert auf ein ordentliches Auto gelegt.
Mülltrennung funktioniert nicht immer korrekt. Die Mitarbeiter bekommen in der Kantine Einwegbesteck.
Ich habe in all den Jahren viele tolle Menschen kennengelernt, dafür danke ich M3. Viele sind zu Freunden geworden und auch jetzt noch Wegbegleiter.
Die meisten haben immer versucht als Team zu arbeiten. Vor allem möchte ich mich hier bei meinem Team bedanken. Das war ein Haufen, der für einen durchs Feuer gegangen ist.
Im ganzen Unternehmen ist der Alterdurchschnitt eher 26-30 Jahre. Natürlich gibt es auch ältere Kollegen. Unterschiede gibt es hier keine
Ich möchte diesen Punkt direkt auf meinen Vorgesetzten beziehen. Ich kann mich in dieser Hinsicht nie beschweren. Zu Beginn wurde ich von einem Projektleiter im Vertrieb betreut, der mich stets mit Respekt behandelte und mich auf meinem Weg unterstützte. Ich habe viel von ihm gelernt, auch wenn ich einige seiner Ansichten und Führungsstile anders sehe. Dennoch bin ich ihm sehr dankbar für die wertvollen Lektionen und die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die zu zahlreichen Erfolgen führte.
In meiner letzten Position war der Inhaber selbst mein direkter Vorgesetzter. Was soll ich sagen? Ein Mann mit Ecken und Kanten, sicherlich nicht perfekt. Sein Führungsstil war manchmal zu passiv, da er die Initiative von den Mitarbeitern erwartete. Dennoch hat er meine Zeit im Unternehmen maßgeblich geprägt. Seine Tür stand mir immer offen, egal ob es sich um dienstliche oder private Anliegen handelte.
Ein Mensch für den ich gerne jeden Tag 110% gegeben habe!
Beide Vorgesetzte sind großartige Menschen, und ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich unter ihrer Leitung machen durfte.
Tolle Räumlichkeiten. Alle Büros sind klimatisiert (Ausser die in der Verwaltung und in der Geschäftsführung)
Moderne Arbeitsgeräte
Es fällt mir schwer, eine abschließende Bewertung abzugeben. Die Kommunikation variiert verständlicherweise aufgrund der Unternehmensgröße. Mit der Geschäftsführung kann man stets auf Augenhöhe, freundschaftlich, ehrlich und partnerschaftlich kommunizieren. Beide Inhaber akzeptieren auch abweichende Meinungen. Leider werden manchmal Zusagen gemacht, die später dann anders ausgelegt werden.
In anderen Bereichen gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Wir sprechen hier von Menschen, die alle unterschiedlich sind und sowohl gute als auch schlechte Tage haben. Auch ich bin nicht frei davon, gelegentlich die falschen Worte zu wählen, was oft dem Druck von Auftraggebern geschuldet ist. Call-Abnahmen und Verkaufszahlen sind hier tägliche Herausforderungen.
Dennoch hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren dem Wandel der Zeit angepasst und zeigt ein hohes Maß an Menschlichkeit. Es gilt jedoch auch hier das alte Sprichwort: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Jeder ist gleich, niemand interessiert es was du vorher gemacht hast. Wichtig ist, was du nun bist!
Während meiner gesamten Karriere wurden mir stets abwechslungsreiche Aufgaben übertragen. Ich hatte das Privileg, mehr als zehn verschiedene Kunden zu betreuen, was mir die Möglichkeit gab, viel zu sehen und zu lernen.
Meine beiden letzten Kunden, die ich betreuen durfte, waren strategisch sehr wichtig für das Unternehmen. Dies empfinde ich als besondere Wertschätzung, eine so hohe Verantwortung und die Betreuung solch wichtiger Kunden zu erhalten.
sehr sozial
seltener Kontakt zu den obersten Vorgesetzten war früher durch Betrieb Feiern schöner
In Zukunft vielleicht wieder die eine oder andere Betriebsfeier
Arbeitseinstellung
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Organisation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Guter umgangston
Die offene und ehrliche Art der Vorgesetzten
Man könnte die Raucherecken ein bisschen gemütlicher gestalten
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr gut empfunden. Es ist ein sehr junges Team was versucht aus einem schlechten Branchenimage raus zukommen. Man wir nett empfangen und auch von den Vorgesetzten immer nett begrüßt. Es gibt einen schönen Pausenraum und Wasser und Obst zur freien Verfügung.
Angestellte die schlechte Stimmung verbreiten gibt es leider überall.
Leider viel zu schlecht.
Dadurch das man seine Arbeitszeiten verankern lassen kann oder flexibel abgeben kann lässt sich beides super gut vereinen.
Man kann im Unternehmen die Bereiche wechseln, Inbound oder Outbound.
Auch werden zum Teil Agenten in die Teamleiterebenen geholt. Nach der Ausbildung wird meistens übernommen.
Ein normales für diese Branche übliches Gehalt.
Es wird Müll getrennt und Pfandflaschen für einen sozialen Zweck gesammelt und gespendet.
Ob jung oder alt alle verstehen sich wirklich gut und man kann mit jedem ins Gespräch kommen.
Alle werden gleich behandelt ob alt oder jung.
Alle Vorgesetzten sind sehr nett.
Wie in jedem Unternehmen ist jeder anders und geht auch mit jedem Thema anders um, aber das ist Menschlich und gehört zum Leben dazu.
Man bekommt Lob wenn man etwas gut gemacht hat und Hilfestellung wenn etwas nicht so gut klappt.
Moderne Einrichtung, helle und großzügige Arbeitsplätze.
Es wird sehr viel Wert auf Gespräche gelegt, ob im Flur in der Pause oder in privaten Gesprächen, die Vorgesetzten geben sich viel Mühe einem ein Gefühl von Interesse zu vermitteln.
Ich finde schon das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden natürlich kommt es auch immer darauf an, wie man in den Wald hinein ruft.
Wie in jedem Job würde man sich manchmal mehr Abwechslung wünschen aber durch die verschiedene Projekte und immer wieder neuer Projekte, neuer Schulungen und neuer Informationen ist es doch sehr Abwechslungsreich.
Mehr geht halt auch bei diesem Job in meinen Augen nicht.
Das er viel Rücksicht nimmt auf Arbeitnehmer die Kinder haben als wir kein Home Office hatten gleit Zeiten eingerichtet hat und mir z.b. eine Woche Überstunden frei gegeben hat und das er uns ins Home Office geschickt hat
Ist leider nicht gewünscht! Bitte arbeiten und dann wieder nach Hause gehen.
Ist ok
Es bilden sich Grüppchen,die dann zusammenhalten.
Unter den Kollegen prima. Bei Vorgesetzten weiß ich es nicht.
Die Teamleiter sind zu 50% in Ordnung. Den Rest,sieht man selten oder sind gestresst. Aber auch die haben Druck von oben. Bei m3 gibts eine Hierarchie
Meist Akkord..man muss genaue Zeiten einhalten. Überwachung !
Wenn man dich mag ist es prima. Wenn nicht,schade!
Bestellanname/Reklas Ende
Brillengeschmack
Vielleicht bringst du es im nächsten leben
Man darf nicht länger als eine Minute auf an/ab bis dir der erste auf der Lauer ist. Beschweren sich über Gesprächszeit, aber wollen das man höflich zum Kunden ist, was so nicht möglich ist, weil das seine Zeit braucht und wir alte Menschen ans Telefon kriegen die was länger brauchen.
Hab schon von ehemaligen gehört das es Schwachsinn ist und kriege das momentan bestätig. Danke dafür
Shit
Man würde denken ein nächstes Projekt wäre was gutes, aber bringt nur mehr Stress mit sich und ist behindert. Man kriegt nicht Mals extra Geld dafür und der Stundenlohn liegt bei 9.50€ ich bitte euch. Man denkt die wären da so seriös und professionell kommen gut gekleidet dahin und zahlen Nicht einmal Mindestlohn.
Das mit den minusstunden habe ich erst vor kurzen erfahren. Ich mein es ist klar das man sich sein Vertrag durchlesen soll, ich weiß, aber mich für eine Stunde herzuholen dann wieder nach Hause zu schicken und ich muss das ganze dann noch nacharbeiten ist voll der Mist. Man hätte auch mal persönlich rüber kommen können und erwähnen können das sich zu viele Stunden anhäufen.
Hab letztens noch eine erwischt die sich über eine Mitarbeiterin die neben ihr saß beschwert hat hinterm Rücken. Also schon dreckig.
Die sind auf jedenfall nett zu den älteren, aber auch nicht zu allen.
Hab das Gefühl die haben nicht wirklich was zu tun und hören uns nur zu und „achten“ auf unsere Gesprächszeit.... War letzte Woche fast am umkippen. Hatte Fieber Und Kopfschmerzen meine Stimme war schon fast weg und ich weiß das die uns zuhören, aber keiner kam um mal zu fragen ob es noch geht, stattdessen ignorieren die das und würden dich sogar arbeiten lass bis du wirklich umkippst. Frage mich echt was für eine Moral die haben.
Eine Freundin darf sich ihr Wasser nur in den 5 Minuten Pausen nach den 2 Stunden die sie arbeitet holen. Das sagt schon alles.
Hat man keine Zeit für
Kriege an der Anmeldung immer wieder spindschlüssel für die unteren Spinde. Ich mein sie hat da eine Vielzahl an Schlüsseln und jedes Mal sucht sie mir eine für unten aus. An zwei Tagen sogar die gleiche. Das ist auch kein Zufall. Sie hatte letztens einen in der Hand hat ihn dann zurück getan und mir einen für die unterste gegeben. Ich mein ich bin fett, aber sie hat nicht das Recht mich so drauf hinzuweisen Sport zu machen. Das ist respektlos. Ich verlange auch keinen Schlüssel für ganz oben, aber die kann mir nicht erzählen das die zu wenige hat.
Einzig interessante ist ein Kunde der unter 2:10 min bestellt und auflegt.
Nix
Alles
Wo soll ich anfangen zu viel läuft schief
Nur druck
Naja
Gibt's nicht
Nur telefonieren
Zu wenig,für diesen anstrengenden job
Asozial
Ellenbogen
Noch mehr malochen ,mehr überstunden
Kontrolle pur
Mies
Unerwünscht
Kein Recht auf gleichberechtigung
Nur telefonieren
So verdient kununu Geld.