Aufstebender Arbeitgeber mit tollem Entwicklungspotential
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß, mit den einzelnen Filialen, aber auch der Unternehmensleitung zusammen zu arbeiten. An machen Stellen, wie überall, herrscht noch Verbesserungspotential in der Zusammenarbeit. Das hat aber auch mit dem vorherrschenden Tagesgeschäft im Handel zu tun.
Kommunikation
Auch hier können Dinge noch verbessert werden - es wurde in den letzten Jahren aber auch schon viel erreicht. Die Kommunikation erleichtert in der dezentralen Struktur des Unternehmens schon spürbar viel.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich gut. Sowohl in der Verwaltungsebene als auch in den Zentralen. Und im Unternehmen an sich. Man tauscht sich aus und hilft zusammen, im Wohl des Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen auch hier an, aber diese nimmt man für das Ergebnis gerne in Kauf. Den Ausgleich dafür bekommt man auch, wie gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und findet Gehör. Flache Hierarchie, kurze Wege. Oft schnelle Entscheidungen. Das passt!
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenig 08/15 Aufgaben. Durch das enorme Wachstum wird der Kreis der Aufgaben weiter. Aber das macht Spaß und sorgt für viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Durch die schlanke Hierarchie fühlt man sich immer gut behandelt - und behandelt die Kollegen ebenso gut. Im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Männer, das ändert sich aber in der letzten Zeit immer mehr. Und das tut auch gut und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind, grade im Verkauf und der Werkstatt eher jünger. Dort, wo ältere Kollegen arbeiten, wird respektvoll umgegangen und man agiert auf einer Ebene. Das gilt auch für die Verantwortlichen.
Arbeitsbedingungen
Es sind wirklich tolle Filialen, in denen man arbeitet. Viel Holz, viel Licht, tolle Räder. Aber auch in der Verwaltung findet man moderne Arbeitsplätze und gute EDV-Ausstattung, egal an welchem Standort. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und führt zu besseren Ergebnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Kampagne "Jedes Bike ein Baum" wird etwas nachhaltiges umgesetzt. Auf Mülltrennung wird, so gut es geht, geachtet. Natürlich braucht man für den Versand Verpackungsmaterial, aber das wurde schon optimiert. Das Unternehmen nutzt Ökostrom.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein für die Aufgaben angepasstes Gehalt gezahlt. Zwar vielleicht im Vergleich zum Wettbewerb etwas weniger, das machen Zusatzleistungen und die angenehme Atmosphäre in meinem Fall aber wett.
Image
Mittlerweile hat die Firma sich einen Namen gemacht und ist bei Kunden, aber auch Angestellten beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich immer wieder Möglichkeiten der allgemeinen Fortbildung (Räder, Zubehör) aber auch für den eigenen Bereich. Wird vom Unternehmen gefördert.