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Multicycle 
Fahrrad-Handels 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multicycle Fahrrad-Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multicycle Fahrrad-Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multicycle Fahrrad-Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jung und dynamisches Team, die Lust haben auf Ihren Job. Selbst in stressigen Zeiten sind alle für jeden da! Genau so muss es laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier spielt keiner einen anderen aus sondern die Probleme untereinander werden sofort geklärt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Führungskräfte haben 42,5 Std. Verträge, was aber verständlich ist, da viel zu tun ist in der Ebene. Dafür wird man aber anständig bezahlt und auf wünsche bzgl. freie Tage oder Urlaub wird immer eingegangen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Neuste erfährt man aus dem Intranet, meistens kurz vor knapp

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, da Angestellte nicht gleich behandelt werden. Somit entsteht automatisch schlechte Laune.

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