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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn dir dein Privatleben nicht so wichtig ist bist du hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein privates Problem hat unterstützt die Geschäftsführung einen wirklich sofort und findet eine Lösung. Das ist sehr bemerkenswert und rechne ich einem hoch an. Jedoch müssen auch die anderen Punkte passen.. Wie erwähnt, sollte sich über das obige einfach mal Gedanken gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein tatsächlich ernstgemeinter Rat: Die Geschäftsführung sollte sich überlegen, ob dieser Job wirklich das richtige ist. Lernen Fehler einzugestehen und nicht auf die Mitarbeiter abzuwälzen, alle gleich behandeln und niemanden bei einem Gespräch (vor anderen) beleidigen. weniger lästern - mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird einem die heile Welt vorgespielt, alle hilfsbereit und nett. Doch nach einer Zeit (Funfact nach deiner Probezeit) zeigen sich die wahren Gesichter, das Unternehmen ist voll von Intrigen und unkollegialem Verhalten.
Image
Innerhalb von 6-7 Jahren haben ca. 24 Mitarbeiter gekündigt...und das bei einer Unternehmensgröße von 20 Mitarbeitern insgesamt.... Zufall? Ich denke nicht!
Work-Life-Balance
"Akademiker brauchen keine 3 Wochen Urlaub", "Home Office?" Das darf nur jeden Freitag die Chefin. Spontan abends um 21 Uhr Meetings? Ein MUSS!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ist dies nicht vorhanden. Es geht eher darum die Anderen schlecht aussehen zu lassen, damit man selbst vor der Chefin besser dasteht. Eigene Fehler werden auf andere abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, es wird aber NICHTS davon eingehalten. Zudem werden Mitarbeiter gerne auch mal unterhalb der Gürtellinie angegriffen und professionelles Verhalten hat hier keine Platz. Datenschutz? Was ist das?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Es existieren wöchentliche Meetings, jedoch wird nicht wirklich das eingehalten, was darin besprochen wird..
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und ein Vertrag mit Klausel: Überstunden aufbauen ist ein MUSS und können auch nicht abgebaut werden.
Gleichberechtigung
Scheint zu Beginn so zu sein und ich denke die Geschäftsführung versuchts wahrscheinlich auch, aber es gibt 1-2 Lieblinge und alle anderen sind zweite Klasse und werden auch oft öffentlich so behandelt. Macht einer der Lieblinge was falsch, wird ein Weg gefunden den anderen Mitarbeitern die Schuld zu zuschieben.
Interessante Aufgaben
Rein von den Aufgaben her wäre der Job jedoch top, leider stellt die Arbeitsathmosphäre für mich einen sehr wichtigen Faktor dar...
Karriere/Weiterbildung
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