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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenn man ein privates Problem hat unterstützt die Geschäftsführung einen wirklich sofort und findet eine Lösung. Das ist sehr bemerkenswert und rechne ich einem hoch an. Jedoch müssen auch die anderen Punkte passen.. Wie erwähnt, sollte sich über das obige einfach mal Gedanken gemacht werden.
Ein tatsächlich ernstgemeinter Rat: Die Geschäftsführung sollte sich überlegen, ob dieser Job wirklich das richtige ist. Lernen Fehler einzugestehen und nicht auf die Mitarbeiter abzuwälzen, alle gleich behandeln und niemanden bei einem Gespräch (vor anderen) beleidigen. weniger lästern - mehr arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von MuM - Medizin und Mehr ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rein von den Aufgaben her wäre der Job jedoch top, leider stellt die Arbeitsathmosphäre für mich einen sehr wichtigen Faktor dar...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MuM - Medizin und Mehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliche Bezahlung und ein Vertrag mit Klausel: Überstunden aufbauen ist ein MUSS und können auch nicht abgebaut werden.
