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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein freundliches Miteinander und ein respektvollen Umgang haben hier stets Priorität
Für einen Ausgleich wird gesorgt. Selten, dass man einspringen muss. Wünsche werden berücksichtigt
Verbesserungen gibt es immer. Mit dem Gehalt bin ich zufrieden
Einer für alle, alle für einen. Keiner ist alleine
Es wird Rücksicht genommen
Fair und Respektvoll!
Eine Kommunikation kann immer ausgebaut werden. Wichtige Infos werden unmittelbar weitergegeben
Jeder Tag ist unterschiedlich. Neue Aufgaben zu erledigen stärkt unser Team
Für mich ein großes Thema ist Digitalisierung. Den großen Papier verbrauch zu minimieren und auf Digital umstellen wäre großartig. Man würde viele Arbeitsschritte überspringen und effizienter werden.
Ich finde die Atmosphäre größtenteils immer gut. Klar gibt es mal stressige Zeiten aber so ist das überall.
Da gibt es Steigerungs-Potential wo aber stetig nach Möglichkeit geschaut wird dies zu verbessern. Wenn man mal kurzfristig frei brauch und dies kommuniziert, dann wird das immer möglich gemacht.
Man hat immer die Möglichkeit für Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt ist gut könnte aber einen kleinen tick besser sein für Leistungsträger.
Da gibt es Potential nach oben was auch bekannt ist, was aber leider seine Zeit brauch.
Das was ich beurteilen kann finde ich ihn bestens. Klar gibt es mal Ausreißer aber wenn es drauf ankommt stehen und halten wir zusammen.
Die Kommunikation ist immer gut manchmal zu gut :) so dass man einen Informationsüberschuss hat
Wer Lust hat zu arbeiten dem wird nie langweilig. So einen abwechslungsreichen Job hatte ich bisher noch nie.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihre Anregungen zur Digitalisierung sehr und nehmen diese gern in unserer Prozesseentwicklung mit auf.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Wir sind stets bemüht, die Work-Life-Balance zu verbessern und freuen uns, dass Sie dies ebenfalls wahrnehmen.
Ihr Hinweis auf das Gehalt und das Umweltbewusstsein nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen.
Ihre wertvollen Rückmeldungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern! Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Herzlichst
ppa. Petra Knispel
Personalleitung
Die Einrichtungsanleitung ist sehr gut und hilft auch
Nicht
Pdl war keine gute Idee das wo ich denke sie viel hinter den Rücken redet
Bis auf eine pdl
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrte Mitarbeiter,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team des MUNDUS LEBEN Senioren-Hauses in Bad Gandersheim zu wissen.
Herzlichst
Ihre Petra Knispel
Geschäftsführerin
Bei Mundus, Mainz wird eine erstklassige und individuelle Versorgung auf höchstem Niveau gewährleistet. Die personelle Besetzung ist hervorragend, sodass ausreichend Personal zur Verfügung steht, um eine umfassende Betreuung zu gewährleisten. Unsere Bewohner werden nach ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen gepflegt, und wir nehmen uns die nötige Zeit, um auf jede Einzelheit einzugehen. Die Einrichtung besticht nicht nur durch Professionalität, sondern auch durch ein hohes Maß an Niveau, das sich in der täglichen Pflege und dem respektvollen Umgang mit den Bewohnern widerspiegelt.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns recht herzlich für die tolle Bewertung. Ihr Feedback sagt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Hierzu tragen Sie und Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei.
Es ist schön, Sie in unserem Team zu wissen.
Herzlichst
Ihre Petra Knispel
Prokuristin/ Personalleitung
Seit dem Tag des Vorstellungsgesprächs habe ich mich hier sehr willkommen und geschätzt gefühlt, was sich durch kleine Aufmerksamkeiten und freundliche Worte zeigt. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, und der respektvolle Umgang miteinander schafft ein warmes Arbeitsumfeld. Ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Für mich stimmen Image und tatsächliche Realität größtenteils überein. Die positiven Aspekte, die nach außen hin vermittelt werden, finden sich für mich auch in der täglichen Arbeit und Unternehmenskultur wieder.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Ab und zu gibt es Herausforderungen, wenn wichtige dienstliche Termine mit privaten Terminen kollidieren. Dies kann manchmal die Balance zwischen Berufs- und Privatleben erschweren. Insgesamt schätze ich die Offenheit der Direktion, eine möglichst flexible Arbeitsumgebung zu schaffen. Daher bin ich zuversichtlich, dass ich meine Work-Life-Balance noch optimieren kann.
Das Unternehmen bietet regelmäßig Weiterbildungen an, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Auch eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen werden offen aufgenommen und unterstützt. Insgesamt schätze ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die offene Kommunikation in diesem Bereich.
Das Gehalt ist fair. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die den Mitarbeitern zugutekommen.
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umweltbewusstsein, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit regionalen Firmen, um die Lieferwege zu verkürzen. Um noch nachhaltiger zu werden, wünsche ich mir die Einführung zusätzlicher digitaler Prozesse, um den hohen Papierverbrauch zu reduzieren.
Die offene und freundliche Atmosphäre fördert einen starken Teamzusammenhalt. Gemeinsame Veranstaltungen wie zum Beispiel Sommerfeste tragen zusätzlich dazu bei, dass die Beziehungen unter den Kollegen weiter gestärkt werden.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne angenommen.
Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Besonders der wertschätzende Umgang motiviert mich.
Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Grundlage für die Arbeit. Um die Effizienz weiter zu steigern, wären zusätzliche digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools wünschenswert. Im Hinblick auf die Gesundheitsförderung könnte die Einführung ergonomischer Arbeitsplätze einen positiven Beitrag leisten. Diese Verbesserungen würden dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer und produktiver zu gestalten.
Von den regelmäßigen Team-Meetings bis hin zur offenen Tür-Politik der Führungskräfte ist die Kommunikation transparent und zielorientiert. Ideen und Feedback werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Dass es auch mal zu Missverständnissen kommen kann, empfinde ich als normal. Schließlich sind wir alle nur Menschen.
Besonders erfreulich ist die hohe Anzahl weiblicher Führungskräfte in diesem Unternehmen. Dies zeigt für mich ein starkes Engagement für Gleichberechtigung und eine vielfältige Führungsebene.
Ich liebe mein Aufgabengebiet und den Austausch mit den Bewohnern. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend, und ich lerne kontinuierlich Neues dazu. Genau das hatte ich mir bei meinem Jobwechsel gewünscht. Die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Ideen umzusetzen, macht meinen Job besonders erfüllend.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass wir durch Ihre Bewertung unsere Philosophien umgesetzt und gelebt sehen. Mitarbeiterzufriedenheit und -wertschätzung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Wir bedanken uns für Ihr tolles Feedback, denn nur so können auch wir uns weiterentwickeln und verbessern. Es ist uns eine Freude Ihre Ideen mit in den Austausch zunehmen, um weiterhin ein attraktiver und moderner Arbeitgeber an Ihrer Seite zu sein.
Schön, Sie im Team der MUNDUS LEBEN Senioren Residenz Kassel zu haben. Auf weitere tolle Zusammenarbeit!
Herzlichst
Ihre Petra Knispel
Prokuristin/ Personalleitung
Arbeitsatmosphäre, respektvollen Umgang miteinander. Die Arbeitsbedingungen sind optimal, das Gehalt ist fair und angemessen. Besonders hervorzuheben ist das angenehme und unterstützende Arbeitsklima, die die Zusammenarbeit besonders harmonisch macht. Insgesamt fühle ich mich sehr wertgeschätzt und motiviert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team zu wissen.
Herzlichst
Ihre Petra Knispel
Prokuristin/ Personalleitung
Jeder wird gleich behandelt. Sehr gute, familiäre Atmosphäre. Man wird hier offen und nett von Führungskräften und Kollegen empfangen und jederzeit unterstützt. Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern, auch wenn es mal nicht so läuft. Es ist alles ein geben und nehmen. Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Eigentlich nichts ausser die IT. Es könnte vieles verbessert und erleichert werden mit einer besseren IT Struktur. Man ist oft gebunden und abhängig. Aber die Planungen stehen dies zu verbessern und die Implemtierung von neuen Programmen ist am laufen.
IT Struktur verbessern
sehr familiäres Arbeitsklima. Man fühlt sich aufgenommen und willkommen
angemessen in allen Bereichen. Viele Zusatzleistungen für Arbeitnehmer
Lieben Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig, um Prozesse ggf. zu verändern und zu verbessern.
Schön das Sie da sind!
Herzlichst
ppa. Petra Knispel
Personalleitung
Das mein Hund mit auf die Arbeit darf. Es ist wie ein zweites Zuhause für mich und meinen Hund.
Niemand ist perfekt aber mit den richtigen Kollegen wird es perfekt
Ein Diensttelefon und Laptop für die Pflegedienstleitung wäre super.
Mit den richtigen Mitarbeitern und Kollegen hat man immer was zu lachen .
Ist noch ausbaufähig
Man wird gefördert und die Geschäftsführung investiert auch in die Mitarbeiter.
Bin zufrieden
Mit Wasser, Strom und Heizung wird leider sehr verschwenderisch umgegangen von seitens der Mitarbeiter. Müssen mehrmals daran erinnert werden nicht so verschwenderisch zu sein.
Mit ein paar Ausnahmen sehr gut Quertreiber gibt es überall kein Haus ist perfekt.
Älteren Mitarbeitern gegenüber wird darauf geachtet das diese von den Kollegen Unterstützung bekommen.
Lockerer Umgang und man braucht keine Angst haben etwas anzusprechen
In der Pflege ist es nie einfach da es leider auch sehr spezielle Angehörige und Bewohner gibt aber wenn man weiß wie man mit diesen umzugehen hat geht es meistens.
Man kann alles ansprechen und es wird auf einen Wertschätzenden Umgangston geachtet
Man wird gefördert und wenn man nicht weiter weiß bekommt man Unterstützung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schön, dass Ihnen das Arbeiten in unserer MUNDUS LEBEN Senioren-Residenz Mainz gefällt, Sie zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen! Ihre Anregungen und Wünsche sind gerne willkommen, bitte sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n bzw. Ihren Direktor an.
Herzlichst
ppa. Petra Knispel
Personalleitung
Das der personal die alten Menschen raus holt aus denn Zimmer nicht alle aber ein paar
Das der personal mit denn alten Menschen um geht wie als wenn es Tiere werden
Mehr organisierte Mitarbeiter und höfliche und zuverlässige Mitarbeiter sowie auch hilfsbereite Mitarbeiter und mehrere Mitarbeiter einstellen
Immer stressig
Haben sich oft gestritten
Nicht viel gesprochen
Sehr geehrte Ex-Praktikantin, sehr geehrter Ex-Praktikant,
wir sind erstaunt über Ihre Bewertung, zumal wir in unserer Zentrale keine/n Praktikantin/en hatten.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Knispel
Geschäftsführerin
Mehr Transparenz
Ehrlichkeit
Umsetzen von Mitarbeiterwünschen
Empathischere Vorgesetzte
Wertschätzung
Es wird so getan als solle man immer ehrlich sein, aber letztendlich passt es den Vorgesetzten nicht.
Wertschätzung hier Fehlanzeige
Viele die nicht vertrauenswürdig sind
Solange freundlich bis man krank ist oder es mal anders läuft als sie gern hätten. Leitungen sind nicht auf der Seite ihres Teams
Wichtige Informationen kommen oft nicht an
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
unsere Philosophie ist ein offenes Miteinander und stetiger Austausch untereinander.
Konstruktive Kritik ist für unsere Führungskräfte ein wichtiges Instrument zur Lösungsfindung und zur allgemeinen Verbesserung. Ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen ist unabdingbar für eine effiziente und zufriedenstellende Zusammenarbeit.
Es betrübt uns sehr, dass Sie einen anderen Eindruck von der MUNDUS LEBEN Senioren-Residenz Kassel gewonnen haben. Wir sind immer offen für Feedback-Gespräche, denn nur so können Lösungen gefunden werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg.
Mit freundlichen Grüßen
ppa. Petra Knispel
Personalleitung
So verdient kununu Geld.