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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das viele Dinge, die in der Vergangenheit nicht gut gelaufen sind, nun endlich von der neuen PDL in Angriff genommen werden.
Das ein Raum fehlt zum konzentrierten arbeiten z.b. Medikamente stellen, sowie ein Pausen-und Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter.
Die Hierarchie sollte nicht zu ausgeprägt erkennbar sein. Um eine Pflegeeinrichtung zuleiten, muss man nicht zwingend seine Macht ausspielen. Ansonsten macht vielleicht der letzte das Licht aus.
Mit den richtigen Kollegen kann arbeiten Spaß machen und dazu noch effizient sein. Einige Helfer denken das die Fachkräfte zuwenig in der Pflege sind, ich kenne beide Seiten und wäre manchmal gerne wieder Helfer. Viel Verantwortung für die Fachkräfte, häufig raucht der Kopf.
Schlechter als es ist, durch soziale Netzwerke und Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter.
...Anrufe in den wenigen freien Tagen, der Dienstplan muss durch fehlendes Personal mehrfach im Monat angepasst werden.
...bis jetzt noch nicht...
Könnte mehr nach Leistungen einzelner Mitarbeiter vergütet werden.
.....es werden leider immer weniger...
Jeder kommt irgendwann an seine Grenzen
PDL ist sehr kompetent. Die Heimleitung ist häufig nicht vor Ort. Hin und wieder sieht sie die Realität nicht klar, dann trennt sich die Theorie von der Praxis.
Es fehlt ein Raum für Pausenzeiten in dem die Mitarbeiter mal 5 minuten abschalten können. Ein Dienstzimmer für die HA-Visten, Dokumentation und Telefonate fehlt leider auch. Bewohner die rauchen, sitzen auch im Winter unter einem Sonnenschirm.
Ich weiß das unter den Pflegehelfern manchmal ein harter Ton herrscht. Jeder gibt sein bestes.
Ziemlich viele, manchmal zuviel.....
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir teilen Ihre Meinung, dass durch die Veränderungen im Leitungsteam des MUNDUS Senioren-Hauses Dassel nun wieder positiv in die Zukunft geschaut werden kann. Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital und diejenigen, die den gesamten Kreislauf am Leben halten.
Bitte scheuen Sie sich nicht, auch ein persönliches Gespräch vor Ort zu suchen und Ihre konstruktive Kritik dort nochmals vorzutragen.
Der von Ihnen beschriebene fehlende Raum als Rückzugsmöglichkeit für Pausenzeiten oder auch zu Dokumentationszwecken ist bereits in der Prüfung.
Wir möchten uns sowohl für die uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner als auch für unsere Mitarbeitenden stetig verbessern. Dies wird uns am ehesten gelingen, wenn wir aktiv in den Austausch gehen.
Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.
Herzlichst
Petra Knispel
Geschäftsführerin
Sorry,aber in dem Punkt habe ich jede Hoffnung verloren.
Mit Sturheit versucht man etwas zu ändern ohne zu erkennen das man damit völlig falsch liegt. Gute Leute die dieses Haus getragen haben,hat man vergrault.
Für mich nicht mehr vorhanden.
Wann denn? Ist gar keine Zeit für.
Mit einigen war es gut,aber die sind leider weg.
Der Grund warum ich gegangen bin.
Zuletzt unter dem Gefrierpunkt
Gab es zuletzt nicht mehr,nur noch zusehen wie man auf dem Flur halbwegs klarkommt.
Der Zusammenhalt einiger Kollegen die Hand in Hand Arbeiten
Es war mal ein tolles Haus .. ausser einige ehemaligen Kollegen und der PDL .. Leider nix mehr. Schade um das Haus
Berlin sollte überdenken ob der Weg, der gerade gegangen wird in dem Haus auch der richtige ist !!! Ansonsten ist das Haus ein wirklich gutes , einige Kollegen sind Gold wert gewesen und ich wäre heute noch da , wäre es nicht so wie beschrieben .
Ich habe mit Herzen dort gearbeitet , das Team war zum Schluß mit neuen Kollegen wirklich auf einen guten weg
War mal richtig gut, bis die wundervolle EL drauf gekommen ist , das man nur 14 Wochenenden im Jahr frei braucht , das sie jetzt alles andere verplant . Wir Arbeiten ja nicht schon genug !!!!! Auch die frei Tage würden genommen, es werden volle Dienste geplant , Überstunden vorprogrammiert. Am besten dann keine Freizeit sondern die Stunden ausbezahlt lassen . Auch kein Verständnis mehr für Kollegen die nur früh oder spät machen möchten, wir müssen die Bewohner ja in allen Schichten kennen. Das aber einige Kollegen dann Kündigen ist egal ( so wie ich es getan habe ) werden gute Kollegen folgen
Auch für die Raucher gilt jetzt, entweder machst du Pause und rauchst .. möchtest du öfters eine rauchen dann hast du keine pause und kannst eine rauchen gehen .. unverschämt. Man braucht manchmal die kleine Auszeit aber jetzt soll es dir von deiner Arbeitszeit abgezogen werden wenn man trotz Pause eine raucht . Ich rauche nicht aber das ist keine Mitarbeiter Führung das sind machtspiele .
Mit der PDL und Kollegen gut bis sehr gut
Wenn man es teilen könnte, würde die bessere PDL alle Sterne erhalten, die EL minus Sterne
Man sollte das überdenken an der Obersten stelle
Und sie brauchen nicht sagen, wieso sind sie nicht zu mir gekommen liebe obere Geschäftsleitung. Man hat sie seid Monaten nicht mehr gesehen , es wurde mehrfach versprochen das jemand kommt aber nichts ist passiert bis zu dem Zeitpunkt als ich im Haus gewesen bin .
Es fehlt an allem , Pausenraum, ein Schwesterzimmer und Übergabe Raum. Vernünftiges Lagerungsmaterial usw
Für die PDL gibt es 100 % für die EL wenn es weniger als 0% geben würde dann wäre es das !!! Glaube schlechter geht nicht mehr . Dazu später!!!
Kommunikation mit einigen Kollgen richtig gut
Tja, Knackpunkt. Daher sind in den letzten 6 Monaten extrem viele Kollegen gegangen aus der Pflege als auch aus der Hauswirtschaft . Man bekommt auch nette Antworten wie : da ist die Tür, wenn Sie gehen wollen.
Das macht man nicht, man möchte doch Kollegen halten und nicht zum gehen animieren
Einige ex Kräfte sollten mehr auf die wirklich guten Helfer hören
Interessant ist nur das Verhalten der ex Kräfte die nichts können. Ausser 2 die sind richtig gut
Alles und das Jobradleasing
Ein Dienstraum für konzentrierte Arbeiten wäre cool. Kostenloses Essen wäre noch nice.
Einige wenige Meckerköpfe, die zu den ewig gestrigen gehören, spucken hier bewusst in die Suppe, weil sie gerne gleicher wären als andere… die Mehrheit ist wie eine große Familie und es macht Spaß hier zu arbeiten!
Planbare Freizeit durch gute Dienstplangestaltung! Wenn’s mal eng wird hilft man gerne aus!
Wer will der bekommt! Man muss nur auch mal den Mund aufmachen.
Tarif mit Bonus
Familiärer Zusammenhalt mit Außnahme weniger.
Fair und Loyal! Haben immer ein offenes Ohr und erklären Entscheidungen transparent und nachvollziehbar !
Ein Dienstraum für die Dokumentation wäre irgendwie schon gut.
Die Kommunikation ist super. Regelmäßige Teamsitzungen damit alle den gleichen Wissenstand haben! So fühlt man sich auch mitgenommen.
Pflege muss man auch ein Stück weit leben !
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihr positves Feedback und sind stolz Sie in unserem Team des MUNDUS LEBEN Senioren-Hauses in Dassel zu wissen.
Einen separaten Raum für die Dokumentation zu finden, ist schon eine kleine Herausforderung. Aber vielleicht haben Sie Ideen hierzu, die Sie gerne einbringen möchten. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichst
Petra Knsipel
Geschäftsführerin
nix mehr
Skurille und absurde Form der Leitung . Lohnfortzahlung wird trotz Atest einbehalten . Arbeitspapiere bekommt man nur auf Nachdruck .
Durch die Unternehmensführung sind viele gute Mitarbeiter gegangen !
Leider zu spät da noch was zu erreichen durch falsche Entscheidungen durch die Führungsebene !
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
schade, dass Sie von unserem MUNDUS LEBEN Senioren-Haus Dassel einen solchen Eindruck gewonnen haben. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden immer dazu, ein offenes Gespräch mit dem/der Vorgesetzten oder der Einrichtungsleiterin und notfalls auch mit der Geschäftsführung zu suchen. Wir sind für jedes zeitnahe Feedback dankbar, gern auch per E-Mail (berlin@mundus-leben.de), nur so können Lösungen gefunden werden und wir uns verbessern.
In Bezug auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall halten wir uns hier an die gesetzlichen Vorgaben. Bei bestimmten Voraussetzungen springt die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld, z. B. bei neu eingestellten Mitarbeitern, die in den ersten vier Wochen der Beschäftigung arbeitsunfähig sind oder auch bei längerer Erkrankung von mehr als 6 Wochen. Wir erklären Ihnen das gerne in einem persönlichen Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Knispel
Geschäftsführerin
Die offene Kommunikation, das Verständnis für Arbeit und Familie und das Vertrauen.
Sehr vertrauensvoller und nicht nur sachlicher Umgang. Stets ein offenes Ohr.
Wünsche und Themen kann man vorbringen und werden in der Regel auch befürwortet.
Weiterbildung, Besuche von Informationsveranstaltungen usw. tragen hier zu einer guten Persönlichkeitsentwicklung bei.
Problemlos. Auch das da mal ein Check beim Arzt dazukommt, ist hier allen klar
Helle freundliche Büro`s, bereitgestellte Technik ist mehr als ausreichend.
Große Küche, Getränke, Obstkorb....
Allgemeine geschäftliche Informationen werden regelmäßig verteilt. Man kann aber auch jederzeit, bei Interesse, gezielt nachfragen und wird nicht abgewiesen.
Mein Aufgabengebiet ist klar definiert. Über weitere/zusätzliche Themen oder Aufgaben wird offen gesprochen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns wirklich sehr, Sie in unserem Team zu wissen. Ihre Anregungen und Wünsche sind jederzeit willkommen, zögern Sie also nicht uns anzusprechen.
Herzlichst
Petra Knispel
Das das Gehalt frühzeitig/ pünktlich ausgezahlt wird der Betrieb ist Kinderfreundlich.
Gibts keine, macht weiter so
Ist super. Die Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten Stimmung mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Das das Image weiterhin gut bleibt, das hofft man zumindest.
Man hat alle Chancen eine Weiterbildung/ Karriere zu machen und man bekommt auch dafür Unterstützung.
Top zu 100%. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschidenheiten allerdings werden diese sachlich besprochen und aus der Welt geschafft.
Es wird geschaut damit die älteren Kollegen nicht zu lange am Stück arbeiten müssen, dies gilt allerdings auch für jüngere Kollegen.
Super, bietet den Mitarbeitern jederzeit Hilfe an, es wird auch bei Themen nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt und bei Problemen oder Unstimmigkeiten werden diese schnell und sachlich geklärt.
Man kann nicht klagen. Ich persönlich fühle mich auf der Arbeit wohl.
Ist soweit in Ordnung, klar etwas mehr ist immer besser ;-)
Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden und es gelten für alle Mitarbeiter die gleiche Regeln.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses positive Feedback. Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team zu wissen. Sollten Sie dennoch Anregungen und Wünsche haben, scheuen Sie sich nicht uns anzusprechen. Denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Mit herzlichen Grüßen
ppa. Petra Knispel
Die Leitung ist immer mit einem offen Ohr da und gibt ihr bestes auf alle Anliegen einzugehen.
Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
Ist mit öffentlichen Verkehrsmittel super zu erreichen
Ich wurde super lieb im Team aufgenommen und sie nehmen sich auch Zeit , einen alles zu zeigen.
Sehr nett , kümmert sich um alle Anliegen und sie kommt einen selbst mit den Arbeitszeiten super entgegen wenn man Kinder hat. Vielen Dank
Es lässt sich sehr angenehm dort arbeiten.
Ist super , es ist immer ein Ansprechpartner da.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten , nicht nur stur nach Plan. Es macht wirklich viel Spaß
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schön, dass Ihnen das Arbeiten bei uns gefällt, Sie zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen! Wenn Sie dennoch Anregungen und Wünsche haben, sprechen Sie uns immer gerne an.
Herzlichst
ppa. Petra Knispel
Wird stetig besser! War hier nie wirklich schlecht, aber seit dem Probleme auch wirklich angegangen werden kann man merken, wie es bergauf geht und Arbeit Spaß macht!
Für unseren Beruf eigentlich schon fast Premium! Verlässliche und ausgewogene Dienstpläne in denen darauf geachtet wird, dass hier keiner auf dem Zahnfleisch geht und für familiäre Angelegenheiten gibt es immer ein offens Ohr.
Ich bin zufrieden.
Es gibt sie überall, die ewigen Nörgler und Besserwisser. Sind meist die, die andere dann im Regen stehen lassen, wenn es hart auf hart kommt. Ansonsten ist hier jeder für jeden da und viele sind mehr als nur Kollegen !
Wertschätzend
Seit wir hier neue Leitungskräfte (EL und PDL) haben merkt man, dass es wieder strukturierter und geordneter zugeht. Die Arbeit macht wieder Spaß.Sie sind fair und behandeln alle gleich. Es gibt keine extra Würste mehr für bestimmte oder irgendwer darf sich mehr erlauben und andere haben darunter zu leiden. Das knirscht dann auch mal, weil Entscheidungen auch erklärt werden, kann man es auch nachvollziehen.
Es fehlt Nix
Klar, eindeutig und ehrlich! Man wird gehört und dann ist man auch bereit zuzuhören. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wie man es sich wünscht.
Wie schon gesagt, Fairness und Gleichbehandlung wird groß geschrieben!
Pflege halt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, für Ihre durchweg positive Bewertung. Es hat Spaß gemacht, sie zu lesen. Sie scheinen sich sehr wohlzufühlen und tragen das Gefühl nach außen. Bitte bleiben Sie so positiv gestimmt und tragen so mit dazu bei, dass ein entspanntes und kollegiales Arbeitsumfeld geschaffen wird. Für konstruktives Feedback sind wir immer offen und nehme gerne Ihre Anregungen entgegen. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Schön Sie in unserem Team zu wissen.
Viele Grüße
Petra Knispel
Geschäftsführerin
Das familiäre Haus, die Offenheit der Mitarbeiter und bereitschaft
Der minimale Verdienst an der Grenze.
Ein wenig mehr von der aller obersten Leitung Offenheit und auch mal zu dem stehen was sie sagen aus Berlin.
Stetig wird sie besser. Die neuen Leitungen geben sich echt viel Mühe das die Atmosphäre wieder gut wird. Es wird immer besser und man fühlt sich angenommen.
Das Image naja wo stimmt das schon.
Es ist immer viel zu tun, aber man bekommt immer die Chance zu sagen wenn es zu viel ist.
Weiterbildungen sind möglich, wenn man dazu sich bemüht und das möchte. Die pdl versucht dieses schon möglich zu machen was geht.
Naja es könnte schon mehr sein, ist immer nur das Minimum. Aber viele Dinge die man sich dazu erarbeiten könnte wenn man will.
Immer alles umweltbewusst
Mit vielen kann man gut zusammenarbeiten, einige wollen es wohl einfach nicht. Aber alles in allem kann man gut auskommen
Der ist immer loryal und die Kollegen sind alle ein team
Die Pdl ist spitze und hat immer ein offenes Ohr. Sie nimmt sich Zeit und macht was sie kann. Die heimleitung ist nicht oft da weil sie im anderen Haus arbeitet noch, aber sie versucht alles zu regeln was möglich ist.
Häufig stressig aber wo ist es das nicht
Man wird wahr genommen und gehört. Wenn nicht sofort Zeit ist, dann nimmt man sich bei der nächsten Möglichkeit Zeit.
Alle dort werden gleich behandelt, es gibt keine unterschiede in welcher Position man ist.
Manchmal vielleicht ein bisschen viel, weil viel Neues ist. Aber man kann sich hier weiterbilden.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns bei Ihnen für die investierte Zeit, um so eine positive Bewertung für unser MUNDUS LEBEN Senioren-Haus in Dassel abzugeben. Es freut uns, dass Sie die Einrichtung als familiäres Haus wahrnehmen, so wie es unser Bestreben ist. Das Team aus den Leitungskräften gibt jedem die Möglichkeit, mit Unterstützung seine/ ihre Ziele zu erreichen. Die Stärkung jedes einzelnen Mitarbeiters, nach seinen eigenen Ressourcen, ist weiterhin unser Ziel. Dazu gehört natürlich auch, dass die Kommunikation ein hohes Gut ist und Sie sich auch weiterhin wahrgenommen und gehört fühlen sollen. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie auch hier sehr gute Erfahrungen gemacht haben. Wie Sie feststellen können, bringen neue Strukturen zunächst augenscheinlich mehr bzw. viele interessante Aufgaben mit sich. Sie können schon jetzt sehen, dass diese neue Struktur bereits in die richtige Richtung geht. Danke, dass Sie ein Teil unseres Teams in Dassel sind!
Herzlichst
Petra Knispel
Geschäftsführerin
So verdient kununu Geld.