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Munich 
Consulting 
Group 
GmbH
Bewertung

Familiäre Arbeitsatmosphäre bei der die Freude an der Arbeit nie zu kurz kommt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei munich consulting group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist super und sehr familiär. Wer sich gerne Freunde macht kann das hier absolut tun und wird sicher auch einige finden, was die Arbeit zusätzlich angenehm macht.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt!

Kommunikation

Es hat sich in den letzten Jahren viel getan was zu Transparenz und offener Kommunikation geführt hat

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar; einer für alle und alle für einen. Unbekannte Themen werden zusammen angegangen und an einem Strang gezogen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Willkommenspolitik im Büro

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Umgang seitens der Führungskraft, Wertschätzung manchmal etwas bayrisch aber immer vorhanden.

Interessante Aufgaben

Variiert teilweise in den Expertisen und Projekten. Es gibt Lernprojekte und Entwicklungsthemen bei denen sich jeder einbringen kann.

Arbeitsbedingungen

Tolles helles Büro im Norden von Schwabing mit guter Verkehrsanbindung und reichlich Verpflegungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade heute geht es natürlich immer noch etwas nachhaltiger, aber wichtig ist dass man sich damit auseinander setzt und Änderungen/Verbesserungen anstößt und das passiert laufend.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Tätigkeiten absolut angemessen. Natürlich ist es nicht 1:1 mit einer BCG oder McKinsey vergleichbar, dafür sind es die Arbeitszeiten auch nicht.

Image

Wird mit zunehmender Professionalisierung immer besser; in manchen Themengebieten werden die Mitarbeiter der MCG sogar von internationalen Großkanzleien als Experten eingebungen was mich persönlich sehr stolz macht.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher Hinsicht sind teilweise noch etwas dünn, die internen Strukturen beschränken auch die Führungsebene auf bestimmte Köpfe. Mit weiterem Unternehmenswachstum ergeben sich aber natürlich auch neue Möglichkeiten und das ist unser aller Ziel.


Gleichberechtigung

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