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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Entwicklung der letzten 2,3 Jahre - aber vor allem der letzten 12 Monate - in eine immer postivere Richtung. Die neue Geschäftsführung hat einiges dazu beigetragen, dass es hier wieder schön ist und warum ich wieder gerne hier bin. Die Benefits sind toll (Wellpass, Getränke - auch Bier :-P, Jobrad, Workation und das bezuschusste Mittagessen für 5-EUR). Es wurde viel bewegt, die Mitarbeiter haben viel gegeben und alle haben zusammgehalten. Richtig gute Company.
Die Offenheit und den Mut sich neu zu erfinden und gemeinsam als ganzes Team an den Themen zu arbeiten und auch wenn es gerade mal schwer ist, zusammen zu halten. Die Konsequenz zu seinen Entscheidungen zu stehen und trotzdem offen zu sein, sich zu hinterfragen.
Homeoffice (möglich), nette Mitarbeiter, modernes Office, es gibt viele Afterworks; die schön sind - sehr gute Lage
Mein Arbeitgeber ist sehr zuvorkommend, extrem offen und großzügig. Es gibt immer eine Kleinigkeit, vom Arbeitsstart bis zur Jahresabschlussfeier. Dieses Jahr gabs mega hochwertige Hybridjacken.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und sehr familiär. Wer sich gerne Freunde macht kann das hier absolut tun und wird sicher auch einige finden, was die Arbeit zusätzlich angenehm macht.
Das Office Management befindet sich auf mittelmäßigem Niveau. Oftmals ist das Personal fachlich überfordert, jedoch scheint dies erwünscht zu sein.
Oft werden Informationen ohne fundiertes Hintergrundwissen irgendwo aufgeschnappt und umgesetzt. Solange eine Person schon lange im Unternehmen tätig ist, werden keine Nachfragen gestellt.
Kein besonderes Wissen in der Firma / Keine USPs (Unique Selling Points). Die Fragen "Was zeichnet die Firma aus? Warum gehen Kunden zu der Firma?" lassen sich nicht beantworten.
Gerne darf man etwas mutiger sein. Nach außen zum Kunden oder zu pot. Kollegen. Die MCG ist mehr als das was man von sich Preis gibt.
-Abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt es nicht
-Qualifikationen und Kompetenzen sind nicht hochgeschätzt
-Schlechtes Management
Dürfte noch offensiver in der Außendarstellung sein, um bekannter zu werden
Diese Firma hat so viel Potenzial, aber wird von den falschen Leuten geführt, die sich weigern anzuerkennen, dass sie an ihrer Kompetenz arbeiten müssen. Die Kollegen und das Team sind großartig. Doch professionell gesehen muss dieses Unternehmen noch viel verbessern.
Arbeit an der internen Kommunikation, Umsetzung von Feedback verbessern. Personell bei der Personalentwicklung umdenken
Weiter so und nicht in alte Muster zurückfallen. Ansonsten weiter als ganzes Team gemeinsam an den Themen arbeiten :)
Unbedingt an der Entwicklung der Führungskräfte dran bleiben. Sehr wichtig.
Den eingeschlagenen Weg der gemeinsamen Veränderung weiterhin Schritt für Schritt gehen.
Nicht nur Gutes tun, sondern auch mutig und selbstbewusst darüber reden.
Der am besten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Absolut top. Wenn man Hilfe braucht und danach fragt, bekommt man sie. Auch wenn man mal versucht alles alleine zu wuppen, wird das registriert und Hilfe angeboten. Auch nach Feierabend, gibt es manchmal die ein oder andere kleine Afterwork-Veranstaltung die selbst von den Kolleg:innen aktiv organisiert wird. Hier arbeiten Menschen und das ist spürbar.
War schon immer gut und ist weiterhin sehr gut. Wir genießen die gemeinsame Zeit und können gemeinsam viel erreichen.
Nicht zu beanstanden
Einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser leidet mitlerweile aber auch.
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als top. Es gibt viele Aktivitäten, vom Feierabendbier bis zu gemeinsamen Unternehmungen. Die auch vom Unternehmen unterstützt und teilweise finanziert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Consulting Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird keinerlei Wert gelegt. Dies sei zu teuer und es bestehe ja hier dir Gefahr, dass man nach der Weiterbildung das Unternehmen verlässt…
Keine Förderung der Mitarbeiter. Es wird nur Manpower benötigt, um Projekte zu bearbeiten. Reines "Body Leasing" der Mitarbeiter
Wie es in der Beratung ist, man kann sich fachlich weiterentwickeln, Projekte übernehmen. Sich zum Projektleiter oder Senior entwickeln. Oder in der Führung hin zum Manager oder Director.
Das gabs nicht. Musste man selbst schauen.
Erst Mitte 2020 hat das Management angefangen sich darüber Gedanken zu machen
Es gibt ein Standardprogramm mit verschiedenen Modulen an denen kostenlos teilgenommen werden kann, Aufstiegsmöglichkeiten haben nur ein bestimmter Kreis an Personen
