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2025

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Termin vereinbart. Niemand hat angerufen oder auf meine Rückfrage reagiert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Munich Private Equity Partners GmbH als Referent Informationssicherheit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber entsprechend informieren, dass das geplante Bewerbungsgespräch nicht stattfindet. Vom Bewerber wird ebenfalls erwartet, dass dieser entsprechend informiert, falls er das Gespräch nicht wahrnehmen kann/möchte


Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Ramm, Senior HR Manager
Ann-Kathrin RammSenior HR Manager

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie innerhalb unseres Bewerbungsprozesses eine negative Erfahrung gemacht haben.

Leider ist der Telefontermin nicht zustande gekommen, jedoch haben wir Ihnen direkt im Anschluss einen Alternativtermin vorgeschlagen.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, sich persönlich mit uns auszutauschen, um über ihr Feedback zu sprechen und mögliche offene Fragen zu besprechen. Sollte dies für Sie von Interesse sein, können sich dafür sehr gern direkt an mich wenden (HR@mpe.ag).

Wir möchten uns noch einmal für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ann-Kathrin Ramm

schneller und angenehmer Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei RWB PrivateCapital Emissionshaus AG als Mitarbeiterin im Kundenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

erstes Kennenlernen fand digital statt. Beim nächsten Interview durfte ich einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und einen Teil des Teams kennenlernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Ramm, Senior HR Manager
Ann-Kathrin RammSenior HR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Recruitingprozess so positiv wahrgenommen haben.

Liebe Grüße
Ann-Kathrin Ramm

sehr nette und sympathische Gespräche

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Munich Private Equity Partners GmbH als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • welche Aufgaben machst du gerne? welche eher nicht?
  • bisherige Erfahrungen, welche Modelle gebaut, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Mögenburg, Head of HR
Lara MögenburgHead of HR

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Für die weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Lara Mögenburg

Nettes und Offenes Kennenlernen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Munich Private Equity Partners GmbH als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hat soweit alles gepasst, Absage lag eher an der Tätigkeit an sich, nicht den Interviewpartnern oder dem Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Ramm, Senior HR Manager
Ann-Kathrin RammSenior HR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie einen angenehmen Bewerbungsprozess hatten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße
Ann-Kathrin Ramm

Professionell, freundlich und absolut empfehlenswert – trotz Absage!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Munich Private Equity AG als PR- und Kommunikationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Exaktere Kommunikation der Ergebnis-Erwartung bei Aufgabenstellung


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Munich Private Equity Partners GmbH als Werkstudent Portfolio Management & Investment Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Munich Private Equity AG als Junior Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt am Tag nach meiner Bewerbung zu einem ersten Gespräch per Zoom eingeladen.
Das Unternehmen wurde mir vorgestellt, ich wurde zu meiner Motivation und meinem bisherigen Werdegang befragt und meine Fragen wurden beantwortet. Mir wurde auch gleich gesagt, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht. Ich bekam am Tag nach diesem 1. Zoom-Meeting gleich eine Einladung zu einem 2. Gespräch. Die Gespräche waren komplett entspannt, mir wurden z.B. keine schwierigen Fragen oder Fangfragen gestellt.

Danach wurde ich zu einem dreistündigen Vormittag im Unternehmen eingeladen. In den ersten 2 Stunden hatte ich wieder total entspannte Gespräche mit den Vorständen und gab eine kurze Powerpoint-Präsentation, die ich vorbereiten sollte. Für die 3. Stunde wurde mir von der Firma Mittagessen bestellt und ich habe mit zwei Mitarbeitern des Unternehmens italienisch gegessen. Eine Woche später hatte ich die Zusage.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Das Interview war auch sehr nett.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Munich Private Equity AG als Trainee im Bereich Portfolio Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider kein respektvoller Umgang

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Munich Private Equity AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Falls man keine Interesse an der Arbeitskraft hat, dann bitte zeitnah mitteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetente Begleitung während des Bewerbungsprozesses durch eine nette Personalerin.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Munich Private Equity AG als Investmentberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles so gelaufen wie es sein muss. Der Bewerber wird mit Respekt behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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