Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Murgtal- 
Werkstätten 
und 
Wohngemeinschaften 
gGmbH
Unternehmenskultur

Gaggenau

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Murgtal- Werkstätten und Wohngemeinschaften gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Murgtal- Werkstätten und Wohngemeinschaften gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Murgtal- Werkstätten und Wohngemeinschaften gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    42%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die waren noch blöder wie ich

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht behandelt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder beschwert sich wen man Urlaub nimmt oder krank ist

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Klienten eigentlich immer interessant und lustig, wenn da nicht der Leistungsdruck wäre.
Wenig Vertrauen durch die Führung, da Kostenersparnis und Optimierung im Vordergrund stehen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur in eine Richtung statt: Von oben nach unten.
Lob wird nicht verteilt, getadelt sofort.
Teambesprechungen und Infoveranstaltungen sind Selbstdarstellungen der Führungskräfte und haben keinen Mehrwert.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut. auf manche Kollegen kann man sich verlassen. Aber man muss aufpassen, dass man nicht verkauft wird. Gerade neue Kollegen werden von der Leitung auf die „Alten“ angesetzt.

Bewertung lesen
Anmelden