Leere Versprechungen, kein Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee ist umsonst
- Mitarbeiterverpflegung ist hier sehr gut. Kantine ist gut, Kaffee und Wasserspender sind überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Anfahrt nur mit Auto
- Wettbewerbskampf unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- weniger reden mehr machen
- weniger gute Mitarbeiter verlieren anstatt den mit dem größten Lächeln zu befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist total schlimm.
Kommunikation
Man sollte weniger Leute befördern ohne Kompetenz und lieber in zukunftsorientierte Mitarbeiter investieren die Ahnung haben und fleißig sind und nicht das größte Lachen haben und wie nett Sie aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Man sollte nicht jede Idee ausplaudern da Sie gerne von anderen als Vorteil für sich selbst betrachtet wird.
Work-Life-Balance
Das ist okay.
Vorgesetztenverhalten
das muss man erst selbst erleben.....
Interessante Aufgaben
Man stellt für jeden Mi....irgendwelche Leute ein. Aber gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Arbeitsbedingungen
Naja heutzutage sind alle Firmen schon gestaltet. Das ist aber kein Faktor für eine Empfehlung
Gehalt/Sozialleistungen
Also wer hier sich ein gutes Gehalt erhofft sollte nicht damit rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihrer Bewertung ist zu entnehmen, dass Sie Murrelektronik bereits vor rund 2 Jahren verlassen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei Murrelektronik damals nicht Ihren Erwartungen entsprochen und dass Sie die Entwicklungschancen sowie die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben.
Gute Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung und umfassen weit mehr als nur eine ansprechende Bürogestaltung. Wir setzen uns für flexible Arbeitszeiten, vielfältige Gesundheitsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur ein. Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir uns von der von Ihnen mehrfach beschriebenen Wahrnehmung, nur Personen "mit dem größten Lächeln" würden befördert, klar distanzieren.
Darüber hinaus möchten wir hervorheben, dass interne Wechsel und Weiterentwicklungen in unserem Unternehmen aktiv gefördert werden.
Leider lassen sich aus Ihren Anmerkungen keine Details zu leeren Versprechen oder fehlenden Entwicklungsperspektiven ableiten.
In vielen Fällen sorgt ein direktes Gespräch dafür, dass etwaige Missverständnisse oder unterschiedliche Erwartungshaltungen aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden.
Falls Sie Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören: kununu@murrelektronik.de
Auch nach Ihrem Weggang freuen wir uns über Ihr Feedback und wissen dies zu schätzen.
Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Beatrice Kunde