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Murrelektronik 
GmbH
Bewertung

Wunscharbeitgeber ! Wieder mehr gewollt als gekonnt!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Murrelektronik GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum einbeziehen der Mitarbeiter in die Gestaltung des Arbeitsplatzes

Verbesserungsvorschläge

Icht nur reden auch mal kommunizieren!
Und vor allem bei Umbaumaßnahmen die Arbeiter fragen , bevor wieder von unfähigen Leuten entschieden und geplant wird .
Ich kann keinen Ingenieur allein entscheiden lassen , wie ein Arbeitsplatz auszusehen hat, der noch nie in seinem Leben dort gearbeitet hat.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Müller, Personalleitung
Daniela MüllerPersonalleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie uns durchschnittlich 1,8 Sterne vergeben und uns somit nicht als Arbeitgeber empfehlen. Insbesondere zu den Punkten „Arbeitsbedingungen“ und „Vorgesetztenverhalten“ interessiert uns sehr, warum Sie uns einen Stern geben.
Wir verstehen, dass Veränderungen, wie Umbaumaßnahmen, herausfordernd für unserer Kollegen und Kolleginnen sein können und unterschiedliche Perspektiven hervorrufen. Solch Entscheidungen werden im Projektteam und unter Einbeziehung verschiedener Vertretern getroffen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Aspekte berücksichtigt werden. Uns ist wichtig, stets die bestmögliche Lösung für unsere Mitarbeiter/innen und für das Unternehmen zu finden.
Wunscharbeitgeber zu sein ist unser Anspruch. An diesem arbeiten wir kontinuierlich und sind offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Das Thema „Kommunikation“ besitzt dabei einen hohen Stellenwert. Hier nutzen wir bereits alle vorhanden Kommunikationskanäle, wie unsere Mitarbeiter App, E-Mail Verteiler oder Infoscreens in den Bereichen. Darüber hinaus hat jede/r Mitarbeiter/in Zugriff auf alle Informationen über das Intranet. Sollten Ihnen dennoch wichtige Inhalte fehlen, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen.
Mit besten Grüßen,

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