123 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Murrplastik Systemtechnik GmbH Bewertungen
Murrplastik
Systemtechnik
GmbH
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter der Willkür der großen Schwestergesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die große Schwestergesellschaft eine strategische Partnerschaft mit dem stärksten Konkurrenten eingeht, dann gute Nacht.
Kommunikation
Man bekommt immer mehr das Gefühl dass unser Management entweder nicht kommunizieren kann oder dass man die Mitarbeiter bewusst nicht informiert.
Vorgesetztenverhalten
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Nach dem Höhenflug kommt oft ein tiefer Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lange habe ich gezögert, aber jetzt ist es an der Zeit, meine Kritik zu äussern. Seit die größere Schwesterfirma das Sagen hat, geht es bergab.
Besonders ärgerlich finde ich die neue Urlaubsregelung: Früher durfte man den Urlaub ins neue Jahr mitnehmen, jetzt wird man gezwungen,ihn direkt am Jahresanfang zu nehmen. Das ist unflexibel und demotivierend.
Schade, wie sich das entwickelt hat!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele sind unrealistisch und werden nicht erreicht
Kollegenzusammenhalt
Wie intern miteinander umgegangen wird ist unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht steil bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles von der großen Schwester übernommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich künftig realisierbare Ziele legen und bei Wahl der Teamleiter genauer hinschauen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, abgesehen von den Steigbügelhaltern, ganz gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zurzeit schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebes Management,
Liebes HR Team,
Es mag schon sein, dass positive Tendenzen da sind. Aber die ständigen Beschwörungen dass wir unsere Ziele erreichen werden immer weniger geglaubt. Arbeitet bitte lieber an der Kommunikation und Wertschätzung gegenüber eurer Mitarbeiter. Ohne die wäre die Murrplasik gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre erneute und angepasste Bewertung.
Ich beobachte seit circa 6 Monaten, dass Sie Ihre Bewertung monatlich anpassen. Je nachdem, was sich gerade im Unternehmen tut oder was es hier auf Kununu für neue Bewertungen gibt, reagieren Sie und bearbeiten. Auch habe ich Ihnen in meinem letzten Arbeitgeberkommentar ein persönliches Gespräch angeboten um Ihre Anliegen und Kritiken vertrauensvoll anzuhören. Leider bevorzugen Sie aber die "Bearbeiten-Funktion" von Kununu :-)
Da Sie dieses mal die HR-Abteilung direkt ansprechen, kommentiere ich nun erneut: Vom oberen Management und von der HR-Abteilung, als auch in der offiziellen Unternehmenskommunikation, wurden niemals Beschwörungen kundgetan, dass wir unsere Ziele erreichen werden. Ich weiß nicht, woher Sie diese Info haben. Daher würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Sie den direkten Austausch zu uns suchen würden und wir ein konstruktives Gespräch führen können, um zu erfahren, warum konkret "Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten" so schlecht von Ihnen empfunden werden.
Ich bedanke mich für Ihren Vertrauensvorschuss!
Viele Grüße,
Sina Sabo
Viel Umbruch, aber Tendenz zum positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige Aufgaben
- Keine Kontrolle oder heftiger Leistungsdruck
- Kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass zu lange keine wichtigen, strategischen Entscheidungen getroffen wurden
- dass man die Ziele für 2024 nicht realistisch geplant hat
- dass Prozesse oder Standards bisher nicht geschaffen wurden und selbst wenn es welche gibt, werden diese nicht gelebt
Aber da wäre jetzt nichts, was nicht noch in die richtigen Bahnen gelenkt werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung stärken
- Transparenter und zielgerichteter Kommunizieren (von oben nach unten)
- Fähige Führungskräfte einsetzen und bei unfähigen nicht wegschauen
- Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten auf die richtigen Stellen setzen
- Wertschätzung und Anerkennung von oben vorleben, das darf auch gerne im Arbeiterbereich gesehen werden
Arbeitsatmosphäre
offene Arbeitsatmosphäre, die Türen stehen auch bei der GF offen. Aktuell gibt es viele Umstrukturierungen und es werden Prozesse und Standards geschaffen, was aber für das Bestehen am Markt essenziell ist. Daher sind mache Mitarbeiter sehr verunsichert. Sollte das Unternehmen sich in eine gesunde Richtung entwickeln, wird aber auch diese Unsicherheit verschwinden.
Image
Das Unternehmen wird auf dem Markt unterschätzt. Sei es, wenn es um die Produkte geht oder auch um den Ruf als Arbeitgeber. Die vielen negativen Bewertungen hier auf Kununu zeigen einfach, dass die Mitarbeiter leider nicht richtig abgeholt wurden die letzten Jahre. Andererseits sind darunter sicherlich auch Mitarbeiter, die einfach auch keinen Vergleich haben, wie unmenschlich es in anderen Unternehmen läuft. Teilweise ist es "Jammern auf hohem Niveau".
Work-Life-Balance
Soweit in Ordnung und mittelständischer Standard. Es gibt ein Gleitzeitkonto, sodass die Arbeitsstunden getrackt werden und man bei zu viel Überstunden auch gleiten kann, egal ob stundenweise oder ganze Gleittage. 30 Tage Urlaub pro Jahr, der auch tageweise kurzfristig gewährt wird.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden oft die gleichen Mitarbeiter gefördert oder befördert. Ich hoffe sehr, dass das Unternehmen künftig mehr auf Personalentwicklung gehen wird und auch Budgets hierfür freigibt. Es gibt genug Potenzialträger im Unternehmen, die einfach "kleingehalten" wurden, weil die Nase dem Management oder dem Vorgesetzten nicht gepasst hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind von der Historie her noch sehr "schwäbisch, mittelständisch geprägt", Leider. Ich hoffe auf ein Umdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren Kunststoffprodukte für die Industrie. Daher schwierig. Man versucht digitaler zu werden, allerdings Bedarfes hierfür auch Invests. Sozialbewusstsein: wir haben eine eigene Inklusionsabteilung, was klasse ist und nicht jeder Mittelständler von sich behaupten kann.
Kollegenzusammenhalt
Super! nette Kollegen, durchweg in allen Bereichen. Es herrscht kein Konkurrenzdruck, wie er in Konzernen vorzufinden ist. Jeder kennt fast noch jeden, die Mitarbeiter sind offen für Fragen und packen mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Beobachtung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es definitiv Optimierungsbedarf. Die Vorgesetzten sind alle sehr nett, allerdings fehlt es einem Großteil an wirklicher Führungskompetenz. Kommunikation, kritische Gespräche, Transparenz und die Mitarbeiter entsprechend ihrer Persönlichkeit führen sowie passend einsetzen, beherrschen leider so einige nicht. Man merkt deutlich, dass bei Murrplastik die vergangenen Jahre oft "Kollegen" zur Führungskraft befördert wurden, weil sie fachlich stark waren, allerdings wurde die Führungskompetenz leider nie überprüft. Auch wurde es versäumt, den Führungskräften entsprechende Führungstools und Skills beizubringen oder sie in der Rolle zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider langsam an seiner Kapazitätsgrenze angekommen. Manche Mitarbeiter sitzen im Großraumbüro, andere zu viert in einem Büro recht eng beisammen. Hier kann nachjustiert werden. Ansonsten passt es: Firmenlaptop, Headset, Handy, gute Hardware, gute Stühle. Höhenverstellbare Schreibtische leider noch zu wenig.
Kommunikation
die Kommunikation bei Murrplastik war schon immer schwierig, obwohl es wirklich viele Kommunikationskanäle gibt (Intranet, unterm Jahr mehrere Betriebsversammlungen etc.) Das Management hatte die letzten Jahre leider vergessen, die Belegschaft entsprechend in Veränderungen mitzunehmen. Es wurden manche Bereiche jährlich umstrukturiert, allerdings ohne einen klaren Plan dahinter. Oft wurde mit Floskeln kommuniziert "wir werden global player, wir haben große Umsatzziele...". Nun wurde das obere Management um einen weiteren Geschäftsführer verstärkt und es folgen direkte Entscheidungen und Umsetzungen, auch wird direkter kommuniziert. Ich würde sagen, es wird!
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, man ist aber dran, das zu ändern.
Interessante Aufgaben
Definitiv gegeben! Bedingt durch die kleine mittelständische Unternehmensgröße gibt es sehr vielseitige und spannende Aufgaben. Mir macht es Spaß!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie murrplastik als Arbeitgeber weiterempfehlen können und diese Einschätzung hier öffentlich teilen.
Auch schätzen wir Ihre genauen Angaben und beschriebenen möglichen Maßnahmen zur Verbesserung, die Sie in Ihrer Bewertung aufgezählt haben. Nur so können wir uns in einem konstruktiven Miteinander weiterentwickeln und das Unternehmen attraktiv gestalten, danke!
Wir werden Ihre Punkte ernst nehmen und sehen zu, dass wir murrplastik auf einen guten Kurs bringen. Denn wie Sie so schön geschrieben haben: Es gibt nichts, an dem man nicht arbeiten kann und es tut sich gerade so einiges bei uns, was in eine gesunde und wirtschaftlich richtige Richtung geht.
Wir sind sicher, in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein und ein Arbeitsumfeld schaffen zu können, bei jedem sich jeder wohlfühlen kann.
Nochmals vielen Dank für die vielen Hinweise und Einblicke.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Große Versprechungen, Wenig Unterstützung
Hat bis 2024 bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungen sind extrem hoch, aber es fehlt an der nötigen Unterstützung, um diese realistisch erfüllen zu können.
Work-Life-Balance
Zuständigkeitsgebiete sind viel zu groß, was es unmöglich macht, effizient zu arbeiten. Man ist ständig unterwegs und hat am Ende des Tages das Gefühl, mehr Kilometer als tatsächliche Ergebnisse zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Allerdings fehlt es an klaren Strukturen, um dieses Potential nutzen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt zu wünschen übrig. Es wird enormer Druck aufgebaut, ohne dass wirklich auf individuelle Bedürfnisse oder Herausforderungen eingegangen wird. Statt Unterstützung gibt es häufig nur Kritik, was das Arbeitsklima unter den Kollegen erheblich belastet.
Arbeitsbedingungen
Das Produktsortiment zu umfangreich und kompliziert. Es wird erwartet, dass man sich in unzähligen Bereichen auskennt, aber es gibt kaum Hilfestellung, um diese Komplexität zu bewältigen. Schulungen oder nützliche Informationen von der Firmenzentrale sind eher die Ausnahme als die Regel. Vieles muss man sich selbst erarbeiten, was enorm frustrierend sein kann.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens hinzu. Informationen werden nur spärlich oder zu spät weitergegeben, oft braucht man einfach nur warten bis eine getätigte Aussage wieder revidiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass bei Ihnen die Einarbeitung und die Integration in das Unternehmen nicht funktioniert zu haben scheint. Das ist nicht unser Anspruch und möchten wir beim nächsten Mal besser machen.
Besonders schade finden wir auch, dass Sie mit Ihrer Führungskraft und der Kommunikation so unzufrieden sind. Uns liegt sehr viel daran, eine offene und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und beteiligen kann.
Da Sie Ihren Arbeitsbereich allerdings nicht angegeben haben, können wir von HR zu Ihren genannten Kritikpunkten keine Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Ihre persönlichen Erfahrungen sind für uns wichtig, um uns zu verbessern und eventuelle Missstände zu verringern. Kommen Sie dazu gern persönlich auf uns im HR zu für ein offenes und vetrauensvolles Gespräch. Oder sollte Ihnen das lieber sein, wenden Sie sich per Mail an: kununu@murrplastik.de.
Besten Dank und viele Grüße,
Sina Sabo
Stimmung der Belegschaft kippt. Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Umgang zwischen Vorgesetzen und Untergebenen empfinde ich mehr als negativ.
Image
Die Unsicherheit der Belegschaft, die mangelnde Kommunikation und das negative Vorgesetztenverhalten ziehen die interne Stimmung nach unten.
Vorgesetztenverhalten
Was mich wundert ist dass an einer bestimmten Führungsstelle so treu und felsenfest an einer Person festgehalten wird. Dabei scheint dort weder Interesse noch Ahnung vorhanden zu sein. Welche Stelle das ist werde ich hier auf Kununu.com natürlich nicht nennen.
Kommunikation
Mitunter besteht das Gefühl, dass Informationen bewusst zurückgehalten werden, um die Belegschaft absichtlich im Ungewissen zu lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung und Ihre Sicht der Dinge.
Ihre Überschrift gibt uns natürlich sehr zu denken. Es sollte nicht so sein, dass die Mitarbeiter den Umgang im Unternehmen als negativ empfinden und auch keine Wertschätzung sehen. Auch die angesprochenen Themen mangelnde Kommunikation, Unsicherheit der Belegschaft und negatives Vorgesetztenverhalten sind Punkte, von denen wir gerne erfahren möchten, warum Sie diese so wahrnehmen.
Ich bitte Sie daher um Kontaktaufnahme. Gerne möchten wir von HR den von Ihnen genannten, negativen Punkten auf den Grund gehen. Das geht allerdings nur, wenn Sie uns detaillierte Hinweise geben. Wir stehen jederzeit für einen Austausch bereit, unsere Kontaktdaten sind bekannt und unsere Tür ist stets offen für die gesamte Belegschaft.
Wir würden uns über einen Vertrauensvorschuss Ihrerseits freuen.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Nach außen hui von innen mehr als Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, schlechte Sozialleistungen, damals gab es keine Benefits, immer wieder kehrende Kurzarbeit, Kündigungen von mehreren Mitarbeitern die alle paar Jahre stattfinden (Sozialpläne werden hier nicht eingehalten), altmodische Führung, keine Gleitzeit, Stimmung der Mitarbeiter ist negativ. Gefühlt sitzt jeder Mitarbeiter auf einem Schleudersitz und erhält irgendwann die Kündigung um entsorgt zu werden und Platz für neue günstigere Mitarbeiter zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung muss hier in Angriff genommen werden, besserer Umgang von oben nach unten, mehr Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter, bessere Gehälter und flexible Arbeitszeiten.
Image
Es wird viel negativ gesprochen und geschumpfen über die Firma. Das zieht Stimmung und Klima runter.
Work-Life-Balance
Absolut null vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich gesehen, wie es absolut nicht sein soll. Mehr hintenrum geht garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen Entscheidungen alleine, immer.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro immer laut und man kann sich nicht konzentrieren.
Kommunikation
Sehr wenig bis garnicht, nur wenn Dinge bereits entschieden wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Um mehr Gehalt muss man schon ordentlich kämpfen…
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, man verdient immer weniger als die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig! Es geht nur um den Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir hätten uns über diese Hinweise natürlich noch während Ihrer Beschäftigungszeit bei murrplastik gefreut.
Dennoch möchte ich gerne auf einzelne Ihrer Punkte eingehen, einfach auch um eventuelle Missverständnisse für Bewerber und Mitarbeiter öffentlich auszuräumen:
Zum Punkt "immer wiederkehrende Kurzarbeit": murrplastik fährt seit August 2024 Kurzarbeit, davor hatten wir während der Pandemie (übrigens so wie alle anderen produzierenden Unternehmen im Umkreis) von 2019 bis 2021 Kurzarbeit angemeldet. Dies war der weltweiten Wirtschaftslage bedingt durch die Pandemie geschuldet. Es entspricht also nicht der Wahrheit, dass es bei uns "immer wiederkehrende Kurzarbeit" gibt, von 2021 bis 2024 war davon nichts zu sehen.
Auch zum Thema "Kündigungen von mehreren Mitarbeitern, die alle paar Jahre stattfinden --> Sozialpläne werden hier nicht eingehalten": auch dies entspricht nicht der Realität. Wir haben im Vertrieb einen relativ regen Wechsel, was aber durch die hohe Wechselbereitschaft der Berufsgruppen im Sales geprägt ist. Gekündigt bzw. unfreiwillig gegangen, wurde hier niemand die letzten Jahre, und schon gar nicht mehrere Mitarbeiter auf einmal. Sozialpläne werden bei murrplastik stets eingehalten. Da wir seit fast zwei Jahren auch einen Betriebsrat haben, kämen wir, selbst wenn wir das wollen würden, um einen Sozialplan im Fall von Mehrfach-Entlassungen nicht herum.
"Keine Gleitzeit": sollten Sie bei uns im Bereich "Vertriebsaußendienst" eingestellt gewesen sein, haben Sie recht. Bei solch einer Position, bei der viel Selbstdisziplin gefragt ist und ein entsprechendes Gehaltspaket dahintersteckt, führen wir kein gesondertes Gleitzeitkonto. Wir erwarten bei solchen Positionen, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, sich ihre Arbeitszeit so einzuteilen, dass sie zurecht kommen und umgekehrt steht es ihnen aber auch frei, nach einem langen Tag beim Kunden die Mehrarbeit am nächsten Tag selbstständig wieder abzubauen.
Wir bedauern es, dass Sie keine guten Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben. Vielleicht konnten ich mit meinen Anmerkungen aber etwas Klarheit in einige Ihrer Kritikthemen reinbringen.
Das HR wünscht Ihnen an dieser Stelle alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Keine Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei murrSystems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe keine Ahnung, was auf kununu los ist. Mal eine übertrieben gute Bewertung, mal eine übertrieben schlechte Bewertung.
Ich denke Bewerber wissen, dass sie so einer Firma nicht allzusehr trauen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super.
Es gibt viele gute und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft auf KUNUNU zu lesen, ist das eine sehr negativ.
Nur mit sich selbst beschäftigt.
Ab und zu gibt es dann einen Rüffler… und schon taucht die Führungskraft wieder ab
Leider musste ich auf eine Entschuldigung für eine falsches Verhalten aus der Führungsebene vergeblich warten.
Kommunikation
Murrplastik sollte sich Gedanken machen, warum sich in jeder kununu Bewertung über die Kommunikation beschwert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentare
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
danke für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Da Ihre Bewertung vom Februar 2023 ist und Sie diese bis heute zwei mal angepasst haben, gehe ich davon aus, dass Ihnen die angesprochenen Punkte am Herzen liegen und daher möchten wir uns seitens HR nochmals an Sie wenden.
Wir können Ihren Unmut verstehen, denn aktuell ist die wirtschaftliche Lage in der Industrie alles andere als entspannt und vorhersehbar. Daher agieren wir vorsichtig und bedacht. Kurzarbeit ist eine Maßnahme, die sehr wichtig für die Arbeitsplatzsicherung der gesamten Belegschaft ist und ist eines der obersten Ziele bei murrplastik. Hierzu gab es auch in der Zwischenzeit eine offizielle Kommunikation und Sie haben bei der Informationsveranstaltung diese Woche die Gelegenheit, alle Ihre offenen Fragen dem Management zu stellen.
Gehen Sie ansonsten gerne auf uns im HR direkt zu, auf den Betriebsrat oder die zuständigen Führungskräfte. Wir sind immer offen und bereit für den direkten, diskreten Austausch.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
murrplastikEmployer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr Ihre Unzufriedenheit mit uns als Arbeitgeber.
Kununu löscht nur Bewertungen, die gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen. Dabei steht vor allem der professionelle und respektvolle Umgang miteinander im Vordergrund.
Uns ist der persönliche Austausch und die professionelle Beziehung zu unserem Team ebenfalls besonders wichtig. Um uns weiter zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Nachricht via. kununu@murrplastik.de. Selbstverständlich sind unsere Führungskräfte, der Betriebsrat sowie die Personalabteilung offen für einen persönlichen und vertraulichen Dialog.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ist nicht weiter zu empfehlen. Lieber nach Stuttgart reinfahren und dort eine Firma suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Kommunikation
Immer weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting / Personalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihr Feedback hier auf Kununu. Auch wenn dieses in den meisten Kriterien negativ ausfällt, möchte ich mich trotzdem für die 4 Sterne unter "Kollegenzusammenhalt" und die 3 Sterne unter "Karriere/Weiterbildung" bedanken.
Leider haben Sie außer Ihrer Überschrift und dem Hinweis, dass die Kommunikation zu wenig stattfindet, unter den einzelnen Bewertungskriterien keine Erläuterungen angegeben.
Daher möchte ich Ihnen gerne ein vertrauensvolles und diskretes Gespräch mit mir, unserem Personalleiter oder dem Betriebsrat anbieten, um die konkreten Gründe für Ihre Unzufriedenheit zu erfahren um dann entsprechend Maßnahmen ableiten zu können. Melden Sie sich hierfür gerne direkt bei uns.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Murrplastik Systemtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 49% der Bewertenden würden Murrplastik Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Murrplastik Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.