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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Murrplastik Systemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Murrplastik Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Murrplastik Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn die große Schwestergesellschaft eine strategische Partnerschaft mit dem stärksten Konkurrenten eingeht, dann gute Nacht.

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1,0
Kommunikation

Man bekommt immer mehr das Gefühl dass unser Management entweder nicht kommunizieren kann oder dass man die Mitarbeiter bewusst nicht informiert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele sind unrealistisch und werden nicht erreicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie intern miteinander umgegangen wird ist unterste Schublade

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen, abgesehen von den Steigbügelhaltern, ganz gut!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Arbeitsatmosphäre, die Türen stehen auch bei der GF offen. Aktuell gibt es viele Umstrukturierungen und es werden Prozesse und Standards geschaffen, was aber für das Bestehen am Markt essenziell ist. Daher sind mache Mitarbeiter sehr verunsichert. Sollte das Unternehmen sich in eine gesunde Richtung entwickeln, wird aber auch diese Unsicherheit verschwinden.

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