Alles ist besser, als ein Job bei Muss Dental
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben erwähnt wurde
Verbesserungsvorschläge
So lange keine andere Geschäftsführung installiert wird, wird sich auch nichts ändern.
Der Spruch, der Fisch stinkt vom Kopf her, passt hier ganz gut hin.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Jeder möchte am liebsten weg. Die Geschäftsführung macht nicht den Eindruck, daß ein Interesse an einem besseren Betriebsklima besteht.
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Angestellten existiert nicht. Beim Jahresabschlussgespräch werden den Mitarbeitern falsche Leistungdaten genannt, um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen, um noch mehr Leistung zu erhalten. Es wird mit den Ängsten der Mitarbeiter eines Jobverlustes bei erbringen von zu wenig Leistung gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es nicht. Ganz im Gegenteil, die Kollegen spielen sich gegenseitig aus und versuchen unangenehme Arbeiten auf andere abzuwälzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, so daß es möglich ist private Termine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist sehr selbstverliebt, hält sich für Gott. Schmückt sich gerne mit fremden Federn, wie man so schön sagt.
Macht sich über Kollegen und Kunden lustig. Absolut Respektloses Verhalten.
Versucht Konflikte auf die Mitarbeiter abzuwälzen, anstatt mal ein Machtwort und eine Entscheidung zu treffen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, die Arbeit ist sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden ältere oder Langzeitarbeitslose eingestellt, damit das Gehalt noch vom Amt subventioniert wird. Dann gibt's einen Zeitvertrag, und nach 2 Jahren läuft in der Regel der Arbeitsvertrag aus. Dann werden neue Mitarbeiter eingestellt und das Spiel beginnt von vorne.
Langjährige Mitarbeitern wird nicht einmal ein Dankeschön ausgesprochen für die Arbeitskraft und dem Arrangement ausgesprochen das sie über die Jahre aufgebracht haben, wenn sie den Betrieb verlassen. Bei einem Mitarbeiter hat man es nicht einmal für nötig gehalten ihm zum 20 Jährigen Jubiläum eine Karte zu überreichen, ich denke das spiegelt ganz gut wieder wie die Wertschätzung der Mitarbeiter in diesem Betrieb ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstische sind nicht höhenverstellbar, so daß man nie optimal sitzt.....was dann zu dauerhaften Rückenschmerzen und Nackenverspannungen führt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ein Witz, es wird versucht das Gehalt so niedrig wie möglich zu drücken.
Mal ein paar Beispiele:
Bei einer 40 Stunden Woche, hat eine frisch Ausgelernte 1.700€ Brutto bekommen.
Anderen Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung, teilweise mit Meistertitel, fangen mit ca. 2100 - 2.200€ Brutto an. Gehaltserhöhungen sind lächerlich wenn es mal eine gibt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Der Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage.
Gute Mitarbeiter versucht man durch 6 Monatige Kündigungsfristen an die Firma zu binden. Das macht es für die Mitarbeiter schwierig sich einen neuen Job zu suchen. Diese Abhängigkeit wird bei Gehaltsverhandlungen Gnadenlos ausgespielt.
Image
Ich habe noch keinen Mitarbeiter erlebt der positiv über diese Firma gesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Geschäftsführung empfindet Weiterbildung als Urlaub und schickt die Mitarbeiter nur zu Fortbildungen, wenn die Hersteller sie dazu verpflichten.