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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlles was oben erwähnt wurde
Gehaltshöhe
keine Gehaltstransparenz
So lange keine andere Geschäftsführung installiert wird, wird sich auch nichts ändern.
Der Spruch, der Fisch stinkt vom Kopf her, passt hier ganz gut hin.
- Mitarbeitermeetings
- Offenlegung der Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von muss dental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind ein Witz, es wird versucht das Gehalt so niedrig wie möglich zu drücken.
Mal ein paar Beispiele:
Bei einer 40 Stunden Woche, hat eine frisch Ausgelernte 1.700€ Brutto bekommen.
Anderen Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung, teilweise mit Meistertitel, fangen mit ca. 2100 - 2.200€ Brutto an. Gehaltserhöhungen sind lächerlich wenn es mal eine gibt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Der Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage.
Gute Mitarbeiter versucht man durch 6 Monatige Kündigungsfristen an die Firma zu binden. Das macht es ...
Gehalt ist weit unter Niveau, Sozialleistungen werden nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Geschäftsführung empfindet Weiterbildung als Urlaub und schickt die Mitarbeiter nur zu Fortbildungen, wenn die Hersteller sie dazu verpflichten.
Lehrgänge werden nicht angeboten. Weiterbildung somit nicht möglich.
