Immer noch happy…Auch nach über 8 Jahren Betriebszugehörigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, steter Versuch sich in vielen Bereichen zu verbessern (Arbeitsklima, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, etc.), Menschlichkeit, Verständnis für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht? Nichts! Lediglich Verbesserungspotential welches oben schon genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Weitere, zur Not auch nichtmonitären, Benefits für Mitarbeitende finden, welche den Paygap etwas abfedern.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich müssen wir alle Ziele erreichen, diese werden allerdings nicht annähernd mit solch einem Druck eingefordert, wie bei anderen Unternehmen (welche z.T. dennoch mittlerweile von der Insolvenz dahingerafft wurden). Bei Schwierigkeiten bieten die direkten Vorgesetzen Hilfestellung, wenn benötigt
Kommunikation
Offen und ehrlich, manchmal etwas zeitverzögert (oder gar stockend-> einzelne Deparments), durch das Intranet „True In“ wurde aber ein gutes Tool geschaffen um alle Angestellten gleichermaßen über Neuerungen/Probleme/Erfolge etc. zu informieren. Generell ist man bemüht, sich zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Man kann in einem Unternehmen nicht alle „lieb haben“, aber im Großen und Ganzen tolle Mitarbeiter*innen & Kolleg*innen, sowie Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Durch massiven Personalmangel in den letzten Jahren musste viel zusätzlich unterstützt werden, was viel Work und weniger Life bedeutete - allerdings wird man auch nicht dazu gezwungen und war in diesem Fall eine persönliche Entscheidung (wenn auch mit wenig Alternativen). Wenn alles halbwegs normal läuft ein guter Mix aus Arbeit vor Ort und Home Office
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend, wenn nötig - sehr kompetent, viel Raum für die eigene Entwicklung -> würde beide nicht missen wollen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet wächst stetig durch Übernahme diverser Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets
Gleichberechtigung
Hier bei Mustang ist jeder Mitarbeiter vor allem MENSCH! So wie es überall sein sollte. Wir sind ein bunter Haufen an diversen Geschlechtern, Lebenserfahrungen, Religionen, Ethnien - tätowiert, gepierced, „clean“, was auch immer. Hier wird nur Intoleranz nicht toleriert! Als Grundlage hierfür dient auch unsere Ethik-Charta.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, man versucht mit der Zeit zu gehen und auch alle Bereiche mit den neuesten Technologien auszustatten - klappt nicht überall gleich gut, aber man ist stets bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran, wenn auch z.T.zu langsam. Es gibt ein extra Projektteam für das Thema „Nachhaltigkeit“ und auch mehr oder weniger regelmäßige Umfragen zum Verbesserungsbedarf innerhalb des ganzen Unternehmens, welche dann von eben jenem Team in Angriff genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar unterdurchschnittlich, aber trotzdem gut. Man ist bemüht, das bestmöglichste herauszuholen. Am Ende habe ich nichts von einer tollen monatlichen Entlohnung, aber einem dafür in einem Jahr insolventen Unternehmen. In schwierigen Zeiten, welche wir im (textilen) Einzelhandel derzeit sicherlich haben, lege ich mehr Wert auf ein gesundes, stabiles Unternehmen. Zudem ist mir auch wichtig, als Mensch gesehen zu werden und nicht als bloße Personalnummer/Kostenstelle.
Vorteile:
- Flexible, möglichst an den Lebensumständen angepasste Arbeitszeitplanung
- mind.32 Tage Urlaub (steigend bis 36 bei längerer Betriebszugehörigkeit)
- geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag
- Corporate Benefits
- Jobrad
- etc.
Image
Mustang ist gerade im Umbruch - wird jünger, modischer und sichtbarer. Bis uns die jungen Menschen wirklich alle kennen (so wie andere Denim-Brands), wird es aber noch eine Weile dauern, auch wenn das Marketing Departement keinen schlechten Job macht. Auch nach außen leben wir das Thema Diversität - und bei uns ist das auch garantiert keine bloße Marketing-Kampagne sondern ein Teil der Unternehmensphilosophie, schon lange bevor es ein „Trend“ wurde (wenn auch ein sehr wichtiger!)
Karriere/Weiterbildung
Ambitionierte und talentierte Mitarbeiter*innen werden gesehen, mit zu ihnen passenden Zusatzaufgaben ge- und wenn möglich auch befördert . Es gibt einen internen Weiterbildungskanal, über den Mitarbeitende extra geschult werden können.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Uns freut, dass du so zufrieden mit uns bist. Dein Feedback hilft uns dabei unsere Stärken weiter auszubauen und dafür zu sorgen, sie tief in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Danke für dein Vertrauen in unsere Maßnahmen!
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist fester Bestandteil in unserer Unternehmenswerte und verfolgt das Ziel, den Ansprüchen eines modernen und umweltbewussten Unternehmens gerecht zu werden. Wir arbeiten an den 5 Sternen!
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans