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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MUSTANG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUSTANG
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MUSTANG
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sowohl im eigenen Team, als auch mit den Vorgesetzten immer respektvoll, kein Druck, wenn benötigt immer Hilfestellung, freundlicher Umgang mit allen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manches klappt super und wird schnell kommuniziert, manchmal dauert es länger, aber alles im Rahmen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In unserem Store und District ist das top

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann sich (trotz Vollzeitstelle) die Planung anpassen, Wünsche der Mitarbeiter werden so gut wie möglich berücksichtigt, hatte bisher nie Probleme andere Termine wahrzunehmen, dank guter Kommunikation klappt das immer. Auch Kurzurlaube sind oft realisierbar - dank einem guten Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch bei Meinungsverschiedenheiten kann man gut miteinander reden und findet immer eine gute Lösung, es ist respektvoll und nie von oben herab, es gibt keinerlei Druck was die Zahlen betrifft.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird nie langweilig, wenn man sich engagiert, kann man die ein oder andere Tätigkeit/ Verantwortung mehr erhalten, Weiterbildungen sind da, Nebentätigkeiten gibt es. Man muss sich zeigen und engagieren und dann stehen einem auch ein paar Türen mehr offen. Viele Vorgesetzte waren selbst Storemanager/ Verkäufer.

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