90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fairness, respektvoller Umgang, Kommunikation stets auf Augenhöhe, es ist familiär und menschlich. Ich liebe alles daran.
Absolut nichts.
Ich habe absolut nichts zu beanstanden.
Sowohl im eigenen Team, als auch mit den Vorgesetzten immer respektvoll, kein Druck, wenn benötigt immer Hilfestellung, freundlicher Umgang mit allen
Durch die vielen Kampagnen der letzten Jahre, hat man Mustang definitiv wieder als coole Marke auf dem Schirm, es wurde viel getan und investiert und das spürt man. Die Mode ist noch immer für ältere Stammkunden geeignet, aber auch für die neuen, jüngeren Kunden, die Mode ist von klassisch bis modisch, für jeden etwas dabei
Man kann sich (trotz Vollzeitstelle) die Planung anpassen, Wünsche der Mitarbeiter werden so gut wie möglich berücksichtigt, hatte bisher nie Probleme andere Termine wahrzunehmen, dank guter Kommunikation klappt das immer. Auch Kurzurlaube sind oft realisierbar - dank einem guten Team.
Wenn man engagiert ist und Bock und Potential hat, kann man sich gut weiterbilden und auch voran kommen.
Man kann mit Sicherheit in anderen Unternehmen mehr Geld verdienen, aber für das familiäre Klima, Chefs die einem auf Augenhöhe begegnen, die Fairness und die offene Kommunikation, arbeitet man dennoch sehr gerne hier, man ist keine Nummer, man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und immer respektiert und geschätzt. Lohnerhöhungen sind immer das erste was geschieht, wenn das Unternehmen gesund wächst. Zum Geburtstag ein extra bezahlter Urlaubstag. Einstieg mit 32 Urlaubstagen (nach zwei Jahren 34, bis zu 36 Tagen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wurde definitiv verbessert, die Verpackung ist aus recyceltem Plastik, beim Bürobedarf wird auf Recycling und Umweltschutz geachtet, die Produktion basiert auf recycelten Stoffen, das Unternehmen legt viel Wert auf Umwelt und Natur. Keine Ausbeutung, die Lederprodukte kommen aus der Lebensmittelindustrie.
In unserem Store und District ist das top
Es gibt viele ältere Kollegen, egal ob in der Zentrale oder im Verkauf. Habe noch nie etwas schlechtes gehört.
Auch bei Meinungsverschiedenheiten kann man gut miteinander reden und findet immer eine gute Lösung, es ist respektvoll und nie von oben herab, es gibt keinerlei Druck was die Zahlen betrifft.
Die Arbeit ist sauber, unser Teamklima ist entspannt und herzlich, die abwechslungsreiche Arbeit wird nicht langweilig, es ist keine körperlich schwere Arbeit.
Manches klappt super und wird schnell kommuniziert, manchmal dauert es länger, aber alles im Rahmen
Es gibt einen hohen Frauenanteil im Unternehmen, jeder wird gleich gut behandelt, es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Religion oder welche Sexualität man hat - das ist nie ein Thema. Man wird hier immer als Mensch gesehen. Diversity wird hier groß geschrieben - und das ist nicht für alle Unternehmen selbstverständlich.
Es wird nie langweilig, wenn man sich engagiert, kann man die ein oder andere Tätigkeit/ Verantwortung mehr erhalten, Weiterbildungen sind da, Nebentätigkeiten gibt es. Man muss sich zeigen und engagieren und dann stehen einem auch ein paar Türen mehr offen. Viele Vorgesetzte waren selbst Storemanager/ Verkäufer.
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Uns freut, dass du so zufrieden mit uns bist. Dein Feedback hilft uns dabei unsere Stärken weiter auszubauen und dafür zu sorgen, sie tief in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Es ist großartig zu lesen wie Ihr als Team im Store zusammenhaltet habt. Der interne Zusammenhalt und die Kollegialität sind schon immer ein Markenzeichen von Mustang und wird es auch bleiben.
Wir hoffen auf viele weiter gemeinsame Jahre und wünschen ein frohes Fest! Ho Ho Ho!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Es gibt keinen zu krassen Druck.
Kollegenverhältnis ist gut, dafür bin ich dankbar. Bezirksleiter ist sehr nett zu uns!
Gehalt viel zu wenig für diese Arbeit, wenn man alleine im Laden steht. Und Mitarbeiter aufhören, dann bist am …
Dein privates Leben hat keine Priorität mehr! Außer du kämpfst um deine freien Tage unter der Woche.
Lern „Nein“ zu sagen.
Man kann sich zum Filialleiter ausbilden lassen. Wenn’s klappt.
12€ Std Lohn, geh ich lieber zu Aldi/Lidl.
Organisation war in den letzten 6 Monaten mangelhaft
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Die kritisierten Punkte sind leider oft auch Umständen geschuldet, die auch wir als Unternehmen nicht immer in der Hand haben. Schade ist natürlich, dass du hier der/die Leintragende warst. Wir nehmen deine Kritik zum Anlass uns weiter zu verbessern und auch auf Ausnahmesituationen besser vorbereitet zu sein. Dass du die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre trotzdem hoch bewertest freut uns sehr.
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Vielleicht können wir daraus detaillierteren Handlungsbedarf erschließen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Tolle Jeans
Nichts
Offene, transparente Kommunikation
Tolle Atmosphäre
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Uns freut, dass du so zufrieden mit uns bist. Dein Feedback hilft uns dabei unsere Stärken weiter auszubauen und dafür zu sorgen, sie tief in unserer Unternehmenskultur zu verankern.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist fester Bestandteil in unserer Unternehmenswerte und verfolgt das Ziel, den Ansprüchen eines modernen und umweltbewussten Unternehmens gerecht zu werden. Wir arbeiten an den 5 Sternen!
Durch das Unterzeichnen der „Charta der Vielfalt“ und viele interner Informations- und Schulungsroutinen, konnten wir seit 2020 bei sozialen und kulturellen Themen weitere Expertisen aufbauen. Wir nehmen Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sehr ernst und verbessern uns Tag für Tag.
Achso...Auch wir finden unsere Jeans natürlich toll. Ich hoffe du hast auch zukünftig genug im Kleiderschrank. Falls nicht - du weißt wo du uns findest :)
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Bezahlt die Leute für diese doch oftmals sehr anstrengende stressige Arbeit besser. Sorgt für Arbeitsbedingungen, die den Kollegen die tägliche Knufferei erleichtern. Regale nicht zu hoch, Leitersysteme etc.
Wenn das Team stimmt, gut
Viel Stammkundschaft
Schlecht bezahlt..... es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld...Kleine Inflationsprämie. Wahrscheinlich, dass die letzten Kollegen nicht auch noch gehen
Jedes Teil kommt in Folie eingepackt.....Unmengen an Müll
Sehr gut. Man zieht an einem Strang.
Jeansregale viel zu hoch, alle Kollegen haben früher oder später körperliche Probleme
Kommt oft zu kurz
Bleibt auf der Strecke, immer das Gleiche.
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Schade, dass dir im Nachgang so wenig gefallen hat. Trotzdem freuen wir uns über das positivere Feedback zu kulturellen Themen, wie dem Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Hier liegt ein großer Fokus, den wir auch weiterhin fest in unserer Unternehmenskultur verankern.
Dass du Probleme mit unserem Ladenbau hattest ist ebenfalls schade. Natürlich ist unser gesamtes Konzept kontrolliert und vom Gesetzgeber abgenommen und bestätigt. Wir nehmen dieses Feedback aber auf. Danke für den Hinweis.
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Gute Bezahlung
Der Pausenraum erinnert eher an eine Gefängniszelle. Sehr klein
Mitarbeiter die gehen auf Grund aus schlechter Chefin, in Zukunft kein so ein unfaires Zeugnis ausstellen. Und sich danach nicht mehr melden.
Der damaligen Chefin geschuldet. Es war
Schlimm. Totale Kontrolle.
Gab eine die ständig krank war.
Nicht möglich mit der Chefin
Die Materie fand ich super
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Schade, dass Ihr im Team Probleme hattet und dies den Arbeitsalltag überschattet hat. Sehr fair von dir, dass du es nicht auf uns, sondern auf etwas Zwischenmenschliches zurückführst.
Dass du mit der Kommunikation und mit dem Führungsverhalten von Vorgesetzten nicht glücklich warst ist aus unserer Sicht natürlich nicht erfreulich. Durch aktuell eingeführte Trainings- und Weiterbildungskanäle und entsprechende Sensibilisierung haben wir bereits einen Weg geebnet, der uns in Zukunft dabei helfen soll, auch solche einzelnen Wahrnehmungen noch zu minimieren.
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, steter Versuch sich in vielen Bereichen zu verbessern (Arbeitsklima, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, etc.), Menschlichkeit, Verständnis für Mitarbeitende
Wirklich schlecht? Nichts! Lediglich Verbesserungspotential welches oben schon genannt wurde
Weitere, zur Not auch nichtmonitären, Benefits für Mitarbeitende finden, welche den Paygap etwas abfedern.
Natürlich müssen wir alle Ziele erreichen, diese werden allerdings nicht annähernd mit solch einem Druck eingefordert, wie bei anderen Unternehmen (welche z.T. dennoch mittlerweile von der Insolvenz dahingerafft wurden). Bei Schwierigkeiten bieten die direkten Vorgesetzen Hilfestellung, wenn benötigt
Mustang ist gerade im Umbruch - wird jünger, modischer und sichtbarer. Bis uns die jungen Menschen wirklich alle kennen (so wie andere Denim-Brands), wird es aber noch eine Weile dauern, auch wenn das Marketing Departement keinen schlechten Job macht. Auch nach außen leben wir das Thema Diversität - und bei uns ist das auch garantiert keine bloße Marketing-Kampagne sondern ein Teil der Unternehmensphilosophie, schon lange bevor es ein „Trend“ wurde (wenn auch ein sehr wichtiger!)
Durch massiven Personalmangel in den letzten Jahren musste viel zusätzlich unterstützt werden, was viel Work und weniger Life bedeutete - allerdings wird man auch nicht dazu gezwungen und war in diesem Fall eine persönliche Entscheidung (wenn auch mit wenig Alternativen). Wenn alles halbwegs normal läuft ein guter Mix aus Arbeit vor Ort und Home Office
Ambitionierte und talentierte Mitarbeiter*innen werden gesehen, mit zu ihnen passenden Zusatzaufgaben ge- und wenn möglich auch befördert . Es gibt einen internen Weiterbildungskanal, über den Mitarbeitende extra geschult werden können.
Zwar unterdurchschnittlich, aber trotzdem gut. Man ist bemüht, das bestmöglichste herauszuholen. Am Ende habe ich nichts von einer tollen monatlichen Entlohnung, aber einem dafür in einem Jahr insolventen Unternehmen. In schwierigen Zeiten, welche wir im (textilen) Einzelhandel derzeit sicherlich haben, lege ich mehr Wert auf ein gesundes, stabiles Unternehmen. Zudem ist mir auch wichtig, als Mensch gesehen zu werden und nicht als bloße Personalnummer/Kostenstelle.
Vorteile:
- Flexible, möglichst an den Lebensumständen angepasste Arbeitszeitplanung
- mind.32 Tage Urlaub (steigend bis 36 bei längerer Betriebszugehörigkeit)
- geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag
- Corporate Benefits
- Jobrad
- etc.
Man arbeitet daran, wenn auch z.T.zu langsam. Es gibt ein extra Projektteam für das Thema „Nachhaltigkeit“ und auch mehr oder weniger regelmäßige Umfragen zum Verbesserungsbedarf innerhalb des ganzen Unternehmens, welche dann von eben jenem Team in Angriff genommen werden
Man kann in einem Unternehmen nicht alle „lieb haben“, aber im Großen und Ganzen tolle Mitarbeiter*innen & Kolleg*innen, sowie Vorgesetzte.
s.o.
Immer unterstützend, wenn nötig - sehr kompetent, viel Raum für die eigene Entwicklung -> würde beide nicht missen wollen
Ich habe alles was ich brauche, man versucht mit der Zeit zu gehen und auch alle Bereiche mit den neuesten Technologien auszustatten - klappt nicht überall gleich gut, aber man ist stets bemüht
Offen und ehrlich, manchmal etwas zeitverzögert (oder gar stockend-> einzelne Deparments), durch das Intranet „True In“ wurde aber ein gutes Tool geschaffen um alle Angestellten gleichermaßen über Neuerungen/Probleme/Erfolge etc. zu informieren. Generell ist man bemüht, sich zu verbessern
Hier bei Mustang ist jeder Mitarbeiter vor allem MENSCH! So wie es überall sein sollte. Wir sind ein bunter Haufen an diversen Geschlechtern, Lebenserfahrungen, Religionen, Ethnien - tätowiert, gepierced, „clean“, was auch immer. Hier wird nur Intoleranz nicht toleriert! Als Grundlage hierfür dient auch unsere Ethik-Charta.
Aufgabengebiet wächst stetig durch Übernahme diverser Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Uns freut, dass du so zufrieden mit uns bist. Dein Feedback hilft uns dabei unsere Stärken weiter auszubauen und dafür zu sorgen, sie tief in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Danke für dein Vertrauen in unsere Maßnahmen!
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist fester Bestandteil in unserer Unternehmenswerte und verfolgt das Ziel, den Ansprüchen eines modernen und umweltbewussten Unternehmens gerecht zu werden. Wir arbeiten an den 5 Sternen!
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Gleichgültig der Vorgesetzten, man kann Vorschläge machen werden immer abgeblockt Hauptsache der Umsatz stimmt aber wie es den Mitarbeitern geht ist doch egal Hauptsache es funktioniert
Mitarbeiter besser einarbeiten, mehr Lohn, Vorgesetzter muss auch sich mehr Zeit nehmen,finde es schade das man noch nicht Mal fragt warum man geht so lässt man gute Mitarbeiter einfach ziehen
Vorgesetzter hat sich erst sehen lassen nach der Probezeit und dann mit Pauken und Trompeten, dafür das Team war super toller Zusammenhalt
Alles doppelt verpackt oder es werden einzeln verschickt
Team wir haben zusammen gehalten
Mindestlohn Prämien so hoch angesetzt wenn keine Ware da ist steht man auf verloren posten
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dein ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Es ist großartig zu lesen wie Ihr als Team im Store zusammengehalten habt. Der interne Zusammenhalt und die Kollegialität sind schon immer ein Markenzeichen von Mustang und wird es auch bleiben.
Dass dir so viele andere Dinge nicht gefallen haben, bedauern wir sehr. Auch in allen von dir negativ empfundenen Punkten setzen wir in Zukunft auf beständige Verbesserungen, damit solche einzelnen Wahrnehmungen auch in Zukunft weiter minimiert werden.
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Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Eigentlich im Nachhinein garnix
Gehalt
Vorgesetzte (überfordert und ahnungslos)
Keine Wertschätzung
Mehr Gehalt dadurch wahrscheinlich auch mehr Personal und nicht soooo viel Wechsel
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dein ehrliches Feedback mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Dass dir im Nachhinein gar nichts bei uns gefallen hat bedauern wir sehr. Trotzdem freuen wir uns über das positivere Feedback zu ethischen Themen, wie Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Hier liegt ein großer Fokus, den wir auch weiterhin fest in unserer Unternehmenskultur verankern.
Dass du keine Wertschätzung erfahren hast und mit dem Führungsverhalten von Vorgesetzten nicht glücklich warst ist aus unserer Sicht natürlich nicht erfreulich. Durch aktuell eingeführte Trainings- und Weiterbildungskanäle und entsprechende Sensibilisierung haben wir bereits einen Weg geebnet, der uns in Zukunft dabei helfen soll, auch solche einzelnen Wahrnehmungen noch zu minimieren.
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
man bemüht sich sehr um Nachhaltigkeit
dass Überstunden normal und unbezahlt sind
dass man als Ü 40 nicht mehr gefördert wird
auch Ü 40 ist noch fit und arbeitswillig, aber nicht nur zum Überstunden machen
zu viele Überstunden, die völlig normal hingenommen werden
man bemüjht sich
leider nur für junge Mitarbeiter, als ältere Kollegin wird man leider nicht gefördert
ok
mehr Frauen als Männer, allerdings schlechter bezahlt als männl. Kollegen
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dein ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Wir freuen uns über das positivere Feedback zu ethischen Themen, wie Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung. Hier liegt ein großer Fokus, den wir auch weiterhin fest in unserer Unternehmenskultur verankern.
Dass du das Gefühl hast, mit 40 nicht mehr wahrgenommen zu werden bedauern wir sehr. Wir geben allen Führungskräften aktuell Strategien und Trainings an die Hand, um solche Wahrnehmungen nicht entstehen zu lassen, da sie definitiv nicht zu uns passen.
Unsere Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten stehen immer allen Mitarbeitenden zur Verfügung, unabhängig vom Alter.
Gern kannst du uns per Mail auf vertraulicher Ebene genauere Informationen zu den Umständen deiner Bewertung zukommen lassen. Melde dich gern hier: kununu@mustang.de.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
Man wird gehört, offener Austausch, Teamwork durch alle Abteilungen
An Schwachstellen wird stetig gearbeitet, weiter so
Starkes Team, guter Zusammenhalt
Verpackungsmaterial und Menge muss noch Optimiert werden
Man bekommt immer Unterstützt
Offen, Ehrlich, verantwortungsvoll
Ich bekomme alles was ich brauche für meinen Job
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine ehrlichen Gedanken mit uns teilst und uns so dabei hilfst uns fortlaufend zu verbessern.
Uns freut, dass du so zufrieden mit uns bist. Dein Feedback hilft uns dabei unsere Stärken weiter auszubauen und dafür zu sorgen, sie tief in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Schön, dass du den Zusammenhalt als so etwas so essenzielles wahrnimmst - das sehen wir auch so!
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte und verfolgt das Ziel, den Ansprüchen eines modernen und umweltbewussten Unternehmens gerecht zu werden. Wir arbeiten also an den 5 Sternen!
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Willy Schiemann
People & Culture Team
Mustang Jeans
So verdient kununu Geld.