3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal Bewertungen
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Staufen im Breisgau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Führungsstil der Hausleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel .Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Die Hausleitung vertuscht ihre Fehler
Verbesserungsvorschläge
Stelle der Hausleitung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemobbt von der Hausleitung
Kollegenzusammenhalt
Kein gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Die bekommen zu spüren das die jungen besser und billigere Arbeitskräfte sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht von obersten Leitung keine Wertschätzung und Empatie
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht und wird über die Mitarbeiter gelästert oder unter Druck gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Eigene Meinung ist nicht erwünscht
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Küche + Hauswirtschaft - haltet Abstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier ganz klar - gar nichts, antworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von der Leitung (Egal welche Abteilung) mit seinen Mitarbeitern. Wertschätzung ist das A und O, dann bleiben Mitarbeiter länger. Mit einem konstanten Team lässt es sich effizienter arbeiten und auch mit Spaß.
Das Gehalt ist unverschämt, deshalb gibt es auch oft Mitarbeiter wechseln, das lässt man sich nicht auf Dauer gefallen.
Arbeitskleidung sieht aus wie Schweizerkäse.
Zu wenig Abstellplätze für Fahrräder.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu was benötigt wird, erhöht das Budget für die Kindergruppen - billig Spielzeug aus dünnstem Plastik das nach einer Woche kaputt geht bringt keinem was.
Zahlt endlich ordentliche Löhne. Es kann nicht sein dass eine Person VZ arbeiten geht und dann trotzdem noch einen Nebenjob braucht. Armutszeugnis für jeden Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Leitung, super. Mit angespannt, laut und unangenehm
Image
Egal wen man hört, Verwaltung, Kindergruppen, Hauswirtschaft oder Küche, keiner ist zufrieden. wie schafft es der Laden immer wieder Mitarbeiter an Land zu ziehen? Liegt wohl an den Worten "Wir sind alle ein großes Team, hier achtet jeder auf den anderen und jeder geht respektvoll miteinander um" lügen die man bei Einstellung aufgetischt bekommt. In Wahrheit wird man mit Problemen im Regen stehen gelassen, hier arbeitet jeder nur soviel wie er muss. Von Zusammenhalt oder Teamfeeling fehlen jede Spur.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, nur bei Krankheit wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf Jobrad und zusätzliche Rentenversicherung gibt es hier nichts positives. Das Gehalt ist ein Witz und es gibt keine Sonderleistungen. Hansefit wäre wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles schein, nichts sein.
Kollegenzusammenhalt
Das unterscheidet sich je nach Schicht. Ich kann nur sagen dass meine immer zusammengehalten hat, menschlich einfach top Leute, super Team was sich den Rücken stärkt. Aber eben nur meine, bei der anderen muss man aufpassen was gesagt wird und am besten immer drauf achten ob dir nicht ein Kollege in den Rücken fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die hier ein paar Jahre arbeiten werden ausgenutzt, keine Gehaltserhöhungen, selbst bei VZ arbeit wird ein Nebenjob benötigt - mehr muss man dazu nicht sagen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Anbrüllen, Respektlosigkeiten liegt hier an der Tagesordnung, jeder lästert über jeden. Hier wird dringend eine Schulung empfohlen für Personalmanagement
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung hat überall Löcher, sogar Faustgroße in den Achseln, Fingernagelgroß an der Brust. Schürzen sind ausgefranzt und haben Löcher. Schweißflecken in den Achseln der Poloshirts. Hier wurde wohl seid Jahrzehnten nichts mehr erneuert. Nichts klimatisiert, im Sommer ist es extrem heiß, feucht und stickig weil es keine Türe zwischen Speisesaal und Küche / Spüle gibt
Kommunikation
Kommuniziert wird über Zettel die in öffentliche Räume gehangen werden. Sprechen tut hier keiner miteinander. Respektloser Umgang und öffentliche Bloßstellung von Mitarbeitern liegt an der Tagesordnung - anbrüllen, beleidigen und anderes was ich hier nicht ausführen kann. Beschwerden sind unerwünscht - dann hängt ein Zettel im Flur für Mitarbeiter Zitat " KEINE BESCHWERDEN!!!!" Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsablauf, obwohl mündlich gewünscht, stoßen auf taube Ohren, schließlich bekommt die Leitung das Chaos was herrscht nie mit, dementsprechend ist auch kein Interesse vorhanden den Ablauf für Gäste und Mitarbeiter anzupassen.
Gleichberechtigung
Leider werden Menschen mit Migrationshintergrund /+ Behinderung oft ausgenutzt. Flüchtlinge arbeiten hier deutlich mehr, sie werden sogar aus dem Urlaub zurück geholt. Der Lohn ist auch unterschiedlich. Meine geflüchtete Kollegin arbeitet mehr als ich und bekommt weniger h/Lohn.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Alles sehr monoton.
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Schlechter Stil mit neuer Hausleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.