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Unternehmenskultur

Staufen im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gemobbt von der Hausleitung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht und wird über die Mitarbeiter gelästert oder unter Druck gesetzt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gutes Arbeitsklima

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht von obersten Leitung keine Wertschätzung und Empatie

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Leitung, super. Mit angespannt, laut und unangenehm

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird über Zettel die in öffentliche Räume gehangen werden. Sprechen tut hier keiner miteinander. Respektloser Umgang und öffentliche Bloßstellung von Mitarbeitern liegt an der Tagesordnung - anbrüllen, beleidigen und anderes was ich hier nicht ausführen kann. Beschwerden sind unerwünscht - dann hängt ein Zettel im Flur für Mitarbeiter Zitat " KEINE BESCHWERDEN!!!!" Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsablauf, obwohl mündlich gewünscht, stoßen auf taube Ohren, schließlich bekommt die Leitung das Chaos was herrscht nie mit, dementsprechend ist auch kein Interesse vorhanden den Ablauf für Gäste und Mitarbeiter anzupassen.

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