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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist unter der Gürtellinie, dementsprechend hatte ich keinen Spaß an der Arbeit. Ebenso hat jeder nur so viel getan wie notwendig war, kein miteinander, ich hatte das Gefühl dass man hier gegeneinander arbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 1x die Woche ein Gespräch mit der Abteilungsleitung - offiziell, stattgefunden hat es höchstens 1x im Quartal. Alles besprochene wurde nicht umgesetzt. Der Umgangston ist aggressiv und respektlos.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar ausgewählte Kollegen sind nett und verlässlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit die von Mitarbeiter zu Mitarbeiter hin und her geschoben wird weil es viele Kollegen gibt die keine Lust haben. Dementsprechend bleibt alles an dem hängen, der dem Gast einen schönen Aufenthalt bereiten wollte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Rassismus über Verbale Ausfälle, Schubladen gegen Beine schlagen, alles dabei.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche. Man weiß allerdings worauf man sich einlässt wenn man dort arbeitet.

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