Gute Bezahlung, aber...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im „richtigen“ Bürogebäude sitzt, lässt es sich gut arbeiten. Abwälzen von Verantwortung ist sehr beliebt.
Kommunikation
Kommunikationswege und -Prozesse müssen wieder eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, aber zu anderen Abteilungen tlw. schwierig.
Work-Life-Balance
Gemäß Tarifvertrag gibt es interessante Optionen (bspw. verkürzte Vollzeit).
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene meist gut und fair.
Gleichberechtigung
Keine negativen Berichte, aber auch keine aktive Förderung von benachteiligten Arbeitnehmer*innen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise erbärmlicher Zustand. IT-System sorgt oft für Ärger. HR-Abteilung aus dem Mittelalter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeitsstrategie, Dinosauriermentalität
Image
Geriert sich als modernes Unternehmen, aber innerlich verkrustet und mit riesigem Wasserkopf.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.