18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Industrie Start-Up im Kreuzschifffahrtbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflöhne, gestalterische Freiheit der Arbeitsaufgaben und Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation und Image
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt der rote Faden für die Unternehmensentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden
Aufsteigschancen
abwechselungngsreiche Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Denkweisen
Ständige Umstrukturierung
Veraltete Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Optimierung und Verbesserung des Datenmanagmentes,
flachere Hierarchien,
Förderung der interdisziplinären Kommunikation zwischen Fachabteilungen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte motivieren und loben,
Betriebsrat unterstützt bei Problemen
Image
Unterschiedliche Sichtweisen Intern und Extern
Work-Life-Balance
Termindruck,
Gleitzeitmodel,
Volle Überstundenauflistung,
In dringenden Fällen flexibel mit Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird vom Unternehme und untersrützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach IG Metall Tarif
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Tarifliche Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Offener, hilfsbereite & vertrauensvolle Umgang im Team
Volle Unterstützung von Team und Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Fundiertes Wissen über Abläufe und Prozesse, realistische Zielsetzung,
Meinungen von Mitarbeitern werden beachtet.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software entspricht dem aktuellen Stand der Technik,
Büros größtenteils nicht klimatisiert,
Schallschutz in Büros ist Verbesserungswürdig,
Kommunikation
Eingeschränkten Kommunikation zwischen den Fachabteilungen,
Regelmäßige strukturierte Teammeeting,
Informationsverteilung von Oben nach Unten schleppend
Gleichberechtigung
Keine Ausgrenzung oder Diskriminierungen von Frauen, Männern und Ausländern.
Interessante Aufgaben
selbstverantwortliches Arbeiten,
hohes Maß an Eigenorganisation und Eigeninitiative notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schiffe bauen ist das Eine, alles andere, dass Andere ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn die 38 Stunden voll sind, ist das WLB erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten, bei meinem Vorgesetzten ward es Licht.
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Kommunikation
Bunkermentalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde besser gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alle in kurzarbeit
Wenig Informationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen auf gleicher Ebene 5 Sterne, flachere Hierarchien würde der Arbeitsatmosphäre gut tun
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro = Katastrophe
Gleichberechtigung
Als Frau bleibt das unangenehme Gefühl der ungleichen Wertigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im „richtigen“ Bürogebäude sitzt, lässt es sich gut arbeiten. Abwälzen von Verantwortung ist sehr beliebt.
Image
Geriert sich als modernes Unternehmen, aber innerlich verkrustet und mit riesigem Wasserkopf.
Work-Life-Balance
Gemäß Tarifvertrag gibt es interessante Optionen (bspw. verkürzte Vollzeit).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeitsstrategie, Dinosauriermentalität
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, aber zu anderen Abteilungen tlw. schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene meist gut und fair.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise erbärmlicher Zustand. IT-System sorgt oft für Ärger. HR-Abteilung aus dem Mittelalter.
Kommunikation
Kommunikationswege und -Prozesse müssen wieder eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Berichte, aber auch keine aktive Förderung von benachteiligten Arbeitnehmer*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hat sich mit zunehmender Mitarbeiterzahl verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
warm und trocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
räumliche gegebenheiten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungsebenen (s. Kvaerner ab 1994)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2020_Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Einstellung. Nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
IT, Arbeitsplätze, Kommunikation, Struktur, Geschäftsleitung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter zählen nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bietet eine Perspektive in Wismar, Rostock und Stralsund
- Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeiterführung
- Büros und Rechner sind zum Teil sehr alt
- es besteht kein Interesse etwas zu ändern
- wir machen das schon immer so Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Weg von der 9 to 5 Mentalität und echte Flexibilität einführen
- Führungskräfte aufgrund von Fähigkeit auswählen und nicht wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- modernere Prozess und IT Landschaft ist dringend notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Für MV okay, ist aber auch das einzige Argument für das Unternehmen und wurde auch immer wieder als „Motivation“ vom Vorgesetzten angeführt
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Beschäftigung, nur leider wird einem schnell die Motivation genommen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang habe ich gedacht, klasse! Leider muss man hier trotzdem immer mit dem schlimmsten rechnen und das reicht dann doch nicht aus. Die nicht vorhandene Wertschätzung. Das ständige Abwerben von anderen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sollte wesentlich erhöht werden! Feste Zusagen sollten dann auch eingehalten werden und nicht den Mitarbeiter dann in den Rücken fallen und Nachtreten!
Image
Hier soll der Ruf aufgebaut werden, das die Firma etwas ganz Tolles ist. Aber die Taten der Vorgesetzten sprechen dann eine andere Sprache!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da Karriere-versprechen nicht eingehalten werden. Weiterbildung ist schön, findet aber nur für feste Mitarbeiter statt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung nettes Klima, zu anderen Abteilung ist Vorsicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Unterstützung! Es werden Versprechungen gemacht, die allerdings nur mündlich gegeben werden, damit es keine Handhabe gibt! Selbst mehrfache Zusagen der festen Übernahme (zu Teil vor Zeugen) sind nichts wert!
Kommunikation
Jeder redet davon, "Wir bauen ein Schiff, wir zusammen!" Leider ist die Kommunikation zu anderen Abteilungen mehr als ausbaufähig. Vordergründig lächeln sie dich an, um dann von hinten die Messer zu zücken und zum Teil mit widerwärtigen Mittel sich selbst Vorteile zu verschaffen.
Interessante Aufgaben
Ein solch großes Schiff zu bauen, hat schon was!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MV WERFTEN Wismar durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MV WERFTEN Wismar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.