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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTariflöhne, gestalterische Freiheit der Arbeitsaufgaben und Prozesse
Tarifgebunden
Aufsteigschancen
abwechselungngsreiche Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Projekte
warm und trocken
Mittlerweile leider nichts mehr!
- Bietet eine Perspektive in Wismar, Rostock und Stralsund
- Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen ist gut
Unternehmenskommunikation und Image
Festhalten an alten Denkweisen
Ständige Umstrukturierung
Veraltete Prozesse
Alte Einstellung. Nicht mehr zeitgemäß.
räumliche gegebenheiten
Am Anfang habe ich gedacht, klasse! Leider muss man hier trotzdem immer mit dem schlimmsten rechnen und das reicht dann doch nicht aus. Die nicht vorhandene Wertschätzung. Das ständige Abwerben von anderen Abteilungen.
Es fehlt der rote Faden für die Unternehmensentwicklung.
Optimierung und Verbesserung des Datenmanagmentes,
flachere Hierarchien,
Förderung der interdisziplinären Kommunikation zwischen Fachabteilungen
IT, Arbeitsplätze, Kommunikation, Struktur, Geschäftsleitung muss verbessert werden.
Weniger Führungsebenen (s. Kvaerner ab 1994)
- Weg von der 9 to 5 Mentalität und echte Flexibilität einführen
- Führungskräfte aufgrund von Fähigkeit auswählen und nicht wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- modernere Prozess und IT Landschaft ist dringend notwendig
Der am besten bewertete Faktor von MV WERFTEN Wismar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MV WERFTEN Wismar ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eingeschränkten Kommunikation zwischen den Fachabteilungen,
Regelmäßige strukturierte Teammeeting,
Informationsverteilung von Oben nach Unten schleppend
Kommunikationswege und -Prozesse müssen wieder eingehalten werden.
Bunkermentalität
Jeder redet davon, "Wir bauen ein Schiff, wir zusammen!" Leider ist die Kommunikation zu anderen Abteilungen mehr als ausbaufähig. Vordergründig lächeln sie dich an, um dann von hinten die Messer zu zücken und zum Teil mit widerwärtigen Mittel sich selbst Vorteile zu verschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird vom Unternehme und untersrützt
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich nicht beurteilen, da Karriere-versprechen nicht eingehalten werden. Weiterbildung ist schön, findet aber nur für feste Mitarbeiter statt!
