Sehr schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So schnell wie man in die Firma kam, so schnell ist man auch wieder draußen. Zunächst heißt es "die Reise geht weiter" und man erhält gutes Feedback. Dann kommt ein plötzlich ein Sinneswandel der Geschäftsleitung und man wird gekündigt. Zudem muss gesagt werden, dass Auftragsmäßig es auch kaum welche vorhanden waren, was für das Unternehmen selbst schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst überlegen intern, ob die Kapazität vorhanden ist, um neues Personal einzustellen und ob genug Arbeit vorhanden ist wie Aufträge für Zertifizierungen.
Kommunikation
Intransparenz hoch 100, es heißt alles läuft gut aber tatsächlich läuft es nicht gut, obwohl immer Meetings stattfinden. Die einzigen Neuigkeiten die man erfährt sind in den Quartalsgesprächen die stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett aber Vorgesetzte weit weg davon, es ist ein falsches nett sein.
Work-Life-Balance
keine sinnvolle Kernarbeitszeit, da diese bereits die tägliche Arbietszeit von 8h vorschreibt. Kaum Flexibilität. Kommt jedoch etwas dazwischen und man muss früher weg oder kommt später, wird es schweren Herzens immer abgesegnet aber seeehr ungern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Intransparenz
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden, da keine Aufträge vorhanden waren.
Arbeitsbedingungen
Räume werden sehr stickig und offene Fenster werden ungern gesehen auf Dauer, da die Tür geschlossen werden muss, welches von der Geschäftsleitung ungern gesehen wird auf Dauer. Meetings haben oft länger gedauert als geplant und da geht man oft mit Kopfschmerzen raus, aufgrund des stickigen Zimmers.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- oder Weihanchtsgeld zu dem normalen Gehlatspaket das man bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Die MVI PROMIND befindet neben vielen KMUs in der AUTOMOTVE Branche aktuell in einer herausfordernden Phase, in der wir einige strukturelle und organisatorische Anpassungen vornehmen müssen, um auf die sich verändernde Markt- und Wettbewerbssituation zu reagieren. Was für Sie ein „Sinneswandel“ darstellt, basiert auf fundierten Marktanalysen und einem stärkenorientieren Arbeitseinsatz. Warum die berufliche Reise für uns/für Sie geendet hat, können wir gerne im persönlichen Gespräch diskutieren.
Was uns irritiert ist die Aussage „..dass Auftragsmäßig es auch kaum welche vorhanden waren, was für das Unternehmen selbst schlecht ist.“ Wie kommen Sie zu dieser Aussage? Wir haben eine gesunde Auftragsentwicklung und wachsen mit verschiedenen Trendthemen, unserem Kerngeschäft im Consulting und PMO-Bereich. In der AUTOMOTIVE Branche ist die Auftragslage grundsätzlich unbeständig, siehe den OEMs wie z.B. VW, BMW und Mercedes Benz-Entwicklung und Prognosen.
Ferner setzen wir alles daran, die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Teams auf ein hohes Level zu halten und sind bestrebt diese immer wieder zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns, uns gezielt weiterzuentwickeln.
Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und stimmen bei jeder Arbeitseinstellung die Gehaltsrage und -entwicklung ab. Wie und was wurde mit Ihnen vereinbart?
So ganz können wir Ihre Aussage zu den Arbeitsbedingungen verstehen und nachvollziehen. „Räume werden sehr stickig und offene Fenster werden ungern gesehen auf Dauer, da die Tür geschlossen werden muss, welches von der Geschäftsleitung ungern gesehen wird auf Dauer. Meetings haben oft länger gedauert als geplant und da geht man oft mit Kopfschmerzen raus, aufgrund des stickigen Zimmers.“
Grundsätzlich achten wir sehr wohl auf das Befinden aller Mitarbeiter. Regelmäßige Pausen inkl. Lüften der Räume sind selbstverständlich. Wo und wann wurden Ihre Meetings so veranstaltet? Wir haben ein straffes Zeitmanagement und eine strukturierte Agenda. Das sich ein Meeting verlängert, kann durchaus sein, ist jedoch nicht der Standard.
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, zum 5. Mal die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber-Mittelstand 2025 erhalten haben. Diese basieren auf die Erfahrungen und Erlebnisse unserer Mitarbeiter, Bewerbern, Praktikanten, Werkstudenten und spiegeln unsere Unternehmenskultur wieder.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Sofern es auch in Ihrem Interesse ist, möchten wir Ihnen gerne die Gelegenheit geben, ein persönliches und vertrauliches Gespräch zu führen, um Ihre Erlebnisse detailliert darzustellen.
Mit freundlichen Grüßen
gez. Geschäftsleitung