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MVI 
Promind 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVI Promind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVI Promind
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVI Promind
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht riesigen Spaß hier zu arbeiten

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut transparent; offen und ehrlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuell abgestimmt und super vereinbar mit KiTa und Schule

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hören zu und geben konstruktives Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und herausfordernde Aufgaben und Projekte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparenz hoch 100, es heißt alles läuft gut aber tatsächlich läuft es nicht gut, obwohl immer Meetings stattfinden. Die einzigen Neuigkeiten die man erfährt sind in den Quartalsgesprächen die stattfinden.

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