169 Bewertungen von Bewerbern
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses war gut strukturiert und sehr zügig. Eine konstruktive Rückmeldung zum Gespräch gab es zeitnah. Die Kommunikation mit der HR verlief immer sehr gut. Generell macht die MVV, auch mit dem Jobangebot, einen konkurrenzfähigen Eindruck.
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl gefühlt, wurde von allen Seiten sehr herzlich empfangen und wusste, was auf mich zukommt, von daher gibt es für mich keine Verbesserungsvorschläge.
Keine
Meine Erwartung war ein interessantes informatives Gespräch auf Augenhöhe, indem man sich an den Gegenüber herantastet und sich wertschätzend begegnet. Eine Vorstellung des Unternehmens erhält, Einblicke in die aktuellen Themen werden geboten, die Organisationsstruktur wird vorgestellt... Nach dem Gespräch möchte ich als potenzieller "Kollege" informierter sein über das Unternehmen und die vakante Position. Leider wurde kein einzelner Punkt in meinem Gespräch erfüllt. Ein kurzweiliges, einseitiges Frage/Antwortspiel mit einigen Fauxpas erwartete mich.
Zum einen ist es ein frustrierend wenn eine HR Mitarbeiterin während des Gesprächs nebenbei auf dem Handy tippt und E-Mails schreibt - das zeugt von sehr wenig Respekt. Die Zeit wurde anteilnahmslos abgesessen.
Zum anderen hatte der fachliche Gesprächspartner außer kleinen Witzeleien und altbackenen Standardfragen "Warum möchten Sie hier arbeiten?" nicht wirklich etwas vorzubringen. Des öfteren wurden zynische Bemerkungen gemacht wie "Oh, ich bin überrascht dass nichts zum Team gefragt wurde"... hätte er sein überproportionales Ego vor der Bürotür gelassen, hätte er meine zwei Fragen zum Team und Stakeholder wahrscheinlich gehört - aber leider wahrscheinlich nicht beantworten können, da er damit beschäftigt war mitzuteilen, welche IT Vokabeln er kennt. Ein interessantes Gespräch auf Augenhöhe war so leider absolut nicht möglich. Ich hatte nach dem konkreten Tätigkeitsfeld, Service-Schnitt und spezifischen Aufgaben gefragt. Kurze ungenügende Antworten wurden erwidert und auch beim zweiten nachhaken nicht wirklich beantwortet (was mir aufzeigte mit welchem Kollegen ich es in Zukunft nicht zu tun haben möchte). Als sei es zu viel verlangt, den vakanten Tätigkeitsbereich detailliert zu beschreiben, die Services zu visualisieren und die Organisationsstruktur vorzustellen - die beiden ersten Punkte wurden kurz verbal in insgesamt 4-5 Sätzen abgehandelt, zu letzterem gab es keine Auskunft. Selbst eine 1-Seitige Powerpoint Präsentation hätte hier geholfen um einen Dialog anzuregen.
Ich hatte von Anfang an nicht den Eindruck, dass man überhaupt im entferntesten Lust und Muse an einem interessanten Austausch gehabt hätte. Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben und offen... hmm, warum?
Dass (noch) keine ITIL Zertifizierung vorliegt, wurde erfragt, karikiert (!) und zum Thema gemacht - war dem Lebenslauf aber klar zu entnehmen (sofern man den gelesen hätte) ;)
PS: Ich habe nun an ein paar Vorstellungsgesprächen in anderen Unternehmen (u.a. branchenverwandt) teilgenommen und muss sagen: WOW!!
Die Qualität der Gespräche, Repräsentation des Unternehmens, Empathie, entgegengebrachter Respekt, die konstruktive Grundhaltung und der detaillierte fachliche Input sind auf einem komplett anderen Niveau! DA möchte man arbeiten!
Vielleicht sollte da MVV-Intern mal überprüft werden was da schief läuft - von Bekannten habe ich ähnliches gehört, besonders bei der genannten Stelle ;)
Warum möchten Sie bei der MVV arbeiten?
Prozess, der für jeden Teilnehmer nachvollziehbar ist
Top Bewerbungsprozess
Rückmeldungen habe ich stets vor der angekündigten Zeit erhalten
Gespräche stets auf Augenhöhe, herzlich und hochprofessionell
Nettes Gespräch mit teilw. merkwürdigen Fragen (ohne Infos, wie man sich denn die Arbeit vorstellt). Auf Fragen, was man denn tun müsste, damit man sieht, dass man den Job erfolgreich erfüllt, dann aber keine Antwort haben ;)
Info, dass eine Umorganisation ins Haus steht und man die ausgeschriebene Stelle so gar nicht besetzen möchte, ist sehr merkwürdig.
Nach 5! Monaten ist die Stelle so immer noch ausgeschrieben und auch auf mehrmalige Nachfrage gibt es seitens HR keine Antwort.
Scheinbar wurde ich geghosted. Sehr unprofessionell für die Besetzung einer Teamlead Position.
Ich habe nichts anzumerken.
Lief alles sehr zufriedenstellend und schnell von statten!
Nun Assessment - Center sind immer so eine Sache...fiktive Situationen, schlechte Schauspieler und keine Zeit...und irgendwie halt nicht real...man sollte auch beim Recuriting nicht seine Berurteilung ausschließlich und endgültig darauf berufen, zudem auch die Mitwirkenden seitens der MVV auch nicht gerade in der Realität angekommen zu sein scheinen...insgesamt ein Prozess der sehr vom Hohen Roß herab geführt wird, ohne die Welt außerhalb der MVV wahr zu nehmen. Irgendwie kommt man sich nicht ernst genommen vor. Wichtiges muß man dreimal erklärt werden bevor es verstanden oder akzeptiert wird, anstrengend.
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