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MVV 
Energie 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score462 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Dein Job mit klarem Ziel #klimapositiv

Wer wir sind

Unsere Zukunft: #klimapositiv

Die Zukunft hat bereits begonnen. Mit uns.

Mit rund 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 ist MVV eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Dabei besetzen wir alle Stufen der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette: von der Energieerzeugung, dem Energiehandel und der Energieverteilung über den Betrieb von Verteilnetzen bis hin zum Vertrieb, dem Umwelt- und dem Energiedienstleistungsgeschäft. Darüber hinaus investieren wir in die Zukunftsfähigkeit unserer Netze, in die Modernisierung unserer Erzeugungsanlagen sowie in innovative grüne Technologien.

Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns mit unserem Mannheimer Modell einem strategischen Weg verpflichtet, mit dem wir als eines der ersten Energieunternehmen Deutschlands bis 2035 #klimapositiv werden. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende und den damit verbundenen Ausbau erneuerbarer Erzeugungsmethoden sowie auf grüne Kundenlösungen. Mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel und gehören zur Weltspitze im Klimaschutz. Das hat uns die internationale „Science Based Targets Initiative“ (SBTi) testiert. Außerdem zählen wir laut der renommierten Ratingagentur ISS weltweit zu den besten Energieunternehmen im Bereich Nachhaltigkeit. Bei allem, was wir tun, können wir fest auf die gewachsene Kompetenz und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen. Ihnen werden wir auch in Zukunft sichere und attraktive Arbeitsplätze bieten.

MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Wir investieren in eine moderne und nachhaltige Erzeugung von Energie
Die Energieerzeugung der Zukunft ist nachhaltig, klimaneutral und dezentral. Deshalb investieren wir gezielt in den Ausbau der erneuerbaren Energien. Dabei setzen wir auf Windkraftanlagen an Land, auf die Nutzung von Biomasse und Abfall zur Erzeugung von Strom und Wärme sowie auf die Gewinnung von Biomethan. Mit unserem Tochterunternehmen Juwi sind wir auch bei der Projektentwicklung und in der Betriebsführung bestens aufgestellt.

Kompetenz bei der Abfallverwertung
Unsere umfassende Kompetenz in der ökologischen Verwertung von Abfällen und Biomasse nutzen wir in unseren Kraftwerken in Mannheim, Offenbach, Leuna, Königs Wusterhausen und Flörsheim-Wicker. Zudem sind wir im britischen Markt erfolgreich: Im südwestenglischen Plymouth betreiben wir eine hochmoderne Abfallverwertung mit Wärmeauskoppelung. Unser KWK-fähiges Biomassekraftwerk in Ridham Dock östlich von London nutzt ausschließlich Alt- und Restholz aus regionalem Aufkommen. Ferner haben wir im schottischen Dundee eine bestehende Abfallverwertung übernommen und bauen in unmittelbarer Nachbarschaft eine neue, hochmoderne Anlage.

Unsere modernen Netze und hocheffizienten Anlagen sind Grundlage für eine zuverlässige Versorgung
Die sichere Belieferung unserer Kundinnen und Kunden mit Energie und Wasser ist unsere Kernaufgabe. Daher investieren wir kontinuierlich in unsere Erzeugungsanlagen und Netze. Der Erfolg dieser Strategie zeigt sich auch an der hohen Sicherheit der Versorgung an unseren Standorten, die regelmäßig besser ist als der bereits hervorragende Bundesdurchschnitt. In unserem Geschäftssegment Versorgungssicherheit haben wir unsere Netze mit allen Anlagen sowie unsere konventionellen Erzeugungskapazitäten zusammengefasst. Diese umfassen vor allem die Heizkraftwerke in Mannheim, Kiel und Offenbach.

Kraft-Wärme-Kopplung für höchste Effizienz
Kraft-Wärme-Kopplung in Verbindung mit der umweltfreundlichen Fernwärme ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Gleichzeitig bauen wir die Wärmeerzeugung und die Fernwärmenetze an unseren Standorten aus.

Netze sind für eine sichere Versorgung unverzichtbar
Leistungsfähige Netze sind die Grundlage einer zuverlässigen Verteilung von Energie und Wasser. Unsere Unternehmensgruppe verfügt über Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze mit einer Gesamtlänge von rund 16.500 Kilometern. Dabei sind die Aufgaben eines sicheren, zuverlässigen und effizienten Verteilnetzbetriebs in eigenständige Gesellschaften ausgegliedert. Für die Netze in Mannheim ist die MVV Netze GmbH zuständig. In Offenbach ist dies die Energienetze Offenbach GmbH und in Kiel die SWKiel Netz GmbH.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 6.400 Mitarbeitende weltweit (MVV Energie Gruppe)
UmsatzJahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was MVV Energie AG über Benefits sagt

  • Strategie #klimapositiv bis 2035
    Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und werden als eines der ersten Energieunternehmen Deutschlands bis 2035 #klimapositiv.
  • Sinnvoller Beitrag für Gesellschaft und Klima
    Unsere Mitarbeitenden leisten mit ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag für Gesellschaft und Klimaschutz.
  • Moderne Arbeitswelt
    Technologieorientierte und fortschrittliche Denkweise. Mit Fokus auf nachhaltige Innovation.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    Persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und Coachings.
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre
    Kompetente Teams und kollegialer Umgang, interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Work-Life-Competence
    Ausgewogenheit von Arbeits-und Privatleben in unserer sich dynamisch verändernden Arbeits-und Lebenswelt.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing, Teilzeit und vieles mehr.
  • Umfangreiche Sozial-und Zusatzleistungen
    Ob betriebliche Altersversorgung oder Gesundheitsmanagement - MVV bietet mehr als üblich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um die Veränderungen von morgen meistern zu können, ist neben einer zukunftsfähigen Technologie, einer wegweisenden Strategie und finanzieller Wirtschaftskraft ebenfalls das Engagement unserer Mitarbeitenden essenziell und wird somit zum Schlüssel unseres Erfolgs.

Aus diesem Grund nehmen wir unsere Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sehr ernst. Wir bilden in zukunftsorientierten Berufen aus, bieten moderne Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütungssysteme. Darüber hinaus sind uns eine gezielte Personalentwicklung und die Work-Life-Balance mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unserem Gesundheitsmanagement besonders wichtig.

Durch die Vielfalt an Menschen sowie an Entwicklungsmöglichkeiten in einem auf profitables Wachstum ausgerichteten Unternehmen ergeben sich für Einsteigerinnen und Einsteiger jeder Art sehr gute Chancen mit Zukunft.

Wir suchen Menschen mit Weitblick, die in einem starken Wettbewerb das Ziel haben ganz vorne mitzuwirken. Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.

Informieren Sie sich über die aktuellen Stellenangebote der MVV Energie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Für Fragen zu einer konkreten Ausschreibung steht Ihnen die jeweils dort genannte Ansprechperson gerne zur Verfügung.

Chancen mit Zukunft: Für uns sind Sie wichtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MVV Energie AG.

  • Jobportal: www.mvv-jobs.de

  • Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auch für den Klimaschutz engagieren möchten, die zielorientiert sind und auch über den Tellerrand hinausschauen wollen. Sie sollten sich in einem schnell ändernden Marktumfeld wohl fühlen und vor neuen Herausforderungen nicht zurückschrecken.

  • Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf und den (Arbeits-) Zeugnissen auf die entsprechende Position. Sollten Sie sich für mehrere Positionen interessieren, können Sie uns dies einfach in Ihren Bewerbungsunterlagen kenntlich machen oder Sie bewerben sich direkt auf die weiteren Positionen.

    Haben Sie keine passende Position gefunden? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

    Uns ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen. Deshalb empfehlen wir Ihnen im gesamten Auswahlprozess authentisch zu bleiben.

  • Die bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung. Dazu befindet sich auf jeder Ausschreibung der Button "Jetzt bewerben", womit die Online-Bewerbung startet.

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle. Das Erstgespräch findet direkt mit dem Fachbereich statt. Beim Zweitgespräch erhalten Sie eine Aufgabe vor Ort, die es zu lösen gilt. Am Gespräch nehmen neben dem Fachbereich noch die Personalabteilung und ein Mitglied des Betriebrats teil.

    Im Auswahlprozess von Führungspositionen oder von neuen Teilnehmenden des Junior Consulting Teams wird es ein Assesment Center geben.

    Im Auswahlverfahren der Ausbildung und des dualen Studiums gibt es für jede Bewerberin oder jeden Bewerber einen Online-Test. Nach positivem Feedback kommt es zum Kennenlerngespräch und am anschließend nur noch die Entscheidungsphase.

    Chancen mit Zukunft: Mit uns denken Sie langfristig!

Standort

Hauptsitz in Mannheim und weitere Standorte deutschland- und weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Kommunikation zu anstehenden Veränderungen
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Gehalt und Sicherheit, sowie gute und flexible Arbeitszeiteinteilungen
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Während dem dualen Studium wird man bestens betreut und erlangt zahlreiche spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Auch der Besuch von Tochterunternehmen der MVV ist möglich, was die MVV als Ausbildungsbetrieb noch attraktiver macht. Die meisten Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen sind ebenso sehr bemüht. Insofern man das möchte und sich interessiert zeigt, erhält man schnell spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
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Bei MVV wird man in der Ausbildung individuell und intensiv betreut und hat die Möglichkeit, seinen Interessen und Stärken nachzugehen.
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Arbeitsentgelt ist gerecht. Neue Bereiche im Energiewesen (Biogas, Solar, Wind, Wasserstofferzeugung oder CO2 Abscheidung) werden erschlossen.
Es wurde ein neuer Tarifvertrag eingeführt der viele gute Neuerungen hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplexes Geschäftsgebiet, in das man sich erst einlesen und einfinden muss. (Technisch geprägt )
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Das Schichtmitarbeiter anders behandelt werden z.B:
An Feiertagen muss Urlaub genommen werden. Und dann wird in diesem Fall auch kein Zuschlag bezahlt - verständlicherweise, aber man wird doppelt bestraft. Vor ca 1 Jahr war es noch möglich am Feiertag frei zu haben ohne Urlaubsabzug.
Es werden Aussagen getroffen, die nicht eingehalten werden und das in den Fällen nicht kommuniziert wurde.
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Übernahmeprozess. Trotz jahrelangen Ankreidens gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Optimierungsansätze.
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Neue Verträge fast nur bei Subgesellschaften mit wenig bis keinen sozialen Leistungen. Angleichung bei Einstellung und mehrere Jahre lang versprochen. Mir hat es gereicht der Markt setzt mehr Anreize bei sozialen Leistungen. Kollegen mit Altvertrag der MVV Energie machen den gleichen Job und haben soziale Leistungen.
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Weiterentwicklung und Förderung für junge Leute sehr eingeschränkt. Es wird sich auf Arbeitnehmer mit mehreren Jahren Berufserfahrung konzentriert. Schade, wenn man selbst Ausbildungsunternehmen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Überblick in der Einarbeitung schaffen
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Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
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Unbefristete Arbeitsverträge + Einsatzplanung nach tatsächlichen Stellen
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Das Onboarding und das Offboarding war das schlimmste was ich jemals in einem Unternehmen erlebt habe. Es tut mir leid das zu sagen, aber dadurch hat sich das Unternehmen es richtig verbockt und ich werde es in Zukunft nicht mehr erwägen mich bei der MVV nochmals zu bewerben. Kein Team Zusammenhalt. Kein Vertrauensvorschuss. Beschuldigungen obwohl alles richtig ablief. Keine wertschätzende Kommunikation.
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Workload könnte durch schlankere Prozesse insbesondere Genehmigungsroutinen verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme garantiert. Danach sind Fort-/Weiterbildungen möglich
5
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Leider gibt es im Normalfall lediglich einen Jahresvertrag, um welchen man sich individuell bemühen muss. Durch besondere Leistungen und Zusatzaktivitäten, kann sich ein unbefristeter Vertrag neben dem dualen Studium erarbeitet werden.
1
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In der Ausbildung lernt man viele Abteilungen und Kolleg*innen kennen und kann sich dementsprechend sehr gut vernetzen und hat dadurch im Unternehmen gute Karrierechancen
5
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Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
4
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Leider wurden tw. Absolventen des dualen Studiums nicht übernommen, da die berufliche Erfahrung externer Bewerber wichtiger war. Sehr schade, wenn diese über 3 Jahre im Unternehmen ausgebildet werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVV Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MVV Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden MVV Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 462 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVV Energie als eher modern.
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